ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。 [歓迎] RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【長期インターン/カスタマーサクセス】採用成功に向けたダイレクトリクルーティング支援 医療・介護・福祉領域の求人プラットフォームにおいて、 ダイレクトリクルーティングサービスを利用する求職者に対し、 カスタマーサクセスとして選考活動の前進を支援する業務に携わっていただきます。 単に問い合わせ対応を行うのではなく、 応募後の状況や行動履歴、反応データをもとに選考活動が停滞している要因を捉え、 次に取るべきアクションやサービスの活用方法を適切に案内していく役割です。 具体的には以下の業務を行います。 ・応募後の求職者への状況確認およびフォロー ・選考活動が進まない要因の整理（応

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～ ●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●年間約100名の中途採用における一貫した業務に携わり市場価値UP ●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ●【健康経営優良企業】認定/【Work L

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・医療職でマネジメント経験がある方 ・採用面接の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・RPO・採用代行での実務経験がある方 ・有料職業紹介事業の理解がある方 ・医療従事者の採用経験がある方 ・プロジェクト管理スキル ・ファシリテーションスキル ■募集背景 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業会社側」で手触り感を持って採

仕事内容■募集背景 理系修士の利用比率50％の理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」にて、利用企業様への支援に注力をするためカスタマーセールスの人員拡大を行います。 利用企業様の採用成功に導くため、企業様に様々な価値を提供していき採用を牽引していくカスタマーセールスポジションは社内でも要のポジションとなります。ぜひ一緒に働きませんか？ ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ 未経験可／採用人事（新卒メイン）／フレックス／リモート可 【求人要約】 【成長企業】事業急成長中のスタートアップ企業！ 【未経験可】採用＝会社の未来をつくるを実感できる 【働き方◎】年休125日／残業少なめ／リモート可 未経験から貿易系スタートアップの“人”を通じて 組織に貢献！“採用の力”で会社の未来をつくる。 「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」そんな思いを胸に、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立ち上げたのが当社、ＳＴＡＮＤＡＧＥ。 事業成長真っ只中でスピード感を持ち、人での成長戦略からカルチャーづくりなどできることは無限にあり、それ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

仕事内容◆CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社でのRA／CA経験（2年以上） ・ダイレクトリクルーティングツールを用いたスカウト・ソーシングの実務経験 ・各部門の責任者（ハイレイヤー）と対等に議論できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・広告業界・IT業界における採用実務経験 ・デザイナーなど、クリエイティブ職種の採用経験 ・採用広報のディレクション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字にこだわり、目標達成に向けて逆算して行動できるコミット力のある方 ・マーケットの動向を常にキャッチアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方 ・中途採用（経験者採用）のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用担当）【フルフレックス／福利厚生・手当・休暇制度充実】 【仕事内容】 各ユニット責任者や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画、実行していただきます。採用業務が主となるポジションです。 【業務詳細】 ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組

仕事内容キャリアアドバイザー｜業界未経験者90％｜1年でリーダーへの昇格実績あり｜創業以来増収増益｜リモート可【3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！】 仕事内容 トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 ・事業会社での人事採用経験 ・医療機関でのご経験（人事経験不問） [歓迎] ・RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方 ・有料職業紹介事業の理解 ・医療従事者の採用経験 【職種名】 提携医療機関の採用支援（採用企画・リクルーティング） 【仕事内容】 同社は「過疎地域における医療資源の不足」という社会課題の解決を行う 医療機関の経営を支援する事業をおこなっています。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※人材サービス業界の経験者も歓迎 ※ダイレクトリクルーティングの経験者、得意な方歓迎 【フィットする人物像】 ■努力を惜しむことなく、何事にも取り組んでいける方 ■コミュニケーション力のある方 ■問題の解決に向かってすぐに行動に移せる方 ■エネルギーにあふれている方 【職種名】 人事総務マネージャー（候補） 【仕事内容】 【人事・総務】マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！ 当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【半導体製造装置メーカーでのカスタマーエンジニア採用業務】主にソーシング〜オファー提示までの実務を中心に、採用活動を推進していただきます。具体的には、 ダイレクトリクルーティングツール（LinkedIn等）を活用した候補者プールの構築、アクティブ・パッシブ候補者の獲得に向けた新規ソースの調査・提案、ネットワーク構築による潜在候補者の探索をお任せします！ 【芝浦ふ頭駅・・・新橋駅から電車で７分】派遣から正社員への登用実績もある企業です。【企業紹介】私たちの生活には、必ず身近に半導体が存在します。世界有数の半導体製造装置メーカーで今回のポジションに携わることで日本企業が半導体を作り続けること、さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒・中途採用メンバー/リモート可・フルフレックス（年収441万円～650万円） 【仕事内容】 「アジアを率いる経営者を輩出する」というミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語 ・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補者への案件打診経験 【職種名】 中途採用担当【海外に複数拠点有／急成長ベンチャー／アニメゲームに特化した事業を展開】 【仕事内容】 同社の中途採用担当として以下業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※ダイレクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上 ・法人営業経験 3年以上 [歓迎] ・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・マーケティングにおける経験と優れた実績 ・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） ・プロジェクトマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 以下は社員に共通して求めること

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 【東京／在宅可】採用コンサルタント※第二新卒歓迎◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【仕事内容】 【東京／在宅可】採用コンサルタント※第二新卒歓迎◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み ◎週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／年休125日／残業15H／服装自由 ■業務概要 採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。 ＜具体的には…＞

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 【東京／在宅可】営業※採用支援のソリューション提案◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【仕事内容】 【東京／在宅可】営業※採用支援のソリューション提案◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ◎採用支援サービスの営業をお任せするポテンシャル枠の募集 ◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み ◎週4在宅／フレックス／わーケーション制度有／育休復帰率100％／年休125日／残業15H／服装自由 ■業務概要 セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 １．下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ２． 製造業もしくはIT業界における職種の知見 ３． 企画やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ・数字や事実をベースに課題分析した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者