ダイレクトリクルーティング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00／10:00～15:30／09:00～18:00／10:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★採用アシスタントメンバー全員が在宅勤務で活躍中★ ・ 当社は、大手企業を中心に導入いただいている、支出管理のクラウドシステム「リーナー」を開発、提供。お客様のコスト削減活動を支援しております。今回は、組織の急成長を支える要となる、採用担当のアシスタント業務の募集です。 ・ 社員も在宅勤務が多く、オンライン会議やチャットに慣れている社風のため、フルリモートでの勤務でも社内の雰囲気が感じられ、やりがい十分な環境です！熱量の高い社員が多いので、「強い組織づくり」に関わることに興味がある方、大歓迎！ ・採用業務未経験でも、マニュアルをベースにレクチャー、サポ

仕事内容株式会社ワントゥーテン 採用戦略から携われる「採用人事」フルフレックス／在宅勤務あり 【求人要約】 最先端テクノロジーとアイデアで社会課題を解決！ XR・AIを駆使した体験型コンテンツ・サービス開発 やりがい◎ 上場前の企業規模拡大期に携われる！ XR・AIなどの先端技術で「没頭」を生み出す当社で 上場を視野に入れた更なる組織拡大に携わりませんか？ 当社は2009年の設立以来、クリエイティブとテクノロジーの力で、人々の好奇心を掻き立てる新しい体験を創造してきたクリエイティブカンパニーです。 「没頭を生みだす。」というPhilosophyのもと、エクスペリエンスデザインやAI/XR

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・

仕事内容【募集背景】 当社は現在、ネット広告事業の拡大に加え、新規事業への挑戦を進める「再成長フェーズ」にあります。組織全体の強化が不可欠な今、採用した人材の早期戦力化だけでなく、そもそも「勝てる組織」を構成する優秀なキャリア人材の獲得が急務となっています。 これまで以上に攻めの採用を強化するため、自律能動的に動ける新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆採用フロント業務：採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。 ◆母集団形成の最大化：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験1年以上（新卒・中途問わず） ・「数値」で語れる能力: 感情論ではなく、データやPDCAサイクルに基づいて業務改善を行った経験。 ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、SUMIF関数等を用いて数値を加工・分析できるレベル） ・社内折衝能力（現場エンジニアや経営層に対し、論理的に提案・調整ができること） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはIT・AI領域への強い興味関心 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の運用経験 ・人事制度の運用・改定に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

仕事内容【未経験歓迎】採用戦略から実行までをリードする人事担当者｜急成長中のホテル清掃ベンチャー ▼仕事内容 ◎私たちについて 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開しているスタートアップ企業です。 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること。 清掃を、「誇れる職業」に変えていくこと。 「ホテルのトップスタイリスト」になること。 社員みんなで、日々取り組んでいます。 事業開始から6年で、売上は10億を突破。 アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 そもそもはストック型の収益モデルで、堅実な業界な

仕事内容仕事内容：顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採用成功に至るまですべてのフェーズをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動 - リードの獲得 - クライアントへのアポイント・提案 - 契約書面の締結 …など ■採用戦略立案～実行 - 目標KPIの設計 - 求人メディアの選定、求人情報の作成 - スカウトメールのテンプレート作成

仕事内容▼業務概要 ・中途採用業務および採用プロセス改善 ▼業務内容 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票作成・管理 ・各種採用媒体の選定・運用、スカウト送信、エージェント対応などの母集団形成 ・候補者の選考、進捗管理、面接対応 ・内定提示、条件ネゴシエーション、クロージングの実施 ・入社決定後のオンボーディングフォロー

仕事内容主な職務内容  採用担当として、中途採用業務を中心に、募集開始から内定・入社までの一連の採用実務を担当いただきます。各部門の採用ニーズを正確に把握し、現場と連携しながら、着実に採用活動を推進していただくポジションです。 ・各部門からの採用要件ヒアリング、求人内容の整理 ・求人票の作成・更新 ・人材紹介会社との連携や求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（日程調整、連絡、進捗管理） ・書類選考、面接の実施 ・選考プロセスの運用・改善提案 ・採用進捗の管理、レポーティング ※エンジニア・マーケティング・財務経理・営業 など、複数職種の中途採用を担当いただきます。 ※入社後の変更範

