東京都町田市の店舗管理の求人・仕事・採用

仕事内容未経験OK！★土日祝休み、年間休日120日以上★データ分析事務 ▼仕事内容 【業務内容】 BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデー

仕事内容株式会社ミュージアム・スタッフ エンタメ系ミュージアム【ショップマネージャー】*月給26万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンタメ系のミュージアムショップで商品の管理・販売促進やディスプレイ作成などを担当します◇店舗マネジメント＆売り場づくりの大きな裁量あり！ミュージアムショップにて店舗全体のマネジメントおよびそこで働くスタッフの管理がメインです。 ■商品の在庫管理・発注 ■店舗管理（売上など） ■ディスプレイやPOP作成 ■店頭での販売・接客 ■スタッフ育成 など いきなり全て

仕事内容株式会社MTH オープニング募集★ゴンチャの【店舗スタッフ(店長候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制】台湾発の人気ティーカフェ・ゴンチャ(Gong cha)◆ドリンク作り・接客からスタート⇒クルー育成、店舗運営を徐々にお任せ！●開店準備 └お茶やパール（タピオカ）の仕込みなど ●接客・レジ ●ドリンク作り ●店舗運営 └発注・在庫管理、シフト調整など ＊まずは目の前の1杯を大切に＊ 未経験の方もスタッフからスタートし、 ゆくゆくは店長・マネージャーへと キャリアア

仕事内容株式会社expg family LDHグループ★ダンス教室の【運営スタッフ】未経験歓迎*人物重視 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 あなたのアイデアを活かせる!受付やSNS更新など、ダンススクールの運営全般をお任せします。イベント企画やスタッフ育成にも挑戦できるチャンス!【お任せする業務は？】 ◎受付・出席管理 ◎入会案内・各種手続 ◎見学・問い合わせ対応 ◎データ入力など事務作業 ◎各店舗のSNS更新 ◎アルバイト・シフト管理 ◎イベント運営準備 まずは簡単な業務から少しずつお任せしてい

仕事内容「思い切って飛び込んで大正解でした！」と喜ぶ先輩ばかり。 "スタッフのほとんどが未経験入社。みんな「毎日がすごく過ごしやすくなった」と嬉しそうに話してくれます。 ★運動が苦手でも、気負わずスタートできました！ V トレーナーのような指導業務はなく、お客様の受付や入退会の手続き、店内の美化などがメイン。立ちっぱなしではなくPC作業とのバランスも良好です。 ★夜勤のないワンシフトで、生活リズムが整う！ V 店舗は24時間オープンですが、スタッフは10時～19時勤務で固定。残業も月5時間以内とほぼ定時退社です。月3日までは希望通りにお休みが取れ、5連休以上の連休も可能。平日のお得な旅行やお買い

仕事内容月収235000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：3,290,000円〜4,200,000円固定残業代：16432円（月10時間）※超過分は別途支給 ■職種 コスメ・アパレル販売 ■所在地 東京都町田市原町田6丁目6-1-11 ■勤務地詳細 町田駅から徒歩2分【面接地】株式会社マーキュリー 東京本社（東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階）※土日祝、オンライン面接も対応しております。お気軽にご相談ください。 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜21：00（実働7.5時間／休憩1時間）■シフト例・10：00〜18：30・11：

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 06:00～20:00 (7時間) 最低勤務日数 週4日 【シフト勤務】休日もシフトとなります。 平日※早・遅の2シフト制 6:00～20:00の間で実働7時間～7時間30分 土曜日・祝日※早・遅の2シフト制 6:00～19:00の間で実働7時間～7時間30分 日曜日※早・遅の2シフト制 8:00～18:00の間で実働7時間～7時間30分 あなたの希望をお聞かせください。

