ダイレクトリクルーティング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「エシカル就活」のカスタマーサクセスを募集！ 「エシカル就活」事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 エシカル就活とは、「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。プロダクトリリースからはまだ2年ほどと浅いサービスながら、既に学生登録者は6000名を超え、導入企業も大企業から外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く100社ほどになりました。 この度、導入企業数の急激な増加とサポート領域の拡大に伴い、カスタマーサクセスを募集します。 掲載企業の採用成功に対

仕事内容仕事内容  組織体制強化のための増員募集となります。 ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。 ・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案 ・ゲーム開発職の人材採用の強化 ・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 ・グループ会社への採用コンサル業務 採用要件  ・両面型転職エージェントにてゲーム事業領域(日系・外資共に)の採用を5年以上担当していること ・ゲーム会社にて事業(人事以外)領域の経験が3年以上ある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ダイレクトリクルーティングの業務経験 ・人材開発研修企画の業務経験 ◎週2日程度の在宅勤務が可能です。（火曜、水曜、木曜日が出社） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当（マネジャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 老舗化粧品メーカー／ビューティブランドとしてのリブランディングに取組んでいます！ 【職務概要】 同社にて、本社の新卒採用または中途

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容<仕事内容> 今までの経験を活かせる♪完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「事務スタッフ」を募集します！ 希望や適性に合わせて、配属いたします。 【具体的な仕事内容】 ◆経理・財務 会計処理、決算、予算管理、資金調達など、企業の財務状

仕事内容人材コンサルタント（両面型）多国籍チームITスタートアップに特化！ IT企業に特化したキャリアコンサルタントとして、外国人エンジニアのキャリア相談、企業・事業研究に基づいた求人の紹介を行います。IT企業の採用課題をヒアリングし、案件化、外国人エンジニアのキャリア相談、社内ダイレクトリクルーティングチームやマーケティングチームとの連携、企業や候補者との調整業務、ビザ等の労務に関するコンサルティングを担当します。 IT企業に特化したキャリアコンサルタントとして、外国人エンジニアのキャリア相談、企業・事業研究に基づいた求人の紹介を行います。IT企業の採用課題をヒアリングし、案件化、外国人エンジニ

仕事内容<仕事内容> 【定着率90%】事務職 長く働いてくれる方 / 年間休日120日以上 向いている方 ★正社員として安定して働きたい方★ ☆スキルや資格をとって手に職つけたい方☆ ★コツコツと頑張っていきたい方★ ☆細かい部分に気付ける方☆ 入社後の流れ 弊社では未経験からでもゼロからスキルを身につけることができるように3ヶ月～半年間の研修に力を入れております！ いつでも先輩が隣にいるから未経験の方も安心♫ ★研修例★ ビジネスマナー研修/ビジネス文書研修/業務フロー研修etc 基礎から応用まで、幅広く研修を行うのが特徴です！ 座学と実務形式を織り交ぜながら研修をしますので

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。◆派遣期間は平均15時間程度ですが、直接雇用後は月30時間程度残業が発生します。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用アシスタントとして ・書類選考 ・面接日程調整 ・新規採用媒体のリサーチ ・採用媒体の選定 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティングよりスカウトの送信 ・内定者の必要書類準備 ・申請書類作成 ・入社当日の受け入れ ・研修講師への引継ぎ ＊ご自身のキャリアやペースに合わせて、 採用業務以外にも人事部全般に関わることができます！ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週1～2日】【年俸350万～500万円】 【契約社員化＊正社員登用制度あり/紹介予定派遣】 ◆電動キックボードでおなじみの企業/採用アシスタントのお仕事 ◆自由度

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅可】コンサルティング会社での採用担当 社内採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成～母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な基本業務】 ・求人票作成 ・募集部署担当者ヒアリング ・媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラルなどを通じた母集団形成の設計 ・応募から面接/入社までのプロセス管理・運用 ・オペレーション管理/運用/改善案提案 【人員構成】 社内採用を担当しているチームへの配属予定です。 ＜チーム構成＞ 係長1名・メンバー4名 【入社後の流れ】 ～1か月：使用しているシステムやツール、ルーティーン

仕事内容<仕事内容> 【成長企業を支える総務リーダー募集】年間休日120日以上・フレックスタイム制・完全週休二日制 【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログ

