ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 経営陣や各Division長と連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用プロセス改善、採用広報まで幅広くご担当いただきます。 まずはプレイングで成果を上げながら、将来的には採用チームのリードや人事制度・組織開発といった上流領域まで担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行、KPI設計・進捗管理 ・各ポジションにおけるペルソナ設計・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定～スカウト・効果検証） ・人材紹介会社とのリレーション構築・交渉 ・候補者対応（カジュアル面談・面接・クロージング） ・採用広報の企画・実行（note/SNS/イベン

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。 【具体的には…】 ・各事業部からの採用オーダーヒアリング ・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 ・応募者の1次スクリーニング（書類選考） ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 ・予算管理 ・社内調整 ・新規入社者・退職者の対応 組織概況 人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメ

仕事内容【採用人事】ECソリューショントップクラスシェア企業！急成長IT事業を採用戦略で支えるメンバー募集！ 仕事内容 ・概要 HRスペシャリストを目指し、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 メインの採用業務は、新卒/中途採用ともに従事でき、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広く経験できます。 W２が毎年130％成長する中で「ヒト」の部分で組織を支え、加速させるPeople＆Culture本部のポジション。 そこでのやりがいや裁量は大きく、地震のキャリア成長が組織

仕事内容ＳＨＩＲＯＲＵ株式会社 【採用担当】◇国内売上トップクラスの商材をもつ急成長ベンチャー/残業ほぼなし◇ 【仕事内容】 【採用担当】◇国内売上トップクラスの商材をもつ急成長ベンチャー/残業ほぼなし◇ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 『SHIRORU』は、スキンケアブランドとして「クリスタルホイップ」を中心に、洗顔料カテゴリで3年練連続国内売上トップクラス。 2025年10月にはn-1期を迎え、IPO準備を本格化させています。 こうした成長フェーズにおいて、事業成長と組織づくりをつなぐ「採用担当」の役割はますます重要になっています。 今後のさらなる拡大に向け、採用を専任で担う方、または採

仕事内容メドピア株式会社 【東銀座／在宅可】採用マネージャー候補◆プライム上場企業／経営に近い距離で働ける環境 【仕事内容】 【東銀座／在宅可】採用マネージャー候補◆プライム上場企業／経営に近い距離で働ける環境 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ 採用マネージャー候補として、タレントアクイジションの企画・提案・実行をご担当いただきます。 スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても

仕事内容■仕事内容 中堅・中小物流会社のドライバー・倉庫作業員採用のダイレクトリクルーティング、新規顧客開拓のためのマーケティング・営業強化コンサルティングをお任せします。 ・中途人材採用や新規顧客獲得のための戦略策定 ・Googleアナリティクスのデータ分析およびサイト改善提案 ・Google広告などのリスティング広告の運用・改善提案・施策実行 ・応募数や問い合わせ数最大化のためのWeb広告の運用 ・アクセス数最大化のためのSEO対策提案・実行 ・クライアント企業の数値データのまとめ、傾向の分析/提言 ■必要な能力・経験 【いずれか必須】Webマーケティング経験・MAツール運用経験・リスティング広告

勤務時間シフト制

仕事内容【業界未経験歓迎】カスタマーサクセスtoC,toB双方の経験が積める ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間 ★残業少なめ♪ワークライフバランス重視できます◎

仕事内容～国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！～ ■採用背景： 今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。 国内外に店舗拡大する中で、採用強化、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（採用・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容： ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍

仕事内容亀田製菓株式会社 【東京】中途採用(主任/アシスタントマネージャー候補)／フレックス有／月5回まで在宅可 【仕事内容】 【東京】中途採用(主任/アシスタントマネージャー候補)／フレックス有／月5回まで在宅可 【具体的な仕事内容】 【【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ／東証プライム上場／福利厚生充実／事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支える体制強化のための募集】 ■業務内容： 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 <主な業務内容> ・各部門との定期ミーティン

仕事内容東証グロースに上場した急成長IT企業で組織をリードする人事幹部候補を募集中 仕事内容 採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行っていただきます。 ・採用業務 ・中途採用の企画立案及び運営、応募者管理 → ダイレクトリクルーティング・様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動です。

仕事内容東短ＩＣＡＰ株式会社（東京短資グループ） 採用人事／年休120日～／残業月10H程／リモートあり 【求人要約】 【安定性】120年以上の歴史を持つグループ基盤 【働きやすさ】年休120日以上／日本橋勤務／残業少 【やりがい】多様な管理業務に携わり組織を支える 管理部門で中堅ポジションを目指せる環境です 採用含む人事全般に挑戦したい方へ 言われたことをやるだけではなく、自分のカラーを出した採用をしていきたい。 多様なバックグラウンドを持つ従業員をサポートする中で対応力や柔軟性を発揮したい。 そんなあなたにこそ、当社での採用人事をお任せしたいと考えています。 ＼もっと自由な採用を／

仕事内容<仕事内容> 【東京】業界・職種未経験歓迎！採用企画メンバー 【業務内容】 ■NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ■投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス） ＜業務詳細＞ ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用広報 【仕事のやりがい】 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる ・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、 CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる ・採用する側の立場とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用実務のご経験（目安2年以上） ・採用課題を捉え、改善施策の立案?実行まで主体的に取り組める方 ・高い成長意欲を持ち、自ら学び直しながら挑戦できる方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験 ・CxOクラスを含む、ハイレイヤー人材の採用経験 【フィットする人物像】 ・「保険業界をアップデートし、アップグレードする」というミッションに共感できる方 ・変化を前向きに楽しみ、全体を俯瞰して思考・行動できる方 ・主体性を持ち、各部門と積極的にコミュニケーションを取りながら連携できる方 ・採用にとどまらず、事業成長

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 リクルーティングは、DRESS CODEにおける全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます

仕事内容成長中の美容クリニックを「組織づくり」から支えるポジション：美容医療の現場を支える“縁の下の力持ち”として、仕組みを整え、人を支えるやりがいを感じられます。 仕事内容 Days Beauty Clinicの「人事・総務」ポジションは、単なるバックオフィスではなく、 “組織づくりの中心”としてクリニックの成長を支える存在です。 ・ 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・採用（求人票作成・媒体対応・候補者対応・面接調整） ・入退社手続き、勤怠・社保・給与関連サポート ・評価・昇格運用の補助、研修・理念浸透施策の企画運営 ・総務全般（契約書・備品管理、オフィス環境整備） 裁量をもって働

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】採用担当■IPO準備中のHRSaaS企業／OJTで育成平均残業月13h程 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】採用担当■IPO準備中のHRSaaS企業／OJTで育成平均残業月13h程 【具体的な仕事内容】 ★IPO準備中！創業8年目で毎年2倍成長を遂げています！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日125日、平均残業月13hと柔軟に就業することが可能です！ IPO準備中のHRTech企業である同社にて、ビジネスサイドを中心とした中