東京都新宿区のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶ 採用経験者募集！20～30代活躍中◎ ✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶ 採用支援業務として、採用オペレーションをお任せします！ ■業務内容 ・求人原稿の作成・ブラッシュアップ ・求人サイトへの掲載 ・スカウトメールの送信 ・応募者やエージェントとの日程調整 ・面談、面接対応 ・採用状況のデータ入力・管理 等々、経験・スキルに合わせてできる業務からお願いします！ スキルによって、採用戦略MTGへの参加等をお願いすることも！ 慣れてきたら、 ・採用戦略の立案 ・採用数値の分析 ・採用施策の改善 などにもチャレンジできます！ 「採用業務の一部分だけ

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高い関係構築能力、コミュニケーション力 [歓迎] ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 ・バランス感覚を持って、柔軟に物事に取り組んでいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門/採用・教育担当 （リーダークラス）（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ペット保険業界シェ

仕事内容【ミガロホールディングス：DI事業 採用担当】ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集！ ▼仕事内容 ◆お任せしたいミッション◆ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ◆業務内容◆ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。 ・DI事業における中途採用プロセスの遂行 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 中途採用の実務経験 採用管理システムの利用経験 エージェントとの連携による母集団形成の経験 ダイレクトリクルーティングの経験 歓迎要件 ITエンジニアの採用経験 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開 新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験 SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ITスキル 求める人物像 「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方 業務を先回りして遂行できる方 社内外問わず、関係者と良好

仕事内容中途採用における採用オペレーション業務をお任せします！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応(エージェント対応含む) ・面談日程調整(面接対応者への依頼等) ・その他、採用オペレーション業務 スキルにより、面接等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年に設立したばかりの当社。 スタートアップ企業だからこそ 堅苦しさや細かいルールはありません。 まずは詳細を聞いてみたい それだけでもOK！ まずは一度お話してみませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経 ・業務効率化、改善推進の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社との折衝・コントロール経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの実務経験 ・事業部門・Hiring Managerとの採用要件のすり合わせ経験 ・IT・DX・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験 ・ATS（HRMOS）の運用経験 ・建設・不動産業界での経験 ・採用業務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方 ・失敗を学びに変

仕事内容【新規部門立ち上げ】IPO準備中の成長IT企業で採用マネージャー／リクルーター出身者歓迎！ 株式会社IoTBank - IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進 仕事内容 【業務内容】 ・採用計画の立案・進捗管理（グループ全体の採用KPI管理） ・求人媒体の運用・求人票作成 ・人材紹介会社（エージェント）対応・折衝 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト業務 ・書類選考・面接日程調整・面接官対応 ・内定者フォロー、入社手続きとの連携 ・採用広報（会社紹介資料、採用ページ、SNS等）の企画・改善 ・採用プロセスの改善・効率化、採用管理システム（ATS）の導入・運用 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ‐ 正社員としての事務経験3年以上 ‐ 大卒または短大卒 ※資格不問 [歓迎] - 人事・採用など管理部門での実務経験 - 採用管理システムの使用経験 - 求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験 【フィットする人物像】 - 正確性とスピードの両方を意識して業務に取り組める方 - 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 - 業務改善・効率化に主体的に取り組める方 - 人と接することが好きで、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 - 指示された業務だけでなく、自ら考えて行動できる方 - 新しい業務やキャリアに積極的に挑戦したい方 - チームワークを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 【歓迎】 ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京/新宿】人事（採用・教育担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 同社の人事部門にて、主に採用・教育領域を中心に人事業務をお任せいたします。ご入社後、まずは主にアニコム損害保険及びアニコムホールディングの新卒・中途採用をご担当いただく予定ですが、将来的には労務等、人事業務全般にも広く携わっていただく

仕事内容■仕事内容 経営メンバーと人事戦略を密に議論しながら、採用を主軸とした組織強化と組織開発をお任せします。 ◇採用業務（入社後のメインミッション） ・経営メンバー・事業責任者との連携による採用戦略・人員計画の策定 ・第二創業期の事業拡大に伴う人材像（ペルソナ・要件）の整理・言語化 ・採用チャネルの選定・推進（ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、エージェントマネジメント等） ・選考プロセスの設計・運用および候補者体験（CX）の向上 ・面談・面接対応および候補者のクロージング ・採用KPIのモニタリング・データ分析および歩留まり改善施策の実行 事業、業務理解をしていただき、ゆくゆくは下記の業

