東京都渋谷区の新設の求人・仕事・採用

仕事内容2025年4月新設の「ブランドマーケティング推進室」にて、B2Bマーケティング担当を募集します。経験や希望に応じ、金融業界を対象としたABM（アカウントベースドマーケティング）、または全社横断のマーケティング支援のいずれかを担っていただきます。組織の立ち上げ期に活躍できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題起点でソリューションを発信する経験 ●新設組織の立ち上げフェーズに中心として関与 ●オンライン／オフライン問わず多様な施策を企画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご希望を踏まえ、以下のミッションをお任せします。 ＜担当領域＞ ▼金融業界向けマーケター 重点顧客と位置づける金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上 ■上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識 └IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新設組織】ガバナンス推進 担当（MIXIグループ）（年収448万円～700万円） 【仕事内容】 MIXIグループの安定基盤×将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中

仕事内容店舗名：黒豚ハンバーグよっちゃん 業態: カフェ・レストラン ＜デザート部門ゼロから立ち上げ＞フレンチの技術が根付く店でパティシエ複数名募集｜商品開発力が身につく環境♪ 【おすすめポイント】 ・南州黒豚ハンバーグの人気店が贈る、デザート部門ゼロからの立ち上げメンバー ・フレンチシェフの技術が根付く店で、パフェやアシェットデセールなど新メニュー開発に携われる ・オープンキッチンでお客様の反応を直接感じながら、商品を届けられる環境 【仕事内容】 これまでのパティシエ経験を活かしながら、新設デザート部門の製造を担っていただくポジションです。 ガトーショコラやフォカッチャといった定番の焼菓子に加

仕事内容ホールディングス全体の経営を支える「経営企画室」の立ち上げメンバーとして、担当役員の直下で幅広い業務に携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署のスターティングメンバーとして活躍 ●担当役員の直下で、経営視点をダイレクトに吸収 ●未経験から経営企画のキャリアをスタート可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営企画室の初期メンバーとして、担当役員の指示のもと、経営管理や会議体運営の実務全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ各社の業績、経営課題等の情報収集・整理 ●取締役会、経営会議等の資料作成・運営支援 ●中期経営計画、年度計画、重点施策の策定・進捗管理支援 ●

仕事内容株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー 【渋谷】総務・営業事務／新設部署で社長サポート／成長企業で裁量大きく活躍 【仕事内容】 【渋谷】総務・営業事務／新設部署で社長サポート／成長企業で裁量大きく活躍 【具体的な仕事内容】 【新設社長室で総務・営業事務全般を担当／経営層と近い環境で会社の成長を体感できるポジションです】 ■業務概要 当社の新設部署である社長室にて、総務・営業事務全般の業務、および経営陣のサポート業務をお任せします。主に請求書の管理や入出金管理、社内環境の整備、備品手配、来客・電話対応など幅広くご担当いただきます。代表のサポートや社内プロジェクトの進行補助も行い、組

仕事内容【応募資格】 [必須] PC中級程度のスキル [歓迎] (1)マーケティング関連企業での勤務経験（業界は問わない） (2)データ分析・設計に携わる仕事 (3)広告代理店での勤務経験 (4)WEB・IT周りの知識を使う仕事 (5)秘書・総務・情報システム関連のバックオフィス経験 (6)金融・証券・銀行・商社などでの勤務経験 (7)オンラインイベントの運営経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、積極的に行動できる方 顧客視点で価値あるコンテンツを企画・立案できる方 コンテンツの構成やストーリー設計に興味があり、アイデアを具体化できる方 チームや他部署と連携しながらプロジェクトを推

勤務時間10:00〜翌23:00の間でシフト制 ※1日1時間～、週2日～OK! ※終電考慮 ※ライフスタイルに合わせた働き方の相談可

仕事内容店舗名：黒豚ハンバーグよっちゃん 業態: カフェ・レストラン ＜デザート部門ゼロから立ち上げ＞フレンチの技術が根付く店でパティシエ複数名募集｜商品開発力が身につく環境♪ 【おすすめポイント】 ・南州黒豚ハンバーグの人気店が贈る、デザート部門ゼロからの立ち上げメンバー ・フレンチシェフの技術が根付く店で、パフェやアシェットデセールなど新メニュー開発に携われる ・オープンキッチンでお客様の反応を直接感じながら、商品を届けられる環境 【仕事内容】 新設デザート部門で、パフェの盛り付けや焼菓子の仕込みなど、無理のない範囲からお任せします。 1日1時間、週2日からの勤務なので、学業やほかの予定と両

仕事内容株式会社スノーピーク 【東京】DX・業務改善(新設部門)◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり 【仕事内容】 【東京】DX・業務改善(新設部門)◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり 【具体的な仕事内容】 ～新設ポジションでの募集で裁量リモートワークあり/年間休日120日以上～ 現在同社では、部分最適に陥った業務プロセスを、全社横断の流れとして設計し直していく変革を進めています。 まず現行システムを活かしたまま、AIを使って業務のやり方を変えていく。 並行して現行システムも必要に応じてアップグレードしていきますが、その際も大規模なカスタマイズは行わず、標準機能を素直に

仕事内容【仕事内容】 【業務について】 顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ データドリブンなアプローチによる、既存顧客のサービス利用最大化に向けた戦略の立案・実行・改善 カスタマージャーニーの設計および継続的な改善 製品利用データの分析、課題発見、仮説構築、施策立案 ヘルススコアに基づく、顧客ステージに応じた施策の企画・実行 MAツ

