人材紹介営業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容ディプロス株式会社 技術者に特化した【人材営業】★新規開拓メイン／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案営業をお任せします。・新規営業活動（飛び込み営業なし） ・既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせに同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成 【雇入れ直後】上記

仕事内容【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォ

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた看護師や介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー など ◆ 社員一人ひとりが成長するための環境づくりを 大切にしている会社です。 毎年たくさんの新規事業やプロジェクトが立ち上がり、 「やりたい

仕事内容ホットスタッフグループ（合同募集） 人材サービスの営業／平均月収40万円／年125日休（土日祝） 【求人要約】 【未経験も月給30万円～】学歴・転職回数も不問 【稼げる独自の歩合制】1年目で月収50万円の例も！ 【環境◎】完全週休2日／土日祝休み／過度な残業なし 【仕事内容】 ◆ストック型インセンあり！未経験入社9割◆『仕事を探すスタッフ』と『企業』をマッチングする営業 【具体的な仕事内容】 ◎【Pick up!】ページもぜひご覧ください！ ＼POINT！／ 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセ

仕事内容株式会社グッドキャスト 介護、飲食事業の外国籍人材を担当する【人材営業職】インセン有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から営業スキルを伸ばせる環境】◆外国人材の採用を希望する企業へ、最適な人材活用の提案営業を行います。企業の人材ニーズに合わせ、技能実習生や特定技能を持つ外国人労働者の採用支援を提案。 新規顧客へのアプローチや既存取引先のフォローに加え、求人票作成・候補者選定・書類選考や一次面接の代行まで担当します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※ご応募の際顔写真の添付必須となります。 ・第一種普通自動車免許 ・営業にチャレンジされたい方 【歓迎経験・スキル】 ■営業または何らかの顧客折衝経験がある方 ■法人営業のご経験がある方 ■人材ビジネスのご経験のある方 【求める人物像】 ■目標達成意欲がある方 ■社内外の方と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■行動力・量に自信をお持ちの方 【職種名】 【名古屋】人材サービス営業(エンジニア)◎年休125日/平均残業時間19時間 【仕事内容】 仕事内容 当社は東証プライム上場企業グループとして、数多くの企業様へ人材サー

仕事内容【業種・職種未経験歓迎】第二新卒もOK×賞与年2回 企業の役員や人事担当者に対して、 人材や採用にニーズをヒアリング。 ニーズに合わせた人材サービスを提案します 働くスタッフさんに対しては 「週3だけ働きたい」「1日5～6時間のみ働きたい」 「午前中や午後のみなど、決まった時間帯のみ働きたい」など、 短時間・短日数でライフスタイルに合う仕事を紹介します！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ▼企業へ電話・訪問して 「パートタイム型派遣」による人材活用を提案。 営業スタイルは、テレアポ営業・反響（問合せ）営業や 既存派遣先への営業となります。 ▼興味

仕事内容【おすすめポイント】 ◎未経験OK ◎履歴書不要 ◎短期・単発 ◎在宅ワーク など、人気のお仕事を多数ご案内可能！ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた看護師や介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー など ◆ 社員一人ひ

仕事内容人材紹介の営業として、企業の採用支援や、求職者の就職支援をお任せします。成果が正当に評価される環境で、営業スキルを磨いていけます！ ー仕事の流れー 【企業への対応】 ▼新規開拓 テレアポや自社HPからの問い合わせを起点に、採用ニーズのある企業へアプローチ。業務の8割が新規開拓です。 ▼ヒアリング・商談 アポイントを獲得した企業に対し、オンラインで商談。採用背景や期限、求める人材、事業の展望、社内の雰囲気などをヒアリングします。 ▼人材提案・クロージング ヒアリング内容をもとに、登録している求職者の中から最適な人材を提案。企業の成長に貢献できるマッチングを目指します。 ▼アフターフォロー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 三重県を拠点とする株式会社TDGホールディングスは、「ほめちぎる教習所」として知られる自動車学校を中核に、教育・人材・福祉・ITなど国内外で多角的な事業を展開しています。 最大の強みは、教習事業で培った教育ノウハウと海外のネットワークを掛け合わせ、深刻な物流業界の人手不足を解消する「外国人材の育成・紹介」という独自モデルを構築している点です。 外国人材の教育から就労後の定着支援までをグループ内で一気通貫で完結できるビジネスモデル

