ハローワーク 福祉 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の集中、急を要する相談・支援対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始 有給休暇付与日数については、面接時別途説明 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．「重層的支援体制整備事業」に関する以下の業務 ・つながりづくり拠点の運営・管理 ・相談者への寄り添い、参加支援の場への同行等、本人の役割や社 会との関係性を生み出せるようなコーディネート ・寄り添いパートナーとの連携 ・実績集計を行うために必要なデータの作成・管理 ・重層的支援体制整備事業に必要な事務等、本会が指示する業務 ２．その他、区社協運営に関する庶務、窓口・電話対応、文書整理 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容犬山市社会福祉協議会が行う業務全般 〇地域福祉活動推進に関わる業務 〇生活困窮者自立相談支援事業等における相談支援に関わる業務 〇在宅福祉サービスに関わる業務 〇法人運営に関わる業務 など （変更範囲：原則なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の自宅場所や目的地などの都合により、開始・終了時間は 変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎に就業可能日、不可日をお聞きし、個人のご予定に応じて シフトを作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆２０年間、障がいのある方の支援をしている花＊花で知的障害の ある方のガイドヘルパーをお願いします。 ・知的障害者の方の自宅と施設の間の送迎 ・余暇として水族館、カラオケ、ショッピング等への同行サポート ＊１日１時間、週１回でもＯＫ！ ＊未経験者の方でもＯＫです！ ＊６０代７０代の方活躍中です。 【高齢者応援求人】（６０歳以上の方歓迎） ※名古屋市障がい者ガイドヘルパー資格は３日間の講習受講で取得 できます。受講支援しますので資格のない方もご相談ください。 （費用負担あり） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週当たり２９時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者に対し相談を行うとともに、多様で複合的な課題を包括 的に受け止めアセスメントした上で、支援の種類及び内容等のプラ ンの作成を行い、様々な社会資源を活用しながらプランに基づく包 括的な相談支援を実施するとともに、相談記録の管理や訪問支援等 のアウトリーチを行う。この他、次の業務を行う。 ・住まいに課題がある者の相談を包括的に受け止め課題を把握する ・相談者へのアセスメントをした上でプランを作成し、プランに基 づく支援（住居確保給付金を活用した転居支援を含む）を実施する ・住宅関係者や福祉関係機関からの相談対応を行う ・住まいの課題を中心とした相談支援を行うために必要な情報収集 を行う

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急を要する対応、業務の集中による勤務の場合、１カ月６０時間、 １年間４５０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○分室における介護予防マネジメントに関する事務の取りまとめ ・介護報酬の請求事務 ・給付管理の事務補助。 ・必要なデータの取りまとめ、管理サポート。 ○いきいき支援センター（地域包括支援センター）運営補助 ・業務事務補助（職員の事務サポート） ・データの入力、保存文書等の管理 ・窓口受付、電話の取次ぎ対応 等 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容いきいき支援センターにおいて、利用者への見守り電話業務を 中心に担当していただきます。あわせて、コールボランティア の活動サポートも行っていただきます。 また、必要に応じて利用者宅への訪問をお願いする場合 があります。業務の合間には、電話応対・庶務（銀行への外出等 含む）・文書管理・データ入力などの事務補助業務にも従事して いただきます。 ※いきいき支援センター（地域包括支援センター）は、 高齢者やその家族が住み慣れた地域でいつまでも安心して 生活していけるよう相談支援・福祉サービスの調整等を行う機関で す。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：表記時間内７．５時間程度の勤務となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 月以外の休日はシフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容扶桑町総合福祉センターに係る業務 具体的には １）管理運営に関する業務 ２）利用者の許可に関する業務 ３）利用料金の収受に関する業務 ４）施設及び付属設備の維持及び修繕に関する業務 ５）上記１～４に係る事務（ワード・エクセルへの入力等） 【変更の範囲・・・会社の指定する業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時45分〜16時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：４５～１６：４５の間の６時間 週１～３日（水曜の陶芸と、木曜と土曜の美術のうち１～２日） 昼休憩３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，火曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●美術担当指導者のもとで、美術（陶芸・絵画・造形）の活動の助 手に従事します。指導対象は、成人の比較的年齢の高い知的な障害 を伴う学園生ですが、健康状態は良好で、気持ちが安定していて、 問題行動も少ないので、安心して業務に従事できます。美術に関す る指導の他に、生活に関する支援も仕事には含まれます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：年に数回程度、始業・終業時刻が変わる場合があります。（１日の 勤務時間は同じ。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで） 任用開始日に、任期に応じて有給休暇を付与

