新設 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サクラバ お菓子の品質管理／新設部署立ち上げメンバー／手当福利厚生充実 【求人要約】 【安定】5000種類以上のお菓子を扱う専門商社 【成長】新設部署の立ち上げに携わる重要なポジション 【働きやすさ】手当・福利厚生充実／リモートワーク可 「お菓子専門商社」の新たな挑戦に携わる！ 新設部署の立ち上げメンバーとしてキャリアアップ！ 1952年の創業以来「お菓子で笑顔をつなぐ」卸業としてメーカーと小売店の仲介を行う当社。国内外500社以上のメーカーと取り引きをし、取り扱うお菓子が5000品以上にわたる菓子専門商社だからこそ、幅広い商品知識・食品表示・品質管理の経験を積むことができ

勤務時間シフト制

仕事内容商品製造／蔵前 製造スタッフ「新設製造所アルバイト」 【A】紅茶葉やハーブを扱うお仕事 ・産地より届いた茶葉やハーブの検品や計量 ・茶葉やティーバッグの小分け作業 ・商品の封入作業 ～紅茶やハーブがお好きな方、細かい作業がお好きな方歓迎！～ 【B】紅茶葉と機械を扱うお仕事 ・産地より届いた茶葉やハーブの検品 ・機械を操作・管理 ～流れ作業や黙々と作業をされることがお好きな方歓迎！～ 【C】ピックアップや梱包、ギフト・商品セットアップのお仕事 ・商品のピックアップと梱包作業 ・ギフト等のセットアップ作業 ～ずっと同じ作業よりもいろんな作業が希望な方歓迎！～ アピールポイント: ・専門知識

勤務時間09:00～17:00／11:00～19:00／08:45～16:45 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： 【大門】マイナンバーカードセンターでの窓口受付業務／月9日勤務★扶養枠 【仕事詳細】 ◆マイナンバーカードについての各種手続きの受付～交付まで ◆専用端末での検索・入力（本人確認等）、申請内容確認 ◆各種証明書等の問い合わせ対応 ◆その他付随業務 ※未経験の方にも丁寧に教えます！ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）経営と対話しながらデザインビジョンを策定した経験 （２）デザインコンセプトを策定した経験 （３）デザインチームのリード経験 （４）本語でのコミュニケーション能（ネイティブレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～56歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新設・チーフデザインオフィサー】スモールビジネスの新たな業務プラットフォームを開発/～2000万 【仕事内容】 チーフデザインオフィサーとして同社が作るクリエイティブやプロダクト全般に対して、企業として指すデザインビジョンの策定、企業ブランドに即した顧客体験、及びアウト

仕事内容当社は、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中とした、終活に関わる情報サービスの提供や自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援を行なっています。 ＜仕事内容＞ あなたには、官民協働事業部にて、プロジェクト推進や新規サービス開発をお任せします。 部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■官民協働プロジェクトの運営サポート └自治体・行政担当者との連絡調整 └プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理） └提案書・説明資料などのドキュメント作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SC展開小売業界（アパレル・スポーツ・ライフスタイル/大型ブランド）における2～3年以上のエリアマネージャーorSV経験 必須 ・PCスキル 必須 [歓迎] ・ディベロッパー担当者との折衝経験者 優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＊新設ポジション＊【NIKE】スーパーバイザー（SV) 【仕事内容】 ＊業績好調による新設ポジション＊ 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店

勤務時間シフト制 09:00~14:00 / 14:00~19:00 / 12:00~17:00 月 火 水 木 金 土 （シフト制） ＊月12日 曜日の固定は不可／翌月のシフトは毎月25日くらいに決まります。 ＊残業なし 時間の固定は不可。上記時間パターンの混在です。

仕事内容大門駅より徒歩2分 【大門・浜松町】新設のマイナンバーカードセンターでの電話対応 ・。・。・。・。・。・。・ 【大門・浜松町】新設のマイナンバーカードセンターでの電話対応 研修とOJTがありますしっかり丁寧にお教えします◎ 新しい港区マイナンバーセンターでのお仕事です 接客経験をお持ちの方、大歓迎です☆彡扶養枠で長く働きたいかたにピッタリ♪ ・。・。・。・。・。・。・ 【大門・浜松町】新設のマイナンバーカードセンターでの電話対応！ ＜具体的には＞ マイナンバーに関する制度、申請等に関する問い合わせ マイナンバーカードの申請、受け取り予約受付、予約方法案内 その他、変更、紛失、申請状況

