療育 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容当教室にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レッスン（0～6歳までの子どもたちが対象） ・個別支援計画の作成や管理 ・教室運営や全体的なマネジメント ・地域の関係機関との連絡調整 ＜療育の特徴＞ 手当教室では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を

仕事内容児発管/児童発達支援管理責任者/月給25〜30万/定員10名 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は てらぴぁぽけっと 高松教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 定員10名の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ アットホームな雰囲気の運営を目指し スタッフ全員が働きやすい環境を整えます♪ 【開設前】 ・関係機関との連絡連

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務など 手当施設の紹介～医療・介護・福祉分野で約20施設を運営～ 香川県高松市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 手当施設を運営するのは医療機関の運営を事業とする生協組合で、県内に約20の病院・歯科・訪問看護・介護等の施設を展開。 1980年の設立以来、地域に密着して医療・介護・福祉ニーズに貢献し続けています。 手当施設の特徴について～医療機関との連携・協力体制バッチリ◎～ 手当施設の強みは医療機関との連携・

勤務時間勤務時間：・13:00～18:00 ・14:00～18:00 ・週2日～勤務OK ・短時間勤務OK ・勤務時間については相談可 （応相談） ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフトによる ・有給休暇、年末年始休暇 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容計画書の作成 連携 会議の出席 ＊変更範囲：なし

仕事内容☆きずかな･こどもの発達支援教室☆ ｢遊び｣と｢療育｣を通じて活動の幅を増やす。 ｢遊び｣と｢療育｣から見出される 本人の｢強み｣を活かす。 きずかなは､将来的な自己選択､ 自己決定への道筋を推進し､ ｢うまく生きる力｣を支援する教室です。 放課後等デイサービスとして､ 放課後や長期休暇中をサポートし､ 障がい児の自立を促進するとともに､ 放課後等の居場所づくりを行います。 ☆☆☆☆ 放課後デイサービスで児童指導員として 軽度の障がいをお持ちの児童の支援、 療育のお仕事をお願いします◎ ■ 仕事内容 ◇通所施設での障害児の方への支援 ◇送迎業務 ※学校⇒事業所⇒ご自宅への送迎も行い

仕事内容児童発達支援センターにおける言語聴覚士としての業務 ・個別支援計画に基づく個別及び小集団への言語訓練の実施 ・専門的観点からの評価、プログラムの立案 ・保護者へのインテイク、アセスメント ・関連機関との調整 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間14:00〜17:30 10:15〜17:15 10:30〜17:30 ・週2~5日 ・上記から時間選べます！

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし日祝休み 残業ほぼなし/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 香川県高松市

仕事内容・放課後等デイサービスの利用者に対し個別支援計画の作成 ・その他利用時への相談援助、生活支援等 ・送迎業務（学校及び自宅への送迎） ・社用車（普通車シエンタ軽車両等） ・日誌記録等の作成業務 ＊コロナウイルス対策の取り組み特記事項参照 ※補足情報あり（連絡先） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・機能訓練やアセスメント、モニタリングを担当します。 ・送迎や必要書類の作成も行います。 ・ご家族の相談や支援、スタッフへの指導もお任せします。 ・新しい施設での勤務となり、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。 【給与詳細】 【正職員】 月給230,000円～270,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社リンケージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし日祝休み 残業ほぼなし/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 香川県高

仕事内容◇児童発達支援・放課後等デイサービスでの子ども達のサポートを するお仕事です。子ども達の困りごとに関わる支援をして いきます。 ＊通所児童への療育 ＊家庭生活に関する相談、助言 ＊担当は一人あたり２名～３名の児童を想定 ＊送迎業務あり（社用車：ＡＴ車） ＊未経験でも問題ありません。 「変更範囲：変更なし」 「子育て支援求人」

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） てらぴぁぽけっと 高松教室 児発管/児童発達支援管理責任者/月給25～30万/定員10名/児童発達支援！ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児発管/児童発達支援管理責任者/月給25～30万/定員10名/児童発達支援！ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 社会保険完備 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 定員10名の発達支援施設で

仕事内容■メインキャッチ 児発管/児童発達支援管理責任者/月給25～30万/定員10名/児童発達支援！ 【jb586248】 ■コメント 児発管/児童発達支援管理責任者/月給25～30万/定員10名/児童発達支援！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ☆児童発達支援管理責任者☆ ☆サービス管理責任者☆ ※資格取得見込みでもOK ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 定員10名の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ アットホームな雰囲気の運営を目指し スタッフ全員が働きやすい環境を整えます♪

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整 ・保護者とのやりとり ・送迎業務 など ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほかにあるのにな」、「こうしたらもっと伸びるのにな」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間10:00～17:00の間で4時間以上 ※就業時間や出勤回数は相談に応じます。 勤務時間が6時間未満：休憩なし 残業：なし