ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容リクルーティングマーケター（採用担当） 事業内容 検索に特化したFAQ作成システム「Helpfeel」の開発運用 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発運用 知識共有サービス「Scrapbox」の開発運用 仕事内容 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPh

仕事内容[仕事内容] 【募集背景】 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。 なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。 【事業紹介】 転職ドラフト

仕事内容プロダクトについて 転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。 ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、2022年では売上昨対比193%を実現しています。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で

仕事内容【職務内容】 人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。 1.社員採用（中途） ・求人票の作成 ・書類選考、面接 ・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション ・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング 2.新卒採用 ・隔年で実施（次は2025年） ・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して 3.派遣社員 更新、採用 ・更新確認作業、就業期間の管理 ・契約関連業務 ・採用面談 4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務 ・会社HPのリニューアル等 ・当社の魅力を伝えいただくための

仕事内容株式会社リブセンス 【リクルーティングアドバイザー】転職ドラフト◆ITエンジニア専門競争入札型転職サービス/残業月15h 【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー】転職ドラフト◆ITエンジニア専門競争入札型転職サービス/残業月15h 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場/自社メディア「マッハバイト」や「転職会議」など複数サービスを運営している当社にて「転職ドラフト」のリクルーティングアドバイザーをお任せ/リモートワーク中心（月1～2出社）/月残業平均約15時間程度～ ■業務概要： 当社サービスをしている企業の採用課題に伴走し、顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダ

仕事内容個人と企業との適切な出会いを支援する人材ビジネスで急成長中の企業が新卒採用担当を募集！ 【仕事内容】 今後の事業成長を人事、先ずは新卒採用の側面からリードしていただくことを期待します。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用計画についての経営/GM/マネジャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用ターゲットに合わせた採油手法の選定、企画及び実行 ・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ・書類選考から内定に至るまでの選考及びクロージング ・学生の皆様との各種コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用 ・パ

仕事内容個人と企業との適切な出会いを支援する人材ビジネスで急成長中の企業が中途採用担当を募集！ 【仕事内容】 今後の事業成長を人事、先ずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 ◆具体的な業務内容 ・採用計画についての経営/GM/マネジャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採油手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採

仕事内容人事（責任者候補） 【仕事内容】 経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード 【業務詳細】 経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリードしていただくことを期待しております。まずは会社にとって最も重要な人材採用から担当していただきながら、人事全体を管掌していただくことを期待しています。 ・人事領域全体のマネジメント業務 ・採用戦略立案から運用の設計、モニタリング ・人事制度構築ならびに運用の設計、社員浸透施策の遂行 ・組織戦略設計、意識改革などの組織マネジメントの遂行 ■プロダクト『SMART』に関して： ・関東、関西の居住者約1万人のテレビ視

仕事内容◎ニーズが高まる在宅ワーク支援など、企業のIT戦略をワンストップサポートする上場企業！ ◎成長を続ける当社は続々と拠点新設。そこで組織体制の強化のため、人事採用担当募集！ ◎中途・新卒採用業務もデジタル化を推進しており、効率的にコア業務に集中いただけます！ ——主な仕事内容—— ・求人媒体の運用(ナビサイトや人材紹介会社) ・選考管理（書類選考・適性検査・日程調整・一次面接） ・リファラル、ダイレクトリクルーティングの促進 ・会社説明会・面接・学生のフォロー対応 ・採用イベントの企画実施 など ＜採用計画策定にも携われます！＞ 「内定者の離脱を防ぐには？」「応募者を増やすには？」「採用手法

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当】 ■募集部門の紹介 人事部 採用チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 ■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織

仕事内容株式会社インター・ベル 募集要項 アパレル業界に特化した人材会社で人事採用担当(派遣コーディネーター職)を募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ◆これまでのご経験により決定 ◆賞与あり(正社員登用後。入社時は試用期間のみ契約社員) 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 インター・ベル 募集情報 派遣会社や人材紹介会社での経験がある方、ご応募お待ちしてます＜アパレル未経験OK＞ 【仕事内容】 アパレルに特化した人材サービスを提供する弊社の【採用担当(派遣コーディネーター職)】をお願いします。 【人】の能力を最大限に引き出し、クラ

