介護主任 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容主任生活相談員（介護福祉士）入社1年目のモデル年収410万円★インセンティブ有★ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 【主な業務内容】 知識・経験を活かした業務遂行と、施設長のサポートを行っていただきます。 ・新規契約時、施設長と同席し補助 ・請求書発行業務の補助 ・レクリエーションの責任者として管理及び企画・実施 ・通所介護計画書の作成 ・健康状態のモニタリング ・入浴の補助、食事のサポート ・送迎 ※軽自動車使用 ～1日の流れ～ 09:00 出勤／送迎開始 09:15 服薬チェック・バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/体操 12:00 昼食提供 ※順に休憩 1

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/若手活躍中/月給30万円以上あり/夜勤なしOK/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/土日_ ■コメント 月給30万円以上あり/夜勤なしOK/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/土日_ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給 311,000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県横浜市保土ケ

仕事内容【踊場駅から徒歩6分】『イリーゼ戸塚』2025年3月1日開所しました★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区矢部町2063番1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合が

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜キャリアアップ体制充実/賞与4か月分/ケアマネジャー未経験の方もご相談下さい＞ 社会福祉法人の小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネジャー募集＠横浜市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護施設における計画作成担当者業務全般 ・登録者の「ケアプラン」の作成 ・小規模多機能型居宅介護利用に関する市町村ヘの届出の代行 ・「小規模多機能型居宅介護計画」の作成 【応募条件】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講済みだと尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 昭和58年設立

仕事内容居宅介護支援主任ケアマネージャ｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横浜市戸塚区】 車通勤可,残業少なめ,シフト制,週休二日制,年間110日以上,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャの業務等 ケアプランの作成 要介護認定の申請手続きのサポートなど変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：居宅介護支援主任ケアマネージャ 雇用形態：正社員 施設名：医療法人社団 健陽会 介護老人保健施設 うららの里 応募資格：介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 必須経験：あれば尚可 居宅ケアマネージャの業務経験あれば尚可 給与：月額(

仕事内容安心と信頼のケアを提供するホームステーションかねか湯河原で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給332,972円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:10,300円含む ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護施設等での勤務経験歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 真鶴駅から0.7km 湯河原駅から2.4km 根府川駅から5.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県藤沢市辻堂4-6-26 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容横浜市さつきが丘地域ケアプラザ 地域包括支援センター主任介護 支援専門員のお仕事です。横浜市から指定管理を受け、社会福祉法 人みどり福祉会が運営を行うケアプラザです。 地域に根差し２５年、誰もが安心してご自宅に住み続けられるよう 、生活支援、地域活動・交流事業、居宅介護支援ケアマネジャー、 通所介護だけでなく、法人内ショートステイや訪問介護、特別養護 老人ホームとも連携し在宅生活を支えます。 地域包括支援センター主任介護支援専門員として、総合相談、介護 申請、地域包括ケアシステム構築、地域の居宅介護支援の後方支援 地域ケア会議など、幅広い業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ケアプランの作成、介護保険の給付請求、各種介護サービスとの連絡調整など 神奈川県横浜市緑区に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です！昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】230，000円～320，000円 【賞与】有：年2回（7月・12月） 【昇給】有：年1回（4月） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険

仕事内容【住宅手当・扶養手当あり】【賞与あり】【バイク・自転車通勤可】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：横浜市滝頭地域ケアプラザ 給与： 月給：230,000円～ ※面接後決定、経験前職等考慮あり ＜手当＞ 業務手当：10,000円/月 処遇改善手当：所持資格により異なる 住宅手当：法人独自基準あり 扶養手当：法人独自基準あり ◎賞与あり：年4.3ヶ月 求人の特徴 １．夏季・年末年始休暇あり ２．退職金制度あり ３．月9日休み #日勤のみ #シフト応相談 #

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間

仕事内容【管理者候補】主任ケアマネジャー・未経験者大歓迎 ◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー業務 (担当件数は20件前後となります) ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 募集概要 職種：ケアマネ管理者（主任ケアマネ） 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ひとはな みどり（居宅介護支援・管理者） 給与： 【基本給】385,000円 ～ ＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は応相談。 ＼★各種手当★／ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ リハ・医療連携充実の住宅型有料老人ホーム経験を活かして主任としてチームをまとめる業務です！ ■コメント ・賞与年2回・昇給年1回 ・食事手当あり ・介護福祉士資格手当あり ・車通勤OK ・ベネフィットステーション利用可 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける主任業務全般。介護職員と管理職のパイプ役としてチーム運営を担当。 ＜具体的な業務＞ ・現場での指揮・シフト管理 ・職員育成・タイムマネジメント ・食事・入浴・排泄など

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容【有料老人ホーム／看護主任候補】正社員｜各種充実研修｜日勤のみ｜月平均９日休｜残業ほぼなし ■ アピール ■どんな施設？ 神奈川県小田原市にある「慶愛苑小田原」は、株式会社昭和が運営する介護付有料老人ホームです。『自分の親に薦めたいすまい』をコンセプトに、お一人おひとりの価値観や生活スタイルを尊重し、その方らしい日々が続けられるようサポートしています。 ■入職後は… ・最初は人手の多い時間帯でしっかりサポート！余裕のある時間帯に研修を受けながら少しずつ習得できるため、安心してステップアップできる環境が整っています。 ・月平均9日休み！充実した休みがあるからこそ、心も体もリセットでき、仕

仕事内容【相模原市南区／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全

仕事内容土日休み・職場見学OK！利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイ☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ☆入浴・食事介助業務なし☆ 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇施設長のサポート 〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) 〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助) 〇アセスメント(相談対応) 〇契約業務 〇ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業

仕事内容土日休み・職場見学OK！利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイ☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ☆入浴・食事介助業務なし☆ 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇施設長のサポート 〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) 〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助) 〇アセスメント(相談対応) 〇契約業務 〇ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間