仕事内容【Q】お任せする仕事は？ パートスタッフの管理を中心に、駐車場機器のメンテナンスや設備管理、駐車場新設の進行管理などをお任せします。チームで協力しながら進めるので、一人で業務を抱え込むことはありません。 【Q】どんな働き方？ 日中は社用車で担当エリアの駐車場を回り、夕方に事務所へ戻って事務作業を行うのが基本的なスタイルです。オフィスワークと現場仕事のバランスが良く、気分転換しながら働けます。 【Q】どんな人と働くの？ 関西事務所、新宿事務所は少人数精鋭の体制で、拠点を超えて名古屋本社とも連携しながら、和気あいあいと働いています。また、現場のパートスタッフは60代以上の方も活躍しており、頼り

仕事内容お仕事の内容 業績安定の専門メーカーで海外営業事務のお仕事です。 【業務内容】 ・外勤営業の事務サポート全般 ・海外顧客とのメールや電話対応 ・受発注業務や納期調整出荷手配 ・輸出管理や海外取引の書類作成 ・業務プロセスの改善や効率化 おすすめPoint ・営業事務や貿易事務の経験を活かせる！。 ・新設ポジションで組織作りに挑戦できます。 ・英語を使用したグローバルな業務環境です。 ・半導体や航空分野など取引先が多彩です。 ・裁量を持って業務の改善提案に取り組めます。 求人詳細 職種 貿易事務・国際事務 給与 月給250,000円 以上想定年収400万円～448万円（昨年賞与実績4ヶ月分

勤務時間固定時間制

仕事内容建築設計／新設部署で働こう／住宅性能に関する申請・省エネ計算など／T1-YY21359 ＋タラタタッタタ～！でお馴染みのゼネコン企業でのお仕事＋ 新設された部署で働いてみませんか ■省エネ計算とは 25年4月に建築物省エネ法が改正され、省エネ性能が適合していないと、基本的に建物が建てられなくなりました。 それに伴い、建設業界の新しい働き方として、建築物をエネルギーの視点から設計・評価するお仕事、”省エネルギー計算”のニーズが伸びてきています。 元設計事務所、ハウスメーカー、施工管理経験者など、 新たな業界でチャレンジしてみたいかたもお気軽にご応募ください ≪お仕事内容≫ ◇住宅or

仕事内容【新宿御苑前駅】端末新設施工／電気内装工事・現地調査（正社員） ・端末の新設施工（電気工事＋内装工事） ・端末の撤去・移設とそれに伴う補修対応 ・上記に関わる現地調査 ・施工予定の管理・報告 ・社内プロジェクトマネジメント ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 2017年創業、日本初のエレベーターメディアを展開するイノベーティブ企業です。 東京圏7,500台超の設置で毎日200万人のオフィスワーカーにリーチ。 プロジェクター型デジタルサイネージで広告・情報配信の新時代を創出します。 ■企業情報 ［会社名］株式会社GRAND ［事業内容］ ・エレベーターメディア運営 ・デジタルサイネー

仕事内容株式会社ローディアム 音楽レーベルの運営・アーティストサポート／フルリモートワーク 【求人要約】 音楽業界で働く◎新進気鋭のアーティストを見つけ出す リーダー候補◎新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 働き方◎フルリモート／土日祝休み／経費でライブ鑑賞 新設部署のリーダー候補×新しいスターを発掘 アーティストの成長を支え、音楽業界の未来に貢献！ ◆ローディアムとは… ー デジタル化が進行し、音楽業界全体が大きく変化する現在。 当社では、配信・著作権管理・PR企画戦略・システム開発など…音楽アーティストの活躍の幅を広げるため、さまざまな事業を展開。 音楽を世界中に届けるだけではなく、

