社会保険労務士事務所 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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社会保険労務士/完全週休2日制/年間休日120日以上/育休・産休実績あり/学歴不問/経験者優遇/リモートワーク可能/エージェントおすすめ求人

社会保険労務士法人 古田土人事労務

  • 江戸川区 西葛西

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します! 【業務内容】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【仕事の魅力】 ◎多様なキャリアパス! 当事務所は、中小企業の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。経営コンサルタントとしてご活躍できるほか、社会保険労務士の資格を取って仕事の幅を広げることも可能です! 【企業の魅力】 ◎充実の教育環境! 研修制度やマニュアルがあるため、コンサルティングとしての経験が浅い方でも安心して働くことが可能です! 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、就業規則・雇用契約書

ヒュープロ登録エントリー

社会保険労務士/完全週休2日制/年間休日120日以上/学歴不問/育休・産休実績あり/経験者優遇/リモートワーク可能

株式会社古田土経営

  • 江戸川区 西葛西

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します! 【業務内容】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【仕事の魅力】 ◎多様なキャリアパス! 当事務所は、中小企業の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。経営コンサルタントとしてご活躍できるほか、社会保険労務士の資格を取って仕事の幅を広げることも可能です! 【企業の魅力】 ◎充実の教育環境! 研修制度やマニュアルがあるため、コンサルティングとしての経験が浅い方でも安心して働くことが可能です! 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、就業規則・雇用契約書

ヒュープロ登録エントリー

社会保険労務士/完全週休2日制/年間休日120日以上/未経験可/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度/経験者優遇

株式会社古田土経営

  • 江戸川区 西葛西

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり

仕事内容【募集背景】 若手育成のための増員 【業務内容】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ◆就業規則・雇用契約書の作成 ◆人事・評価制度の構築 ◆労務コンサルティング 同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 【組織体制】 従業員数:447名(2022年11月末日時点) 平均年齢:34.6歳 【仕事の魅力】 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来 るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員 の入社

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