仕事内容フルタイムシフトの店舗スタッフ/レジ・商品管理 0315b 【フルタイム勤務】レジ・商品管理（建デポ 南町田店） 『会員制の卸売だから、知り合いとレジで鉢合わせがない』と好評♪ 建築・建設の会員制総合卸売店「建デポ」にてスタッフとして勤務していただきます。 お任せするのは、店舗のレジや品出し等。会員の方しか購入ができない卸売だからご近所さんや友人に合わないと主婦（夫）、フリーターの方にも好評です。 未経験でも研修やOJTで基礎知識を付けていきますのでご安心ください。 勤務形態：シフト制 時給1,310円 MAX時給1,610円 ※曜日、時間帯手当含む 固定残業代:なし プロ専門

勤務時間(月～金)09:00～21:00(土日祝)09:00～21:00 以下のシフトで募集中！ 9:00～21:00の間で1日4時間以上勤務できる方 ◆週2日～OK ◆扶養内での勤務可能！ ※始業時間や終業時間はご相談ください ※シフトは毎月申告制になっています ※勤務開始日応相談

仕事内容週2日～OK！ゴディバ クレープの接客販売スタッフ♪未経験大歓迎！ 【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ／アルバイト・パート 【仕事内容】 ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クレープやドリンクの接客・販売 ・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理・発注業務など） など… クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！ 社員や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してス

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 業務内容(詳細) ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な

仕事内容新規オープンの為店長募集 店舗の責任者として、スタッフの指導、育成 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般お手伝い ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 メニュー開発もお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 お好み焼きの調理 参加しませんか。 調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 料理長 チーフ 焼肉店の調理 店舗での調理責任者としてスタッフの指導育成 仕入れ原価の管

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ※休憩６０分。９時～１８時の勤務もあります。

仕事内容幅広い年齢層の方が活躍中！車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています！ 【お願いしたいお仕事の内容】社員の勤怠データ管理、各店舗の求人情報掲載、求人対応、新店舗など備品発注・管理、出張経費処理、出張手配、データ入力、電話応対などをお願いします。

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 20:00～06:00 (8時間) 最低勤務日数 週2日 ・作業店舗により勤務開始時間は毎日異なります ・作業進捗により終了時間は毎日異なります 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】6時間以上（直行直帰可能者のみ）

仕事内容夜勤の商品カウント軽作業 72411595_旧41510226 ＜商品の在庫を数える簡単作業＞夜勤×高時給×軽作業で稼げる！電話面接で来社＆履歴書不要！ ＼副業も可／電話面接でお仕事早く始められます♪夜勤×高時給×軽作業で稼ごう！勤務日数もご相談くださいね。＜応募時は履歴書不要です＞ スーパー・ドラッグストアなど馴染みのあるお店で商品の在庫を数える棚卸のお仕事。 数名のチームを組み、店舗が閉店中の時間帯（主に深夜・早朝）に協力しながら集中して取り組みます。屋内での夜勤作業だから夏も冬も快適に働けます！ チーム制ですが個人作業が多く、販売・接客・品出しは無く集中して作業できます。 「1人

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗管理スタッフ／年休120日／転勤なし／4~50代活躍中 【求人要約】 【未経験◎】月給30万円以上！幅広い世代活躍中 【働き方◎】店舗・倉庫の管理のみで働きやすい！ 【面接1回】志望動機は何でもＯＫ！社会人デビュー◎ 【仕事内容】 【未経験OK！20~50代の幅広い世代が活躍中】管理スタッフとして店舗のマネジメントをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ★Pick Up!ページもチェック！ 【ここがポイント！】 月給30万円以上／年間休日120日以上 倉庫・店舗運営を支える管理ポジション ルーティン業務中心で未経験でも始めやすい 面接1回のス

