ハローワーク 社会福祉法人 - 愛知県長久手市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：0時00分〜9時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：0時00分〜9時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は10時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容週休３日制（年休１６９日）／副業承認／月２６万以上／メンター 制度採用／既卒歓迎／研修充実／服装自由／ピアス・ヘアカラー・ ネイル可（条件あり）／２０以上の福利厚生／無資格・未経験可 【主な業務内容】 １）業務改善の提案・実施（介護入力含む事務処理） ２）身体介護全般（食事、排泄、入浴支援等々） ３）レクリエーションの企画と開催 ４）看取りケア、認知症ケア（コミュニケーション等）等 個々のペースで様々な勤務が開始します。記録は、「ほのぼのシリ ーズ」を使用し、簡単に記録ができます。メディアに取り上げられ るような地域共生も目指した施設です。 【業務変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容年休１２０日以上／副業承認／メンター制度導入／新卒・既卒歓迎 ／ミドルシニアの方歓迎／月２６万以上／研修も充実！／服装自由 ／ピアス・ヘアカラー・ネイル可（条件あり）／ユニット型施設 【主な業務内容】 １）業務改善の提案・実施（介護入力含む事務処理） ２）身体介護全般（食事、排泄、入浴支援等々） ３）レクリエーションの企画と開催 ４）看取りケア、認知症ケア（コミュニケーション等）等 個々のペースで様々な勤務が開始します。記録は、「ほのぼのシリ ーズ」を使用し、簡単に記録ができます。メディアに取り上げられ るような地域共生も目指した施設です。【業務変更範囲：法人が定 める業務】

仕事内容年休１２０日（有給休暇除く）／日中勤務／公用車使用／車通勤可 ／最寄り徒歩１分／副業承認／見学歓迎／プラン件数凡そ３５件／ ミドルシニア世代歓迎／キャリアアップ歓迎／待機件数の相談可／ 在宅ケアマネ 【主な業務内容】 １）ケアプラン作成・制度の説明及び助言・提案 ２）サービス事業者・関係機関との情報共有・調整 ３）介護・福祉に係る情報収集（地域資源の情報収集など）等々 地域における介護課題に向き合い参画するため、関係するサービス 事業者だけでなく、事業所スタッフ同士でも密に共有し、チームワ ークを意識して、業務を行っていただきます。 【業務変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容年休１２０日／週休３日制（年休１６９日以上）一部採用／副業承 認／月２６万以上／メンター制度採用／既卒歓迎／ミドルシニアの 方歓迎／研修充実／服装自由／ヘアカラー・ネイル可（条件あり） 【主な業務内容】 １）業務改善の提案・実施（介護入力含む事務処理） ２）身体介護全般（食事、排泄、入浴支援等々） ３）レクリエーションの企画と開催 ４）看取りケア、認知症ケア（コミュニケーション等）等 個々のペースで様々な勤務が開始します。記録は、「ほのぼのシリ ーズ」を使用し、簡単に記録ができます。メディアに取り上げられ るような地域共生も目指した施設です。【業務変更範囲：法人が定 める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分又は13時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月 ８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オンコールも電話指示のみで出動なし！（看取り時除く）／出産・ 育児休業１００％取得可／副業ＯＫ／年休１２０日以上／個々に合 わせた研修充実／プリセプター制度採用 【主な業務内容】 １）医師の指示による医療行為（点滴、痰吸引、経管栄養等） ２）協力医療機関との連携、情報交換の窓口 ３）入退院、受診対応（送迎も含む） ４）看取りケア、認知症ケア・・・等々 一日の流れは、出勤後にミーティングを行い、申し送りや支援で不 安なこと等を共有します。記録は「ほのぼのシリーズ」を使用し、 操作方法も文字入力スキルがあれば、簡単に操作ができます。 「変更範囲：法人が定める業務」＊事前現場見学可