とんかつ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容とんかつレストランの店舗スタッフ／転勤なし／賞与3回 株式会社フォーユー 定食屋,和食 ◤低温調理×白い衣が話題 ◢ 関東進出をはじめ、 事業拡大フェーズの真っ只中。 昇格ポジションが 次々に生まれています！ 次の出店はすでに福岡にて検討中！ 【新着】激レア求人★ ◤オープニング募集！◢ ＼書類選考なし！／ ★1年で月給＋5万円も可能！ ★初年度から年収450万円以上可能！ ★ボーナス年3回支給！ ※賞与2回＋決算賞与1回 ｜60万円の支給実績あり！ ★転勤なし！ ｜マイホーム購入後も安心！ ＼ご家庭をお持ちの社員さん多数活躍中！／ シフト次第で、 土日祝休み・3連休の取得OK

仕事内容<仕事内容> 『とんかつ和幸』の店長候補◆チーフ職採用／賞与有り／店長昇格後のモデル年収600万円 ★初年度から年収約500万円、店長になれば年収600万円も可能です。 ★月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を

仕事内容【2026年3月オープン】食べログ百名店常連★行列ができるとんかつブランドの新店！調理経験者歓迎◎ 【給与備考】 ※試用期間3カ月 ●昇給あり ●交通費全額支給 【応募資格】 調理経験がある方を歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 本店は食べログ百名店常連！ 2026年3月28日、新たにオープン★ 人気とんかつブランドの新店立ち上げに参加しませんか？ 【 仕事内容 】 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発まで幅広くお願いします。 まずは、スキルや経験に応じて始めていきましょう。 とんかつがメインなので、メニューや調理工程はとてもシンプルです。 ごまかしがきかない絶品の

仕事内容詳細はエントリー後にご説明させていただきます。

仕事内容とんかつ新宿さぼてんの販売スタッフ／駅チカ／安定企業 株式会社グリーンハウスフーズ デリカ事業部 和食,日本料理・懐石料理 昭和41年創業の超安定企業！ みんな知ってるあの『とんかつ新宿さぼてん』を経営！ ＼ 40〜50代の女性活躍中！ ／ 地域限定の配属で、 家庭との両立もしやすい◎ 「通える範囲内での配属」＋「店長としてしっかり育成」 ブランクがある方も、 万全の研修体制で安心スタート！ ●引越しを伴う異動なし！ ●土日休みもシフト次第でOK！ ●ブランクがあっても安心！ └充実した研修あり！ ●40代・50代の女性スタッフ活躍中！ 仕事内容 誰もが行ったことのある

仕事内容店舗スタッフ（店長・調理長候補） 【具体的には】 店長の指導のもと、ホール接客や調理を学びながら、店舗オペレーションを身に付けていただきます。 ホール・キッチンの両方を担当しながら、将来的にあなたの希望に応じて、店長・調理長を目指せます。 キッチンではとんかつの揚げ方、ホールではメニューの説明・接客など、一から丁寧に指導します。 ＜店長、調理長を目指せます＞ 店長になったら店舗運営や収益管理、アルバイトスタッフの教育・管理などの業務をお任せします。 調理長を目指す方は、調理系専門学校である大和学園の講習を受けていただきます。 幅広いジャンルの料理を学べますよ。

仕事内容創業から変わらない、こだわる想いが58年の歴史をつくりました。 グリーンハウスフーズの親会社である「グリーンハウス」は1947年に創業。創業者の田沼文蔵が、戦後の食糧難の時代に、お金のない学生に無償で食事を提供するなど、学生向けの食堂を開いたことがきっかけで始まりました。 その後、経営危機に陥り、もうだめかと思った時に、なんとかつて面倒を見ていた学生たちが社会人となり、恩返しでグリーンハウスに参画してくれて、立て直すことができたのです。その経験から、人とのご縁の大切さに気づき、人の温かさや人を大切にする文化が根づきました。 グリーンハウスフーズは1966年に創業。「人に喜ばれ

仕事内容創業から変わらない、こだわる想いが58年の歴史をつくりました。 グリーンハウスフーズの親会社である「グリーンハウス」は1947年に創業。創業者の田沼文蔵が、戦後の食糧難の時代に、お金のない学生に無償で食事を提供するなど、学生向けの食堂を開いたことがきっかけで始まりました。 その後、経営危機に陥り、もうだめかと思った時に、なんとかつて面倒を見ていた学生たちが社会人となり、恩返しでグリーンハウスに参画してくれて、立て直すことができたのです。その経験から、人とのご縁の大切さに気づき、人の温かさや人を大切にする文化が根づきました。 グリーンハウスフーズは1966年に創業。「人に喜ばれ

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2025年、新店舗が続々とOPEN！オープニングスタッフを先行募集★ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！ 未経験でもスタートできる、簡単な仕事内容のお店が多数あり！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。ミスタードーナツなども展開。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！ 新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募集