仕事内容【仕事】▼BASEについて誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。【募集ポジションについて】BASEのデザインチームは「世の中に価値を届けたい人々をデザインの力で後押しする」をミッションとしています。 自分の想いを形にした商品を世に届けたい、価値を発信したい、少しでもそういう気持ちを持ってる人々に寄り添い、迷ってる人でも安心して一歩を踏み出しチャレンジできるように「シンプルで誰でもかんたんに使える」プロダクトを作っ

仕事内容八木通商株式会社 【東京都港区】人事採用担当◇インポートブランドを主力とする貿易専門商社／創立78年の安定経営 【仕事内容】 【東京都港区】人事採用担当◇インポートブランドを主力とする貿易専門商社／創立78年の安定経営 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 採用案件（新卒・中途）の担当として、下記の業務を主に担っていただきます。当社は複数の部署、関連会社があり、取扱ブランドも多々あります。店舗を直接運営しており（直営店）、まずは店舗での販売スタッフの採用を主体的にご担当いただき、また、その他新卒採用、オフィススタッフの採用なども行っていただきます。（派遣スタッフの採用も含みます。） ■具

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライア

仕事内容■仕事内容 【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 従業員30,000名以上！明治5年創業から 100年以上続く老舗大手化粧品メーカー。 圧倒的なブランド力と製品力を武器に 世界中で支持を集めている企業で 事務職（オープンポジション）の募集です！ 事務担当として、各部門の事務業務をお任せします。 【配属先一例】 財務経理・監査・経営戦略 リスクマネジメント・人事 など ※その他のポジションでも検討可能ですので、 経験を活かしてご活躍いただけます。 【各部門ごとの業務一例】 ◆財務経理 本社の財務経理部門として、 経理（本社単体）業務を担当 ・制度会計 ・会計方針策定 ・開示書類

仕事内容OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！【業務詳細】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計・ミッションとバリューの浸透施策の立案と

仕事内容同社は世界47カ国で展開するビジネス誌の日本版、2006年に創刊したメンズファッション＆ライフスタイル誌を展開する企業です。 「雑誌/メディア」に閉じず、今後新たな「ブランドビジネス」を積極的に展開、 さらなる事業拡大に向けて邁進していきます。本ポジションでは採用担当として業務をお任せいたします。 IPOに向けた当社における採用に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・面接日程調整対応 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・1次面接対応 ・採用ターゲットの選定 ・ATSや各媒体を操作/スカウト業務 ・ダイレクトリクルーティング採用 ・採用手法の立案/実行 など PR

仕事内容人事メンバー・リーダー／エンジニア採用経験者歓迎／採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計も／IT上場 【仕事内容】 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外） 東証プライム上場／時価総額２７００億円／ITクラウドSaaS事業 創業以来18年連続で増収増益 【職務内容】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～849万円 【職場情報】 【事業内容】 医療従事者・医療施設等の医療分野における情報提供サービスを行っている会社です。 創業以来50年以上にわたり製薬企業をはじめとする医療関連企業向けにメディカルデータベース（MDB）を提供しています。 【MDB（メディカルデータベース）とは】 メディカルデータベースとは、全国の医療関連施設及び医師、薬剤師の基本情報を ほぼ100％収録した国内唯一の医療データベースの総称です。 日本の医療関連企業、団体様（246社：2019年4月）によって広く標準的に利用されている基本データであり MDB領域にお

仕事内容<仕事内容> ◆フルリモートOK◆ RPO（採用支援）コンサルタント／大手企業の採用サポート ∞∞━採用経験者★大募集中！━∞∞ 現在、RPO（採用支援）事業部にて以下の『RPO Consultant』の募集を行っております。 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方にフィットすると思います。 『RPO Consultant』 として以下の業務をお願いします。 ■仕事内容■ 《概要》 Talisman Corporation