勤務時間固定時間制 10:00 ～ 19:00 実働8時間（休憩1時間）

仕事内容・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験など、数字目標を追いかけた経験がある方 [歓迎] ◇ダイレクトリクルーティング業務の経験がある方 ◇人材業界での営業経験がある方 ◇事業会社での採用業務経験がある方 ◇求人制作の経験がある方 【フィットする人物像】 ◇定量的な採用計画から、日々のアクションKPIの構築・管理まで自走できる方 ◇マルチタスクを得意とする方 ◇採用市場のトレンドをキャッチアップできる方 ◇優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方 【職種名】 新宿区(東京)採用・WEBマーケティング会社／従業員1,300名以上◎急成長中企業◎年間休日130日 【仕事内容】 採用担当者（ダ

仕事内容・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） など、採用アシスタントのお仕事です。 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

仕事内容[新宿区] 企画・マーケティング・経営・管理職 | 月給27万円45万円 | 週休2日 | 企画職 | 経営管理 ▼仕事内容 グループの集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当いただきます。 月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、[数百万数千万円]の費用を運用いただきます 〔主な業務内容〕 マーケティングリサーチ 媒体・メディアの選定 協会社・代理店とのネゴシエーション 社内関係部署との運調整 数値検証・改善提案 原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただく

仕事内容中途採用における採用オペレーション業務をお任せします！ ■業務内容 ・JD／求人票の作成・ブラッシュアップ ・媒体選定、母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応（エージェント対応含む） ・カジュアル面談／面接対応等 ・上記に付随する採用オペレーション業務 その他、スキルにより採用要件定義や採用戦略立案、 数値管理等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年に設立したばかりの当社。 スタートアップ企業だからこそ 堅苦しさや細かいルールはありません。 まずは詳細を聞いてみたい それだけでもOK！ まずは一度お話してみませんか？

仕事内容☆上場企業 採用の経験を、事業成長を牽引する力へ。 当社は、AI×セキュリティ領域で事業拡大を続けるグロース市場上場企業です。 会社の成長スピードをさらに加速させるため、今回は採用担当を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用の企画から母集団形成、面接、クロージング、入社フォローまで一連の採用業務。 単なる採用オペレーションではなく、事業部責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を、どのような手法で採用するか」を考え、採用戦略を推進するポジションです。 採用担当として培った経験を活かし、より裁量の大きな環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。 ■ 仕事内容 中途採用・新卒採

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 同社は、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「同社」を運営し ております。 現在、事業・組織の急拡大に伴い、採用実務と採用広報の両輪を担う2人目のHR担当者を募集しています。 このポジションでは、採用戦略の企画立案から実行、進捗管理、改善までを一貫して担当し、 既存HR担当者と協力しながらHR機能全体の強化を目指します。 また、希望や適性に応じて組織開発などの業務にも携わることが可能です。 【具体的には】 ・ 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進するポジション ・ 採用広報・発信(SNS運用、

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標

勤務時間・週4日〜・1日4時間〜OK ・ご自身のライフスタイルやご希望に合わせて、スケジュールを組めます 【ご連絡・作業時間について】 ・メンバーとのコミュニケーション（作業進行に関連する連絡など）は、平日の日中（10:00〜19:00）に行います ・業務によっては、作業時間の指定があるものもあります ・夜間・早朝を含む24時間の常時対応は必要ありません

仕事内容募集背景 PeopleX AI人材紹介はAIによるプレ面談、求人レコメンド、履歴書・職務経歴書作成、対話型AIモデルによる面接対策などを組み合わせ、人材紹介のプロセスそのものをAI前提で再設計しています AIによる効率化と精度向上でより「人と向き合う」ことに注力し顧客への価値を提供しています 事業の拡大に向けて、求職者接点の創出を強化するためにスカウターを募集しています 職務概要 人材紹介サービス「PeopleX AI人材紹介」で、企業が求める候補者を探し、スカウトで「転職のきっかけ」をつくる仕事です。 人材紹介・人材派遣・求人広告などの人材業界や、企業の採用・人事業務のご経験が活かせます キ