新設 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容経理財務／業務改革リード（メンバー）／人材サービス統括会社 【仕事内容】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。 検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。 ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。 ＜詳細＞ 経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。 ・要件定義

仕事内容■概要： 今回は、当社の物流部門に新しく設立された事業部（運輸部門）での募集となります。 発想力・想像力・収集力など、これまでのご経験を活かしていただきながら、 新しい事業に挑戦できる仕事です。 一人ではなく”チーム”での新規事業・大型案件の獲得を目指しており、 裁量が大きく、自分のやりたい事業を提案することが可能です。 ※入社時は適性に合わせて、お任せする業務は決定する予定ですが、 将来的にはマネジメント職を目指せる人を目指していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 2022年10月に立ち上がった新設部門でのお仕事になりますが 、歴史ある両備グループ全体のノウハウや取引先との関係性を強

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【大阪】ITフィールドセールス◆新設部署／データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策等 【仕事内容】 【大阪】ITフィールドセールス◆新設部署／データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策等 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 新たに当社の法人向け商材販売・提案を行う営業開発部署を立ち上げるため募集します。 ■業務内容 これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。 ・法人顧客（エンタープライズ企業向け）に対する データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策（

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/学歴不問/カスタマーサクセス/土日祝/年休123日/賞与3回 カスタマーサクセスチームを昨年秋に新設！ セールスマーケティング部の効率化・最大化を図るため、業務を細分化し新たなチームをつくりました。 あなたのコミュニケーションスキルや問題解決能力を活かしてお客様に寄り添い、さらなる顧客満足度向上を目指して一緒にチャレンジをしませんか？ 〈主な業務内容〉 ■顧客支援 ・お客様のオンボーディングプロセスをサポートし、スムーズな導入を支援 ・お客様のニーズに合わせた活用プランを提案し、継続的な関係構築を行う ・お客様からの問い合わせ対応およびサポート業務 ■継続提案・顧

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容募集背景 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 当社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個別の生産性改善活動が行われてきましたが、グループ全体としての変革のスピードや効果を最大化するためには、共通の変革ノウハウを体系化し、横展開していく必要性が高まっています。また、部門横断的な課題解決を推進し、各SBU内で自律的に変革を継続できるチェ

仕事内容ファシリティマネジメント・コンストラクションマネジメント 年収 497万円～684万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 仕事内容 ■ANAグループが保有・利用するあらゆる施設（オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など）に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：空港関連施設（空港ターミナル、空港ラウンジ、航空機格納庫等） ※発注者：ANAホールディングス ■建設プロジェクト全体のマネジメント ■設計者・施工者とは異なる顧客側の立場で、計画段階

勤務時間週2日/1日8時間〜 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容仕事内容： 医療ケア 日勤のみの新設の有料老人ホーム あなたのスキルを必要としている職場があります! ・もっといい給料で働きたい! ・人間関係良好な環境がいい! ・長期で安定して働きたい! ・仕事とプライベート両立させたい! 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください!! すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 *週2日〜/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/主婦・主夫の方/施設未経験の方も!* 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居者様の処置や内服薬の管理・巡回診療

仕事内容type就活の主力商品である「イベント」の 企画から運営まで、全ての工程をお任せします！ 仕事内容： まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、 学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案〜実行までしていただきます。 慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます！ 【具体的なお仕事内容】 ・オンライン・対面イベントの運営業務 ・イベント運用設計から実務 ・個社別セミナーやインターンの運営代行 ・イベント連動企画・新企画の立案 など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 注目ポイント1： 抜群の教育体制で未経験者も安心！社員へのチャンスも！

仕事内容積算・設計部署新設にあたり、同社が受注する工事における設備の設計・積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：民間5割、官公庁5割 ■新築：改修＝6：4 ■案件規模：1,000万～12億円 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ※マネジメント業務への変更の可能性あり 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 就業制度：フレックスタイム制（コアタイム：9:00-15:00） 就業時間：08:30-17:30（休憩：60分）

仕事内容【おすすめポイント】 「未経験から挑戦したい」「経験を活かしたい」 「ゆるめのシフトが良い」 などなど、お気軽にご相談ください！ 履歴書不要のお仕事も多数！ カンタン＆スピーディーにお仕事できます♪ 【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・企業受付、取次 ・VIPルームへのアテンド、呈茶 ・社内コンシェルジュ業務 ・郵便、宅配便などの社内デリバリーや回収 など オフィスサービスを提供する 【コクヨアンドパートナーズ】の一員として、 クライアント先である《(株)デンソー》の 新設ビルにて、受付・コンシェルジュ業務を お任せします。 ※ 20～40代のメンバーが活躍中