仕事内容貴社において、の獲得を目的とし、人材戦略の立案から採用実務、並びに採用広報に至るまで、多岐にわたる業務に従事していただきます。 中途採用を主軸とし、採用ペルソナの策定及び関係各部門へのヒアリングを通じて、魅力的な求人票の作成、効果的な媒体運用、ダイレクトリクルーティングの推進、エージェント及び応募者への丁寧な対応、更には採用後面談や入社準備まで、採用プロセス全般を主導していただきます。 ご経験や志向性に応じては、採用企画、ブランディング、オンボーディングといった、より戦略的な領域にも挑戦していただくことが可能です。 将来的には、新卒採用や人事制度の企画にも関与する機会があり、事業成長に直結する

仕事内容リモートワーク可｜事業拡大フェーズ｜経営直下1人目の採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 採用計画の企画、立案から採用を行っていく中でPDCAを回していただき、その中で媒体選定から面談・面接対応等幅広く裁量をもって取り組んでいただくことができます。 中途採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用に伴う計画の立案 ・採用媒体の選定 ・求人票作成、媒体の運用 ・応募者対応や面接設定 ・応募数や各選考フェーズごとの歩留まりなど採用KPIの設定・分析・改善 ・その他採用に関わる事務 【職務詳細】 M＆A仲介営業担当からコンサルタント、セールス等メインは営業職種向けの採用を行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション 株式会社グッドフェローズ - 【IT×リアルでエネルギーをつくる、えらぶ、まもる】エネルギー業界のマーケットプレイスを創造する、成長し続けるネットメディア企業 仕事内容 ・業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応

仕事内容【ソニーグループ／東証スタンダード上場】＜年収430から520万＞キャリア採用担当／フレックス制／品川 SMNは、ソニーグループの一員として東証スタンダード市場に単独上場するマーケティング・テクノロジー企業です。デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータを活用したプロダクト開発やDX支援など先進的なソリューションを展開し、広告主・メディア・消費者を結ぶ「データ起点の価値共創」を推進しています。設立から20年以上の実績を持ちながら、現在は経営体制の刷新とともに、よりスピード感のある組織への変革期を迎えています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、組織全体の強化を目的とした増員採用を進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用にご興味がある方 【職種名】 採用担当【IPO準備中／累計40億円調達済み】 【仕事内容】 中途採用業務をお任せします。 ・中途採用実務： ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、選考フロー設計 ・新卒採用の立ち上げ： 母集団形成からインターンシップ企画、リクルーター育成 ・採用広報： noteやSNS等を活用した魅力発信、技術広報の推進 ・仕組化： ATS（採用管理システム）を活用した数値分析、選考プロセスの改善 ※新卒採用が始まった場合、イベント登壇等行っていただく予定です。 採用人数 新卒：2028年開始予定 中途：50名 【将来的に従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験、または人材業界でのエージェント経験（3年以上）※アシスタント業務は年数に含まない 候補者クロージング、承諾獲得、意思決定支援に主体的に関わった経験 人事面接またはそれに準ずる面談の実施経験 ・ITツール（Microsoft各種、Google各種、各チャットツール、スカウト媒体等）が使用できる Excel,スプレッドシートは関数などが利用でき業務効率化できる ・AI使用経験（業務利用、個人利用、使用程度は問わない） [歓迎] ・SaaS、IT、BtoB無形商材、スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用戦略や採用広報の企画・実行経験 ・高難度

仕事内容■業務内容 弊社の主力事業であるキャリア支援事業の中の「エージェント」事業のメンバーとして、 候補者と企業のマッチングを創出する人材紹介コンサルタントを募集します。 年齢を理由にキャリアに悩んでいるミドル～シニア層(40～60代中心)に活躍機会の創出をしています。 エージェント/SES事業など人材業界の経験はなくても大丈夫です。 人と話すのが好きな方に向いている仕事なので、 様々な業界でのご経験を活かすことができます。 ■具体的には ミドル・シニア層の求職者を主にサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、 顧客企

仕事内容株式会社ヒトイキ 人事/採用担当＜未経験OK＞採用活動全般に携われる／フレックス制／成長企業で活躍したい方へ 【仕事内容】 人事/採用担当＜未経験OK＞採用活動全般に携われる／フレックス制／成長企業で活躍したい方へ 【具体的な仕事内容】 【人事未経験から挑戦できる採用担当／ヘルスケアベンチャーで採用業務を一貫して担当／フラットな組織・挑戦を後押しする社風】 ■業務概要 当社の事業運営の要となる人材採用グループにて、採用活動全般をご担当いただきます。入社後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、経験や希望に応じて幅広い採用業務にチャレンジ可能です。各事業部との連携や戦略立案、採用フロ