仕事内容【仕事内容】 住宅や店舗、事務所などの内装工事を管理する施工管理業務を担当していただきます！ 壁・天井・クロス・家具・設備の据付など、内装に関する工事全体をコントロールするポジションで 工事がスケジュール通り・安全に・高品質で進むよう管理していきます(*‘ω‘ *) 未経験の方も、研修からスタートできるため安心して挑戦できます(。ω-)ｂ 【主な業務内容】 ◎工事スケジュールの作成・調整 ◎現場の進捗確認 ◎職人さんへの指示出し ◎取引先との打ち合わせ・連携 ◎見積作成・案件整理（事務所業務） ◎品質・安全管理 ◎原状回復工事の進行管理 ※※朝は現場確認、午後は事務所で見積作成など、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「PANDA EXPRESS(パンダエクスプレス)」の店長候補として、キッチン、フロント（接客）、仕入れを手がける各担当スタッフのフォローを行ないます。 ＜キッチン＞ 野菜を切ったり、中華鍋で炒めたり。食材の量や調理時間、手順などはすべてレシピ化されていますので、料理が得意でなくても大丈夫！ 中華鍋ごと陳列するスタイルなので、売れゆきを見ながら都度つくっていきます。 ＜接客＞ 来店されたお客様に「主食」「メイン」「サブ」「ドリンク」などを伺い、お会計。お皿に料理を乗せ、お渡しします。 ＜仕入れ＞ アメリカから輸入するもの、日本で購入するものが分かれている

仕事内容キッチン・ダイニングなどの生活雑貨、インテリアやギフト用品などを展開する【Afternoon Tea LIVING（アフタヌーンティー・リビング）】にて正社員を募集します 【仕事内容】 店舗運営に関するマネージメント業務全般 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品および数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成・勤怠管理等 販売職でのサブや店長経験のある方、ステップアップを目指したい方を歓迎します ～Afternoon Tea LIVING～ 何気ないふとした瞬間に心地いい香りに包まれたり、 いつもの食卓に美しく佇まいのいい器と季節の花を飾ってみたり、 ちょっとし

仕事内容その他（店舗管理・マネジメント） ■らーめん店「AFURI」 「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて工場運営と管理をお願いいたします。まずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは工場全体の管理監督、人財育成や組織づくりをお願いします。 【仕事

仕事内容未経験から接客デビュー！ 全国約2000店舗の女性専用30分フィットネス。地元で腰を据えて働ける接客のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・受付対応、見学・入会希望者のご案内 ・会員様への接客、カウンセリング（体調や目標のヒアリング） ・体操のサポート、健康面のアドバイス ・カーブス商品のご案内・販売（ノルマなし） ・簡単なマシンメンテナンス、清掃 ・各種事務手続き 【１日の流れ（例）】 09：30〜 開店準備（朝礼・清掃など） 10：00〜 午前の部スタート（接客・運動サポート） 13：00〜 休憩（店舗は13：00～15：00はクローズ） 15：00〜 午後の部スタート 19：00〜

仕事内容ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット） 【プライム市場】 靴・バッグ等のリペアスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業少 【求人要約】 【未経験歓迎】修理の基礎から段階的に学んで手に職を 【将来性】上場グループの基盤のもと安心して長く活躍 【環境】月残業10h／駅チカ／転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 【充実の研修で手に職がつく】「ミスターミニット」での靴・時計・鍵などの修理・メンテナンス・接客業務 【具体的な仕事内容】 ★：具体的な業務内容 …………… ＜業務のながれ＞ ▼お客さまのご要望やお困りごとをヒアリング ▼品物の素材や傷み具合を確認 ▼適切な修理方法

仕事内容「あなたに相談してよかった」と頼られる手応え。 これまでの経験を活きる、現場リーダーの“相談役”という仕事。 仕事内容： 主な仕事場所は、当社が運営する農園です。 障がいのある社員を日々サポートしているのは、 彼らを雇用する企業の現場リーダー（農場長）たち。 あなたにお任せしたいのは、リーダーたちの一番の味方であり、 頼れるパートナーとなる役割です。 ・まずは、農園をまわって「話を聞く」ことから。 「最近どうですか？」と声をかけ、現場のリーダーたちの話に耳を傾けます。 日々の困りごとに寄り添うことが、信頼関係の第一歩です。 ・あなたの経験が、解決のヒントに。 「こんな風に伝えてみては？