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容人材紹介営業（名古屋） ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意

仕事内容主に、地元の東三河地域の総合人材サービスで、職業紹介・人材派 遣・アウトソーシングの営業や、現場のスタッフの管理を行うグル ープの責任者として、数年後に課を責任を持ってやり続けていただ ける方募集。 はじめは、既存の現場を担当しながら、新規の営業、現場のスタッ フの管理全般も行っていただくなど、プレイングマネージャーとし て仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、課をお任せします。 営業、管理の経験者優遇。業界の経験がなくても一から丁寧にお教 えします。人と人とのつながりを大事にして、やりがいをもって人 のライフプランを盛り立てていくお仕事です。 一緒に会社を盛り立てていただける方、お待ちしてお

仕事内容株式会社セイノースタッフサービス 上場企業＆西濃グループ◎【総合職(人材コーディネーター等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライム上場企業＆安定性◎】適性や希望に合わせて、求職者と企業を“つなぐ”人材コーディネーターまたは、物流スタッフの管理をお任せします。★人材コーディネーター(営業課／紹介課) ・人材ニーズのヒアリング ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・契約書等の書類作成 ・入社前後のフォロー・サポート ★スタッフ管理(物流部) ・お客様先の現場での業務進捗の管理

仕事内容＼スタートから高収入×年休121日／未経験歓迎！サントリー自販機のルート配送★ノルマなし＆一人で気楽♪ 未経験スタート多数！決まったルートを回るだけ♪研修ありで安心スタート！高待遇で働くチャンスです☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,800円～ 【独り立ち後】 ・北海道：月給24万8,800円～29万9,400円 ・首都圏：月給29万6,900円～35万1,400円 ・東海・近畿：月給28万800円～33万4,000円 ・上記以外：月給26万4,800円～31万6,800円 【支給手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・職務手当 ・出張手当

仕事内容主に、地元東三河地域の総合人材サービスとして、職業紹介・人材 派遣・アウトソーシングの営業と、現場スタッフの管理をしていた だきます。 最初は既存のお客様メインで、仕事を覚えたらゆくゆくは新規の営 業も行っていただきます。 また、現場スタッフの面接・入退社管理、フォローなども行ってい ただきます。 営業や業種の経験がなくても、一から丁寧にお教えします。 人と人とのつながりを大事にして、やりがいをもって人のライフプ ランを盛り立てていく仕事です。 一緒に会社を盛り立てていただける方、お待ちしております。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・人材紹介／派遣経験をお持ちの方（目安3年程度） 【尚可】 ・法人営業の経験 ・経理、総務の経験 ・人材業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人材営業・派遣営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日126日】フレックスタイム制で柔軟に働ける環境完備！ 【職務概要】 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。 正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特

勤務時間平日 9:00〜18:00 の間で相談可能です。 ＜標準的なシフト例＞ ️9:00〜13:00 ️10:00～15:00 ️11:00〜16:00 ️13:00〜17:00 想定モデル：月52時間（13日×4時間） 1日4時間 × 月13日程度 扶養内（103万円・130万円）どちらも調整可能 ご家庭の状況や扶養枠、本業との兼ね合いを踏まえ、 面接時に「月の勤務日数・時間」を一緒に決めていきます。

仕事内容【アピールポイント】 在宅・フルリモート 時給1,600円＋アポイント件数に応じたインセンティブあり 扶養内で働きやすい平日・時短シフト ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF TEL：0120-992-780 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介サービスを提供する当社で、 ご自宅から勤務いただく法人向けテレアポ／インサイドセールス担当としてお仕事をしていただきます。 物流会社・倉庫・建設会社など、 「現場の人手不足」で悩んでいる法人企業に対して、 採用状況をヒアリングし、商談アポイントを獲得する役割です。 ＜主な業務内容

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、 新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、 企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。