仕事内容土日祝休み ２０２５年２月オープン 都内オフィス街に出店しているとんかつ専門店まるやの接客専門社 員です。店舗へのアクセスは駅から徒歩１～３分、土日祝お休みで ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 最初は慣れていただくために料理運び、片付けなどの基本的な仕事 からスタート。ホールでの接客業務が中心となりますが、シフト管 理や店舗オペレーションなど店舗責任者へのキャリアアップも可能 です。 ※キッチンに興味を持たれた方はお肉の仕込み・揚げなど調理の技 術を身につけることもできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験で店長になった人は9割。その秘訣は研修に！ 全店舗の店長の約9割が未経験入社！ なぜ未経験でも店長になれたのか？ その秘訣は当社の研修にあるんです！ 実はこの研修、社外で有料で提供しているほど緻密な設計がされているもので、この研修を受けた人は最速7ヶ月で店長になった人もいます！ 新卒の社員が受けるような、接客の「せ」の字から教える研修のため、身だしなみや笑顔、あいさつ、振る舞い、コミュニケーションの取り方など、基礎中の基礎から応用まで一貫して学べるものを受けていただきます。だから未経験でも店長として活躍できるほどの技術を身につけることができるんです。 店長への道のりは、研修

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 フード調理。 接客・レジ業務 スタッフの教育・シフト管理 売上管理・店舗運営補助 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容応募する理由は人それぞれ。どんな理由でも迎え入れたい。 当社にご応募いただく理由はさまざま。 「〝普通の自分〟が嫌いで、新しいチャレンジがしたい。」 「子どもに自慢できるようなお母さんになりたい。」 「子育てが終わってもう一度自分の人生を楽しみたい。」 「定年まで安定して働きたい。」 といった、自分のやりたいことをするためにご応募していただいた方や、 「さぼてんの接客が印象的だった。」 「さぼてんのとんかつが好きだから。」 「よく見るお店だから。」 といった、お店をご存知でご応募していただけた方などなど。 どんな理由でも構いません。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお会いしましょ

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

仕事内容店長の95%が主婦さんなんです。 子供が中学生になって、子育てが落ち着いてきた。 そろそろ私もちゃんと働きたいと思って、ここに入社した。 女性が多く、店長もほとんどが私と同じ主婦・ママさん。 はじめは驚いたけど、目の前のお仕事をちゃんとやっていれば1年で店長になれた。 店長になってからはやることが増えて、責任も増える。正直最初は大変だった。 でも今こうして楽しく働けているのは同じ境遇の仲間がたくさんいること。 例えば、店長会議では、仕事以外でも家庭の相談にのってもらってる（笑） 「夫が家事を手伝わなくて困ってるんですよね、」 「わかる！うちの夫もやらな

仕事内容創業から変わらない、こだわる想いが58年の歴史をつくりました。 グリーンハウスフーズの親会社である「グリーンハウス」は1947年に創業。創業者の田沼文蔵が、戦後の食糧難の時代に、お金のない学生に無償で食事を提供するなど、学生向けの食堂を開いたことがきっかけで始まりました。 その後、経営危機に陥り、もうだめかと思った時に、なんとかつて面倒を見ていた学生たちが社会人となり、恩返しでグリーンハウスに参画してくれて、立て直すことができたのです。その経験から、人とのご縁の大切さに気づき、人の温かさや人を大切にする文化が根づきました。 グリーンハウスフーズは1966年に創業。「人に喜ばれ

仕事内容ジェネレーションギャップがない職場だと話が止まらなくなります（笑） ジェネレーションギャップがない職場だと話が止まらなくなります（笑） 子育て歴18年。子どもも成人し、親元を離れていきました。 私もこれから頑張らなきゃと、パートをやめて正社員を目指し転職活動。そこで出会ったのがグリーンハウスフーズでした。 働いている方は同世代の40代50代が多く、私と同じ子育てが落ち着いた方ばかり。なんだか親近感が湧いちゃって、ここで働こうと決めました。 パート時代は若い子たちに囲まれ楽しかったけど、ジェネレーションギャップで少し孤独感も… ここでは同世代なので、若い頃に流行った

仕事内容未経験で店長になった人は9割。その秘訣は研修に！ 全店舗の店長の約9割が未経験入社！ なぜ未経験でも店長になれたのか？ その秘訣は当社の研修にあるんです！ 実はこの研修、社外で有料で提供しているほど緻密な設計がされているもので、この研修を受けた人は最速7ヶ月で店長になった人もいます！ 新卒の社員が受けるような、接客の「せ」の字から教える研修のため、身だしなみや笑顔、あいさつ、振る舞い、コミュニケーションの取り方など、基礎中の基礎から応用まで一貫して学べるものを受けていただきます。だから未経験でも店長として活躍できるほどの技術を身につけることができるんです。 店長への道のりは、研修

仕事内容店長の95%が主婦さんなんです。 子供が中学生になって、子育てが落ち着いてきた。 そろそろ私もちゃんと働きたいと思って、ここに入社した。 女性が多く、店長もほとんどが私と同じ主婦・ママさん。 はじめは驚いたけど、目の前のお仕事をちゃんとやっていれば1年で店長になれた。 店長になってからはやることが増えて、責任も増える。正直最初は大変だった。 でも今こうして楽しく働けているのは同じ境遇の仲間がたくさんいること。 例えば、店長会議では、仕事以外でも家庭の相談にのってもらってる（笑） 「夫が家事を手伝わなくて困ってるんですよね、」 「わかる！うちの夫もやらな