仕事内容株式会社エスタシオン 熱狂を裏から仕掛ける！イベント・コンサートの【運営スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ライブハウスから5万人規模のスタジアムまで！コンサートやスポーツイベントの資機材・人材手配、当日の現場進行までをトータルに手がける業務です。《本社勤務時》 ▼クライアントとの打合せ ▼スタッフ配置図・マニュアル作成 ▼資機材や備品の手配 など 《イベント時》 ▼案内 ▼物販 ▼軽作業 ▼ケータリング手配 ▼アルバイトの指揮、当日運営サポート など ★アリーナからショッピン

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ 【渋谷】M&Aアドバイザー／新設部署オープンメンバー◇M&A未経験者可◇インセン上限無し 【仕事内容】 【渋谷】M&Aアドバイザー／新設部署オープンメンバー◇M&A未経験者可◇インセン上限無し 【具体的な仕事内容】 2026年1月より、M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。 ■業務内容： 業界特化した専門部署にてM&Aアドバイザーとして、以下の業務に一気通貫で従事いただきます。 ◇新規案件開拓、譲受企業（主に国内）への具体的な案件提案 ◇

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 16：00～09：00 ★日勤・平日のみOK ★週2・1日実働8h～OK ※週20h以上の勤務必須

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 介護施設にて、食事や入浴のサポートなど身の回りのお世話や、 レクリエーションの企画や運営などをお任せします。 ★20代～40代の若手が活躍中の職場多数！ 【お仕事のポイント】 資格を活かして働こう！嬉しい高時給◎最短3日で即勤務可能！有料老人ホーム・デイサービス・特養・グループホームなど選べる介護施設も多数♪福祉の仕事◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、17時以降出社OK、16時前退社OK、週2・3日勤務OK、週4日勤務O

仕事内容新設部署立ち上げメンバー募集 2026年1月より、M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。 NEWOLD CAPITALの魅力 ■早期育成プログラムあり 弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ■業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ■ソーシング面での連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部

仕事内容自社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業における責任者として、新設部署の立ち上げおよび管理実務全般をお任せいたします。 ・マンション管理部署の立ち上げに関する業務 ーマンションおよび商業ビルの管理事業の構築 ー運営体制の整備および進捗管理 ー管理計画の策定、および改善 ・マンション管理実務 ーマンションオーナーとの建物管理委託契約の締結業務 ーマンション内の設備点検（日常点検、および定期点検） ー管理組合の運営サポート（総会や理事会等の運営支援） ー管理組合への修繕工事、および資産価値向上施策の提案 ーその他、上記に付随する関連業務 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※変更の範囲：

仕事内容店舗名：黒豚ハンバーグよっちゃん 業態: カフェ・レストラン ＜デザート部門ゼロから立ち上げ＞フレンチの技術が根付く店でパティシエ複数名募集｜商品開発力が身につく環境♪ 【おすすめポイント】 ・南州黒豚ハンバーグの人気店が贈る、デザート部門ゼロからの立ち上げメンバー ・フレンチシェフの技術が根付く店で、パフェやアシェットデセールなど新メニュー開発に携われる ・オープンキッチンでお客様の反応を直接感じながら、商品を届けられる環境 【仕事内容】 製菓の知識や経験がなくても大丈夫。 新設デザート部門で、イチから丁寧に指導しますので、安心してスタートしていただけます。 まずはガトーショコラやフ

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【渋谷】インサイドセールス◆商談創出の仕組みをつくる／新設部署の初期メンバー 【仕事内容】 【渋谷】インサイドセールス◆商談創出の仕組みをつくる／新設部署の初期メンバー 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： YOUTRUSTでは新たに「セールステック事業部」を立ち上げ、営業組織の生産性向上を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、商談創出を担うインサイドセールス体制の構築が急務となっています。 初期メンバーとして、安定的に商談を生み出す仕組みづくりから業務改善まで幅広く担っていただける方を募集します。 ■ポジション概要： オンラインを中心とした商

仕事内容石鹸の製造｜寮費無料 グループごとに役割が決まっている！ 通勤希望でも社宅希望でも！歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【長期】高時給1,850円!ショールーム受付＆かんたん事務◎ オーダー家具など扱うメーカーでのオシゴト!＜人気の新宿駅チカ★＞ 新設ショールームでの募集です!むずかしいスキルやOA不要！OJT研修あり★同業務の方もいるので安心!水＆木曜休み!残業なし◎接客や受付の経験ある方カンゲイ！エントリーお待ちしています!! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間

仕事内容テレビ番組の美術スタッフ テレビ番組の美術セットを飾る仕事です。 〇スタジオの中に庭付き一戸建ての家をまとめて何軒も建てちゃうドラマ番組 〇コンセプトは楽曲のもつ世界観を視覚化すること。天と地が180度ひっくり返った音楽番組の異空間セット 〇ある年の冬のスポーツ特番では本物の氷を張ったスケートリンクをスタジオいっぱいに作ったこともありました それらをみな一晩で飾っちゃうのが我々の仕事です。 ちょっとすごくないですか？ まるで原寸大のプラモデルを組み立てているみたいでワクワクが止まりません♪ 少年のこころを失うことなく大人になったアナタにぴったりの仕事です。 《仕事を始めたら》 最初の3

仕事内容Ｍｐａｔｈｙ株式会社 【渋谷】労務マネージャー／新設の管理職／拡大中の組織を支えるポジション／介護施設・クリニックの運営 【仕事内容】 【渋谷】労務マネージャー／新設の管理職／拡大中の組織を支えるポジション／介護施設・クリニックの運営 【具体的な仕事内容】 【医療・介護事業の成長を支える／実務経験を活かして上流業務にも挑戦／成長フェーズの企業でスキルアップ】 ■採用背景・ミッション 当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開しており、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。拠点数・社員数の増加に伴い、単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応やミスのない効率的なオペレーシ