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 【三田／未経験歓迎】事務・スタッフ管理※自治体への申請業務《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【仕事内容】 【三田／未経験歓迎】事務・スタッフ管理※自治体への申請業務《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【具体的な仕事内容】 ～入札参加申請業務／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【概要】 弊社は自治体からの委託を受け、学校給食事業、学童・児童館事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供していますが、自治体の入札参加のためには参加資格申請が必要です。今後の成長戦略のためには、申請業務人財の増強が必要である為、

仕事内容■仕事内容 クライアント企業の課題に対して、AI・機械学習技術を活用した課題解決のための企画・提案・PoC（概念実証）を行います。 【具体的には】 ・クライアントやコンサルタントからのヒアリングを通じた課題整理と要件定義 ・AI/ML技術の調査・選定 ・社会実装に向けた技術的な実現可能性の検証とPoC開発 ・PoCの結果を踏まえた提案資料作成、プレゼンテーション ・必要に応じた一部デリバリー（プロトタイプや小規模システムの構築） ・学会等での社外発表 ■諸手当 通勤手当 研修支援制度 書籍代の補助（全額支給）MBA留学補助 語学学習支援 語学学習支援 書籍代の補助（全額支給） 定期健康診断

勤務時間8:00～17:00（定時） 1日8時間 週1日から応相談 休憩60分 上記時間は一例で、現場により異なることがあります。 シフトは相談しながら決めます。 月曜～日曜まで好きな曜日にお仕事OK！ シフト自由・相談OK

仕事内容≪人々の安全を守る大切なお仕事≫ 難しい知識や特別な経験はいりません。 車両や通行者様にお声掛けをし、 安全なルートへご案内するシンプルワーク！ 覚えることはほとんど無いから、 プライベートへの負担もなく、 自分のペースで伸び伸びと働けます。 未経験の方も安心して働けるように、 20時間の研修時間を設け、 研修が終わってから現場に行きます。 ≪勤務地≫ 都内23区を中心とした都内、または近郊の神奈川県・埼玉県・千葉県 昨年10月に新設したばかりの警備事業。 みんな一緒のスタートだから、 気軽に声をかけられ、煩わしい上下関係もありません！ ★期間限定オープニングキャンペーン★ 勤務30日まで日

仕事内容日用品、化粧品の専門商社に新設される部署で営業企画業務とインサイドセールスを担当していただきます。 ■入社後のミッション 既存顧客との関係強化と取引拡大を通じて、同社と顧客の発展に貢献すること。 ■業務内容 1.市場調査・目標設定 ・日用品・化粧品の卸市場に関する必要な調査を行ない、情報を収集します。 ・収集した情報を基に、既存顧客とどのような関係を構築し、どのような取引を行なうべきかを決定します。 2.営業戦略・戦術、営業計画の策定 ・設定した目標の達成方法と達成までのスケジュールを策定します。 3.既存顧客との折衝 ・既存顧客と日々コミュニケーションを取ります。 ・購入する商品、価

仕事内容▼業務概要 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動 ・顧客のニーズ収集、社内各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）との連携 ・客先に最適な提案、新たなプロジェクトの発掘・受注 ▼具体的な仕事内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事 ・物件規模は数百万円から数十億円と様々 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内ルールや仕事のスタイルを学ぶ期間

仕事内容【ポジションについて】 FPTジャパンホールディングス内の新設部門（SAP）における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。 また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。 ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。 【職務内容】 経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門

仕事内容高校生の就活を変えるDXサービス｜リリース3年で導入2000校＆就活生の70％利用！社会的意義のある自社サービスを広める伴走型フィールドセールス募集 仕事内容 【既存300社の契約継続、拡大に特化した企画営業】 高校生の就職活動に革命を起こす「Handy進路指導室」というクラウド型サービスにおいて、既存300社に対して、次年度の継続利用に向けた提案を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・既存クライアントへの定期連絡 ・次年度の採用計画に応じた自社サービスの活用提案 ・担当者とのリレーションの構築 ・クライアントの採用プロセス/採用条件などの最適化の提案 など 【「Handy進路指導

仕事内容株式会社三井ハイテック 【品川／425-3】PMOリーダー ◇新設拠点でのPMOの立ち上げ／年収850万～ 【仕事内容】 【品川／425-3】PMOリーダー ◇新設拠点でのPMOの立ち上げ／年収850万～ 【具体的な仕事内容】 新設サテライトオフィスでのスタートメンバー／PMOの立ち上げ・プロジェクトの管理・レビュー／世界シェアトップ電動車向け基幹部品・半導体リードフレームメーカー（東証プライム上場） ■募集の背景／業務概要 全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進

仕事内容株式会社長谷工コーポレーション 【芝公園】建築設備の企画調整（環境対策）※住設メーカー出身者歓迎！／新設部門／残業時間20時間程度 【仕事内容】 【芝公園】建築設備の企画調整（環境対策）※住設メーカー出身者歓迎！／新設部門／残業時間20時間程度 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■募集背景： 気候変動対応として、長谷工グループは本年、SBT認定を取得しました。 設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信