ダイレクトリクルーティング - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく 「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャ

仕事内容世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。 20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、 ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、 HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。 全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。 オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です! 【具体的には】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業とし

仕事内容人材不足に悩む企業に対して、自社サイト『AMBI』『ミドルの転職』を活用したダイレクトリクルーティングの提案活動を行なっていただきます。入社後はOJT研修を通じて営業の基本や業界知識を習得できますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ＜ダイレクトリクルーティングとは＞ 企業から人材に直接アプローチする「攻め」の採用手法です。応募を待つのではなく、企業が能動的に求職者にアプローチし、求める人材を獲得していけるのが大きな特長。理想的な人材へピンポイントにアプローチできるため、効率的かつ効果的な採用活動が実現できます。 ＜活用するサイト（人材データベース）について＞ ■『AMBI』

仕事内容野原グループ株式会社 【新宿】人事（採用）※MGR採用／在宅勤務可／フレックスタイム／ダイレクトリクルーティング経験者歓迎 【仕事内容】 【新宿】人事（採用）※MGR採用／在宅勤務可／フレックスタイム／ダイレクトリクルーティング経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：採用責任者として下記業務をお任せ致します。 （1）現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施 ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる （2）DRの立ち上げ（育成・マネジメント） （3）面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 （4）

仕事内容当社は「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、「貴金属」と「食品」という全く異なる二つの領域で事業を展開しています。 あなたには人事担当として、以下業務をお任せします。最初は中途採用業務を担当いただき、その後教育や研修、社内行事運営や人事制度にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案 ■教育・研修：人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援などの企画・立案・実行・検証・改善 ■社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い

仕事内容［リクルーティングアドバイザー］人物重視 / 早期キャリアアップ可能 / 代表直下で組織を作る！／社会人経験者募集 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,000,000円〜6,000,000円 月給：25万円〜50万円＋インセンティブ＋業績賞与【月給の内訳】・基本給：20万6000円〜40万6600円・固定残業手当：月30時間分、4万4000円〜9万3400円。超過分は別途支給。【初年度の年収】300万円〜600万円【年収例】年収600万円／26歳 経験2年年収500万円／24歳 経験1年 【勤務地】 東京都新宿区住吉町8-6 野村ビルディング曙橋6階 【最寄り駅】 曙橋駅 【アクセ

仕事内容・ スクラムに則ったチームやプロセスの改善 ・ AWSサーバレスの特性を意識したプロダクト開発 ・ Webディレクターと連携し、新機能のビジネスロジックやAPIの設計と開発 ・ 既存プログラム改善や障害対応、リファクタリング ・ QA担当と連携したテストの実施 ・ 外部サービス連携用接続I/Fの設計と開発

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開している企業が採用担当を募集しています！ 【仕事内容】 事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・採用媒体の管理、運用 ・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング） ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・カジュアル面談の実施 ・採用戦略の設計 ・選考フローの設計 ・最適な採用チャネル選定 ・採用データの集計、分析 【事業内容・会社の特長】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業 > 法人営業 【仕事内容】 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】

仕事内容交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：httpswww.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さ

仕事内容<仕事内容> 採用担当グループリーダー（管理者採用：ダイレクトリクルーティング） 【配属予定部署】 〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ 〇業務概要 ・全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 ・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【主な業務内容】 〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業

仕事内容人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。 求人内容 事業紹介 ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、 既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を 強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の中途採用に関するご相談を数多くいただいており、 網羅的にご支援を行うべく新規事業として2023年にミドル・ハイクラス領域の 人材紹介を開始いたしました。 ■ご紹介先企業様 未来を牽引する将来性豊かなX-Tech領域のベンチャー、

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】多国籍メンバーが働く／リモートワーク可 ＜採用業務＞ 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ・媒体リサーチ、営業資料の目通し、検討 ・媒体原稿作成・掲載・更新・確認、媒体担当者との打ち合わせ ・初回スクリーニング（電話面談）、一次面接、振り返り ・最終面接までの社内日程などの調整 ・選考者の情報収集と社内共有、面接シート作成 ・内定者連絡、オファー面談 ・オファーシートたたき台作成、採用通知書作成 ・雇用契約条件に関する各部署への確認・連携 ・採用通知書・オファーシートの内定者への送付 ・P.O

仕事内容【人事/フルフレックス制導入】会社全体の組織強化に貢献できるスタートアップ企業の採用担当！ 【仕事内容】 リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。開発部門のエンジニア、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。 【業務内容】 ・母集団形成 ・スカウト ・書類選考、面談 ・RPOパートナーとの協業 ・エージェントとのリレーション構築 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数

仕事内容【中途採用責任者候補】フレックスタイム制／M&Aマッチングプラットフォーム運営企業 【仕事内容】 今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集します。 ・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定 ・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など ・採用要件・ペルソナ設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用候補者との面談、フォロー ・選考フローやオペレーションの最適化 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用

仕事内容ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく 「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャリアアドバイザー業務＞ ご経

仕事内容【具体的な業務内容】・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携・Job Descriptionの作成・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携・候補者様の選考フォロー・各媒体への求人情報掲載・スカウト活動・リファラル採用の促進・新規採用チャネルの検討、立ち上げ・関連する社内外のBranding活動 など【業務変更の可能性】なし 試用期間 6ヶ月 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険交通費: 実費支給諸手当: ・子ども手当（1人目:10,000円、2人目以降:5,000円/人 ※条件有）・リモート手当（10,000円/月）※条件有特記事

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 1.2年生もOK！人事に興味がある学生さん募集！ITベンチャー／新宿 人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜなら個人情報を扱う仕事だからこそ、学生にお任せをするのをためらってしまう企業が多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 採用枠は少ないのでご応募はお早めにお願いします☆彡 【仕事内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・ダイレクトリクルーテ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【長期インターン】採用実務を経験！人事チームの一員として学びませんか？ 人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜなら個人情報を扱う仕事だからこそ、学生にお任せをするのをためらってしまう企業が多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 採用枠は少ないのでご応募はお早めにお願いします☆彡 【仕事内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・ダイレクトリクルー