仕事内容自社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業における責任者として、新設部署の立ち上げおよび管理実務全般をお任せいたします。 ・マンション管理部署の立ち上げに関する業務 ーマンションおよび商業ビルの管理事業の構築 ー運営体制の整備および進捗管理 ー管理計画の策定、および改善 ・マンション管理実務 ーマンションオーナーとの建物管理委託契約の締結業務 ーマンション内の設備点検（日常点検、および定期点検） ー管理組合の運営サポート（総会や理事会等の運営支援） ー管理組合への修繕工事、および資産価値向上施策の提案 ーその他、上記に付随する関連業務 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※変更の範囲：

仕事内容株式会社アンナヴァン パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎ 【仕事内容】 パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎ 【具体的な仕事内容】 新設ポジションで裁量大／パターン×企画で売れる服づくりに関与／展示会起点で結果が返る環境 ■企業概要： レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランス

仕事内容◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 【勤務体制】 ・夜勤帯:看護師2名、看護助手1名 【患者層】 ・3A病棟（外科系）:整形外科、療養・継続リハ ・3B病棟（回復期リハビリ）:脳血管疾患、整形疾患（脳外6割、整形4割程度） ・4A病棟（内科・人工透析）:慢性腎不全 ・4B病棟（内科・慢性期病棟） 【その他】 ・看護方式:チームナーシング・機能別ナーシング ・記録方法:電子カルテ

仕事内容学校法人みずほ学園 ＜2023年4月開校・生徒急増中！＞オンライン高校の【専任教員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《オンライン高校の担任・教科指導》クラス運営や教材づくり、課題添削、スクーリング授業等の他、イベント開催や学校訪問等の広報活動もお任せします◇クラス担任 ホームルームの実施やWEB面接を通して、生徒一人ひとりの成長を見守りながら、進路の相談にも寄り添います。文化祭などのイベントでは、リアル・オンライン問わず、生徒と一緒に楽しい時間を作っていきます♪保護者対応も含め、生徒を取

仕事内容株式会社ムービック デザイナー／新設部署・コアメンバー募集／フレックス 【求人要約】 新設部署◆コアメンバー募集！デザインスキルを活かす 経験不問◆アーティストと共に成長するデザイナーへ！ 安定基盤◆フレックス制／年休124日／福利厚生充実 アーティストと共に成長するデザイナーへ 新規事業の中核で、ものづくりをもっと楽しむ！ 【 自分に当てはまるものは？ 】 □女性アイドルの世界観が好き □自分のスキルを活かしたい □幅広い領域のものづくりに携わりたい □アーティストグッズに手が伸びてしまう どれかにチェックがついた、あなたに見てほしい求人があります！ ◆ 業界知名度抜群の安定

仕事内容創設背景・仕事内容 弊社として初めて提携先開拓の専任ポジションを創設いたしました。 ソーシング方法をダイレクトアプローチのアウトバウンドのみに限らず、全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。 案件対応の体制は変わらず弊社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。 オリジネーション～マッチング～エグゼキューション～クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価

仕事内容インフィニア株式会社／at-home cafe（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） 動画編集・映像制作／未経験歓迎／英語・韓国語スキル活かせる 【求人要約】 ＜映像コンテンツ制作・SNS運用＞未経験OK！ ＜エンタメ業界＞人気ブランドの動画編集 ＜好待遇＞月額33万円以上＋決算賞与／年休126日 未経験から動画編集に挑戦！ 人気ブランドの発信を担う 秋葉原の人気メイドカフェブランド「at-home cafe」を展開するインフィニア株式会社では、デジタルマーケティングチームの一員として、動画編集を中心に映像コンテンツ制作を担当する正社員を募集します。 動画編集

仕事内容●新設のコールセンターSV業務●土日祝休み！★正社員募集★7/1開始【五反田】丁寧な研修制度有り！20～40代活躍中/オープニング 7月に新設されるコールセンターのSV大募集！ SV経験が無い方もチャレンジOK◎ 7月から新設のコールセンターでのオープニングの募集です！ ※この求人情報は株式会社フォーディーによる職業紹介になります。 ＜7月1日就業開始予定＞ 新設のセンターでの大手ネット銀行のカスタマーセンターにおけるSV業務 問い合わせ内容：口座開設、操作案内、商品説明等 【SV業務】 ・1次受付オペレーターのサポート、クレーム（2次）対応、指導、教育、研修 ・オペレーターの勤怠管理、