仕事内容中村区役所において次の業務に従事していただきます。 １ 市内の公園等に野宿する住居のない者等に対する、巡回相談、 生活実態の把握、生活保護を始めとする福祉援護施策の説明及び関 係機関との連絡調整に関する計画立案及び実施業務 ２ 社会福祉事務所に来所した相談者等に対する、面接相談、生活 実態の把握、生活保護を始めとする福祉援護施策の説明及び関係機 関との連絡調整に関する計画立案及び実施業務 ３ その他社会福祉事務所長が必要と認める業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害福祉サービス、生活介護事業所で、主に知的障害のある方に対 し、食事、排泄等の生活面での支援や、生産活動、療育活動の支援 などをしていただきます。 正規職員と一緒に仕事をしていただきますので安心です。 未経験者歓迎です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務時間は６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容一般事務補助（社会福祉課業務の窓口・電話対応、パソコンを使っ た事務処理等） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護予防ケアマネジメントに関する事務のとりまとめ ・給付管理事務の進行管理 ・介護報酬等請求事務 ・実績管理事務（件数報告等含む） ・給付管理を行うために必要なデータの作成・管理 等 ○いきいき支援センター（地域包括支援センター）運営業務 ・業務事務補助 ・データの入力、保存文書等の管理 ・窓口受付・電話対応 等 （変更範囲：原則なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００からの６～８時間勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容福祉用具の相談・選定・販売・配達（主に施設を対象） （変更範囲：原則なし）

仕事内容総務課※ジョブローテンションを行う場合があります。 人事グループ：「職員募集、採用、育成、給与計算、労働時間の管理や健康診 断、福利厚生制度加入・喪失、職員に関する業務等」 施設経理グループ：「小口現金管理、預金の入出金管理、業者支払い、経費仕 分福祉・介護費請求業務、月次決算、年次決算の業務等」施設管理「消耗品・ 備品の管理・購入、車両の管理、電話対応、施設・設備管理の各委託業者へ点 検や修理依頼の連絡調整業務等」 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容〈平均残業時間月１０時間未満・年間休日１２０日以上・駅近〉 □地域支援の仕事 地域の皆さまが安心して暮らし続けられるように、ボランティア活動支援や コミュニティづくりを通じて支え合う仕組みづくりをします。 □個別支援の仕事 部署ごとに高齢者・障がい者・生活困窮者・子育て支援など幅広く個別支援 を行っています。社内はもちろん、行政や他支援機関と連携しながら支援して いきます。 より詳しい仕事内容は弊会ＨＰをご参考ください

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季、ゴールデンウイークなど社内カレンダーによる休 みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所において利用者支援。 作業準備。 施設業務一般。 業務変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所施設における様々な活動（授産活動）の支援、食事介助・トイ レ介助 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日については相談に応じます。 （１）だけ（２）だけも可 ・残業は原則ありませんが感染症が蔓延した場合の期間に限る 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●知的障害のある方の施設です。 ●施設内の事務全般をやっていただきます。 ●ワードやエクセルなど使える方を希望します。 利用者さんの笑顔と生活を支える仕事です。 ●正社員登用制度あり ※事業所の見学も可能です。まずはお気軽に見学にお越しください 。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：食事時間に合わせて、いずれか可能な方 朝食：７：００～９：００ 昼食：１０：３０～１３：３０ 夕食：１６：３０～１９：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による／年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームにて、「その人らしい暮らしの継続」を実現す るお仕事です。 入居者へ提供する食事の盛り付けや配膳・後片付け、キッチン周り の掃除等を行っていただきます。 入居者への支援は行いませんが、見守りを行っていただくこともあ ります。 資格等がなくてもできる仕事です。 ＊お気軽に見学にお越しください 【高齢者応援求人】 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：●応相談可 お申し出下さい！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆障がい福祉事業所の管理者を補佐する事務作業を 担っていただきます ◆シフト作成、会議資料・会議録作成、記録の管理など ◆車両管理、建物管理、備品管理など 「変更範囲：変更無し」