障がい者採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[仕事内容] 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、ビジネスサポートグループはその成長を支えている部署です。 この度、新本社オープンに伴い、本社内のカフェ業務やその他付随する業務をご担当いただくメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ●カフェ業務の一例 ・飲食物の配膳・接客 ・ドリンクづくり ・調理器具・食器などの洗浄作業 ・店舗開店／閉店作業 ●軽作業の一例 ・会議室の清掃・整備／社内巡回による設備管理 ・フロア内のごみ袋の回収・設置 ・ナップルーム（仮眠室）のシーツ交換・施

仕事内容＜PR本文＞ 1、オフィスワーク経験あれば人材系未経験OK！しっかりと教えます！ 2、稼働しているスタッフサポートがメイン！営業業務はございません！ 3、残業ほぼ無しで18時定時退勤！プライベート時間も充実！ 4、研修制度とフォロー体制あり！初めてでも安心してスタートできます！ 5、大手人材グループなのでキャリアステップも充実！ ＜仕事内容＞ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ◎未経験の方も安心の受け入れ体制

仕事内容[仕事内容] 障がい者メンバーで構成されているグループで、IT機器や備品を管理する部門から依頼された下記業務に携わっていただきます。 （業務の一例） ・新入社員へ貸与するPCのセットアップ ・退職や研修終了に伴い返却されるPCのデータ削除 ・PC、モニター、社用スマートフォンなどIT機器の発送、受取 ・備品や消耗品の管理 ・オフィス清掃 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダ

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障がい者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障害内容により応相談） ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社

仕事内容[仕事内容] 不動産販売会社にて障害者の方の採用を行っております。 一般事務での募集になります。 【仕事内容】 ・各種書類作成 ・データ入力 ・契約書類などの整理・管理 ・電話対応など ※選考の中で、経験などを考慮してお任せする業務を検討します。 【勤務時間・休日】 年間休日123日と多め♪ 週休二日制（日曜日、祝日＋月曜日～土曜日で1日に休み） ・8:50~17:10（月曜日～金曜日） ・9:50～18:10（土曜日） 【企業概要】 大手グループの不動産販売会社です。 グループ内の金融会社とも連携し、高度な金融サービス力、豊富な情報・ネットワーク、それらの総合力と高い信頼をバックボーン

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は6時30分〜21時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上 （業務慣れるまで１０時間以上から相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日休み等休日の曜日について相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 番組コンテンツをチェックする「校閲スタッフ」◎残業ほぼなし◎髪型服装自由◎ 公共放送NHKにて放送されるテレビ番組の映像校正(チェック)を専属的に行ないます。 【具体的には】 文字間違いだけではなく、地図の位置、国名、首都名、イラストの不自然な点など幅広い角度から商材のチェックを行います。 ＼全国放送の番組を担当！／ 「英雄たちの選択」「視点・論点」「朝の連続テレビ小説」「あさイチ」「NHKのど自慢」など全国放送番組の映像チェックを行います。 ＼メリハリのあるワークスタイルを実現！／ 業務工程がキッチリしてますので残業が少なくメリハリがあるワークスタイルを実現しています！

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週２０時間以上から相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制）又は10時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務スタート可能です。 店舗によりシフト制になりますが、 固定シフトも相談可です。 土日いずれかは出勤をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他通院など考慮します。 休日応相談。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の採用、定着支援、業務推進担当】年収500万～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一

仕事内容仕事内容 求人No 26722 障害者雇用枠/正社員/CADオペレーター｜東京都渋谷区 転職求人情報: 正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都渋谷区 最寄駅: ＪＲ山手線 新宿駅 アクセス: ＪＲ山手線新宿駅より徒歩3分、小田急小田原線新宿駅より徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線新宿駅より徒歩3分 業種: 建築工事・建築物の設計及び工事監理 求人企業名: 積水ハウス株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/正社員/C

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例です。週２０時間以上。 ※柔軟な勤務形態を選択可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は要相談

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：・午前、午後のみなどシフトの相談可能（４時間以上必須） ・土曜は午前のみ営業あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行