ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社コントラフト 「ダイレクトリクルーティングサービス」立上責任者◆商品戦略・サービス集客等◆東証グロース上場ナレルG 【仕事内容】 「ダイレクトリクルーティングサービス」立上責任者◆商品戦略・サービス集客等◆東証グロース上場ナレルG 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： この度さらなる事業成長に向け、企業と職人のより良いお仕事のご縁を増やせるよう、「ダイレクトリクルーティングサービス」の立ち上げを予定しており、そのサービス責任者を募集します。 ■業務内容： 立ち上げフェーズの今だからこそ、商品戦略、サービス集客・セールス体制やチームをイチから作り上げていく醍醐味を味わえます。 あな

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験 ＜入社事例＞ ・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・結果にこだわり、業務を推進できる方 ・周囲への洞察力、対人感受性に優れた方 ＜重視する事＞ 当社のビジョン・フィロソフィに強く賛同できる、 情熱的を持った方を求めています。 当社の未来に強い可能性を感じ、主体的・積極的に 事業へ参加し創造していける方をお待ちしています。 【職種名】 東京【リクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験 ＜入社事例＞ ・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など [歓迎] ◆歓迎する経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・仕事への熱意がある方 ・迅速に仕事に取り組める方 ・同時作業ができる方 ・成長意欲が高い方 └ビジネスへの関心が強く、専門知識を追求できる など ・相手に

仕事内容 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライ

勤務時間10:00~15:00/09:30~14:30/09:45~14:45/09:00~14:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【募集背景】中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。【業務詳細】今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。・採用戦略企画～実行・採用広報企画・候補者対応オペレーション・面接対応 などまずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）

勤務時間固定時間制

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ■当ポジションの魅力。 ・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様様なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応が可能です。 ■就業環境 ・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。 年収: 500-700万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【法人営業】ダイレクトリクルーティングサービスのインサイド・フィールドセールス／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 ■インサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング） ・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用） ・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析 ・インサイドセールスの全体戦略の策定・実行 ・フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■フィールドセールス（ソリューション営業） ・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談） ・提案資料・見積の作

仕事内容【職務内容】本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。【業務詳細】クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・中途採用にかかわる一通りの業務 - 採用ペルソナ・必須要件の設定・相談 - エージェントとのリレーション業務 - 面接／面談日程調整、受付対応 - 面接、内定者フォロー など・ダイレクトリクルーティング - 検索軸の作成 - ターゲットリストの追加・作成 - スカウトメールの作成・送信 - カジュアル面談の調整・実施 - スカウトテンプレートの編集・派遣、業務委託社員の対応 - 会社見学の実施 - 更新確認（派遣社員：原則3か月毎／業務委託：毎月） - 個人抵触日の対応 - 事業所

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下いずれかもしくは両方 ・事業会社で中途採用経験のある方 ・人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITセキュリティサービス】中途採用 担当【転勤無し】 【仕事内容】 ■仕事概要 ・各部門からの中途採用ニーズに即した人材を確保するための母集団形成から

仕事内容＜職務内容＞ 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 【業務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調

勤務時間09：00～17：30 実働7時間30分 休憩60分 残業は10～20（時間/月）です。

仕事内容【業務内容】 人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として下記業務をご対応いただきます。 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者のカウンセリング ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーテ

仕事内容■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。 成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲーム

仕事内容「就活生の未来を支援する『OfferBox』の提案営業【若手活躍中/リモート可】社会貢献性・ 仕事内容 自社開発の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する当社で、新規顧客提案営業 および サービス導入後の採用コンサルティング を担当いただきます。 ・業務の流れ 「The Model型」営業スタイルを採用し、以下を一貫して担当します。 インサイドセールスチーム が商談化したアポイントに対し「採用課題のヒアリング」や「サービス説明・契約締結」をお任せします。 サービス導入後は、採用ターゲット設定や採用フロー構築の支援など、顧客に伴走し、採用成功を導いていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ※人材紹介会社の場合、クライアント対応だけでなくキャンディデイトのハンドルも含む両面の経験 ・中途採用領域において、エンジニア採用に携わった経験をお持ちの方 ・各種採用ツールや媒体を活用した、エンジニアのダイレクトソーシング経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・コンピュータサイエンス関連学位を有する方もしくはソフトウェアエンジニアとしての業務経験を有する方 ・ミドル層以上のエンジニアをダイレクトリクルーティングで採用した実績 ・入社後オンボーディングの企画設計・実行の

仕事内容圧倒的な競合優位性を持つHRテック就活サービス「OfferBox」運営企業【アカウントセールス｜グロース市場上場企業】/既存顧客の採用成功に向けて伴走するカスタマーサクセスを募集！＜フルフレックス＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス[「OfferBox」の開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダ