ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】新卒人材紹介サービス（コンシェルジュ）の法人営業をお任せします！ [会社名称]：株式会社テックオーシャン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【業務内容】 法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 以下のような業務も並行してお任せします。 ・学生への直接的な企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 営業経験をお持ちの方（個人、法人問わず） 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【理系学生向け／年間休日125日／週2リモート可】 【仕事内容】 法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 以下のような業務も並行してお任せします。 ・学生への直接的な企業説明／求人提案 ・学生へのES添削や面接対策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・リゾートホテル業界における中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングの実務経験、および採用ブランディングへの強い関心 ・UMITOが提供する「1to1サービス」やラグジュアリーホスピタリティへの深い共感 【歓迎】 ・セールス部門やコーポレート部門など、ホテル現場以外の職種における採用経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業でのスピード感のある採用経験 【フィットする人物像】 ●ホスピタリティを体現できる方 UMITOが大切にする「1to1サービス」の価値を理解し、候補者や社内のメンバーに対しても思いやりと誠実さを持って接することができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(幹部候補)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセス

仕事内容採用担当／採用支援業務 リモ トメイン 45万 経験を活かして効率よく稼げる 正社員登用制度あり 中途採用における採用オペレーション業務をお任せします！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応および面接対応者への依頼 ・面談日程調整 ・その他採用オペレーション業務 スキルにより、面接やプロジェクト推進（グループ企業支援や社内公募）等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年に設立したばかりの当社。 スタートアップ企業だからこそ 堅苦しさや細かいルールはありません。 まずは詳細を聞いてみたい それだけでもOK！ まずは一度お話してみませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験 ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験 ・通年採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部/採用リクルーター（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★ヘルスケア領域におけるM&

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ・エンジニア採用のご経験（インフラ系であればよりご活躍が可能です） 【求める人物像】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経

仕事内容採用人事【リーダー候補】｜上流工程のプロ集団を「人」で強くする。少数精鋭の採用をリードしませんか？ 仕事内容 会社の目指すビジョンやミッションを基に ・採用達成目標人数をもとにアクションプランを策定 ・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善 ・面談・面接運用（部門調整～同席） ・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施） ・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉 ※１ 将来的に評価制度・等級設計／育成施策など人事領域へ拡張可 ※２ 希望者には、採用対象であるメンバーの活躍する場所を創っていく営業も携わることが

仕事内容東京都千代田区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務や、 人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポジションの特徴： ・未経験から成長できる環境…先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。 人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 ・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日祝休みの完全週休2日

仕事内容【法人営業】ダイレクトリクルーティングサービスのインサイド・フィールドセールス／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 ■インサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング） ・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用） ・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析 ・インサイドセールスの全体戦略の策定・実行 ・フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■フィールドセールス（ソリューション営業） ・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談） ・提案資料・見積の作

仕事内容【業務内容】 法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 以下のような業務も並行してお任せします。 ・学生への直接的な企業説明／求人提案 ・学生へのES添削や面接対策などの選考フォロー 等 ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ

仕事内容採用担当／採用支援業務 リモ トメイン 経験を活かして効率よく稼げる 中途採用における採用オペレーション業務をお任せ！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応および面接対応者への依頼 ・面談日程調整 ・その他採用オペレーション業務 スキルにより、面接やプロジェクト推進（グループ企業支援や社内公募）等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年4月に設立した弊社。 若い会社だからこそ、 堅苦しい雰囲気や凝り固まったルールはありません！ 私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる、 そんな方を募集しています！ 私たちとあなたの「物語の1ページ」、 一

仕事内容人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。 さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休な

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 《未経験から企画職へ》HRTechの商品企画◆学生向け新規サービスの企画・推進／リモート可／土日祝休 【仕事内容】 《未経験から企画職へ》HRTechの商品企画◆学生向け新規サービスの企画・推進／リモート可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を展開 ■業務概要： サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。 ※コンテンツ企画は、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点

仕事内容◆グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。 【職務内容】 ■採用戦略の企画・実行 ・役員との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握 ・採用手法の検討・決定 ■候補者の獲得・選考管理 ・母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング） ・スカウト送信、応募者対応、選考調整、内定・入社までのフォロー ■外部パートナーとの折衝 ・人材紹介会社や採用サービス提供企業との連携 ■採用ブランディング・リファラル採用推進 ■労務業務：入退社手続き、社労士との連携など ◎コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント 1日5時間 OK 在宅ワ ク可 主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしてお

仕事内容【人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報】採用のプロ集団と働く／創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出／フレックス制・年125日休日 仕事内容 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、 自社の採用・人事業務全般をお任せします。 ・ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ・ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の

仕事内容募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化（商品企画）と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据