仕事内容<仕事内容> 【モノづくり企業支援！交通費支給・完全週休2日制・年間休日120日以上】 【業務内容】 自社サービスの活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。 クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコ

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループ★ ◆新卒採用業務を行っていただきます ◆採用経験がある方はもちろん未経験者の方も歓迎 【仕事内容】 ・採用計画 ・大学、専門学校、高校周り ・会社説明会、セミナー ・面接官として面接に参加 ・面接などの日程調整 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングなど 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【月給40万～】人材コンサルタント/法人営業 同社の主幹事業である業界トップクラスの就活イベントやダイレクトリクルーティングを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 ■業務内容 コロナ禍で就活・転職活動が様変わりした中で、新卒紹介業界トップクラスのDYMが新卒・中途登録者へアプローチ可能なスカウトシステムを開発しました。 立ち上げたばかりの新規事業ですが登録者は業界最速で伸びており、現在業界No1を目指しております。 フィールドセールスでは、経営者に対して課題解決型のコンサルティングを行います。サービスを拡大し、今年は従業員600人を超える会社の幹部を

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！フレックス可能！リモートOK！ 【業務内容】 ・担当クライアントへ自社商材のご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおける自社商材のご利用最大化 ・既存クライアントにおける自社商材の利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するた

仕事内容サンダーソフトジャパン株式会社 【大崎】採用担当◆外資系企業の日本支社／年休124日／中国語が活かせる 【仕事内容】 【大崎】採用担当◆外資系企業の日本支社／年休124日／中国語が活かせる 【具体的な仕事内容】 【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 IT技術者・セールス系職種などの中途採用、理系大学卒の新卒採用（2027新卒）、社内イベントなどの企画をお任せします。 ■業務内容： ・エージェントとの連携や新規開拓 ・ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 ・面接・面談の日程調整からオファー、

仕事内容 募集背景 事業拡大に伴い、採用が活発化しており、採用スピードアップにご尽力いただく為の人員補強になります。 具体的な内容 社内採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成～母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な基本業務】 ・求人票作成 ・募集部署担当者ヒアリング ・媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラルなどを通じた母集団形成の設計 ・応募から面接/入社までのプロセス管理・運用 ・オペレーション管理/運用/改善案提案 【人員構成】 社内採用を担当しているチームへの配属予定です。 ＜チーム構成＞ 係長1名・メンバー4名 【入社後の流れ】 ～

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（未経験歓迎）◆完全土日祝休み／年間休日120日以上／年収400万円以上可能 企業が抱える経営課題を、自社・関連企業が提供する幅広いソリューションで解決に導くお仕事です。 ＜提案するソリューション＞ もともとは、広告代理店事業を行なっていた当社。 弊社の強みである、マーケティング力をもとにクライアント様の経営課題に沿ったマーケティング手法をご提案しております。 ＜提案するお客様＞ 「商品をPRしたい」「新店舗を出したい」「人手が足りない」など、さまざまな課題を抱えているお客様。 幅広いソリューションのなかから、課題に合わせて提案することが大切です。 ＜事例＞

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 人事担当者【経験者採用】業界を変えるホテル清掃業◎ 【仕事内容】 人事担当者【経験者採用】業界を変えるホテル清掃業◎ 【具体的な仕事内容】 ホテル清掃サービスを軸に急成長中する当社にて人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◎新卒採用 ◎中途採用 ◎アルバイト採用（各現場のニーズヒアリング） ◎ダイレクトリクルーティング ◎自社HP運用や求人作成 ◎人材紹介会社との折衝 上記のような採用業務全般を、ご経験に応じて、得意な領域からお任せする予定です。 ■配属先情報： ◎本社管理部（4名、うち採用担当1名） 社長直下にて、既存の採用担当者と採用を行い

仕事内容【組織の未来をつくる採用人事】未経験歓迎｜グロース上場｜設立数年で業界シェアNo.1｜映像×AI×SaaSで急成長スタートアップ 仕事内容 【業務内容】 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・候補者とのコミュニケーションについて ・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ・母集団形成にむけた採用媒体の活用 ・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ・採用成功に向けた各種施策について ・ダイレクトリクルーテ