北海道札幌市豊平区の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護福祉士 [歓迎] お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！ 【職種名】 【訪問介護管理者 ／オープニングスタッフ】大企業グループで安定×高収入！基本は日勤帯の勤務◎転勤なし 【仕事内容】 大手・大東建託グループの安定した環境で、有料老人ホーム併設の訪問介護事業所の管理業務にチャレンジしてみませんか？ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です！ ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュ

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休126日/土日祝休み育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※上記には固定残業代10,000円(5時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市西区 八軒五条西1丁目2-22 トヨタビル1F 募集情報

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス ＜未経験オフィスワーク＞【札幌】求人広告制作 業務改善企画・推進アシスタント◆医療求人広告大手 【仕事内容】 ＜未経験オフィスワーク＞【札幌】求人広告制作 業務改善企画・推進アシスタント◆医療求人広告大手 【具体的な仕事内容】 ～JR札幌駅直結／転勤なし／顧客対応もあり／年間休日127日／医療介護求人サイトで高いシェアを持つ企業で安定して働く～ ■当社について： ・当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

仕事内容＼年間休日120日／しっかり働いてしっかり休める！年4回5連休取得可能◎有給休暇100％消化◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス提供状況の確認や見直し ・関係する介護・医療サービスとの連携 ・利用者様の在宅生活を継続するための支援 一人ひとりの希望や生活状況

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出 ・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業

勤務時間週5日以上／変形労働時間制シフトによる勤務をお願いします。 早番：7:45～16:45 遅番：9:45～19:15 夜勤：16:30～翌9:30出勤日数はご相談に応じます。1ヶ月の労働時間：168～168時間／月

仕事内容介護職員 パート・アルバイト グループホームの介護職員 施設見学も可能なのでお気軽にお問い合わせください。 ＜勤務先＞ニチイケアセンター元町 ＜給与＞時給：1,190円～（アルバイト・パート） ※無資格の方の時給は1,140円です ※入社後のOJT期間中の時給は、1,131円となります ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 ＋40円 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時410円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分） 8:00～13:00（休憩0分） 22:00～8:00（休憩240分）

仕事内容【求人概要】 北区あいの里/住宅型有料老人ホーム/パート/無資格可/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に２０４事業所を展開しており、「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業

仕事内容【アピールポイント】 【必須：事業会社での人事企画・労務かつマネジメント経験】年収～800万／マネージャー候補／転勤なし／完全週休2日制 【仕事内容】 東証プライム上場 グループ企業で安定 年収500～800万円 マネージャー募集 年休127日・完全 週休2日制・転勤なし 研修や勉強会など 成長支援も充実 同社は「高齢社会×情報」 をテーマに、介護・障害 福祉・医療・ヘルスケア ・シニアライフ領域で40以上のサービスを 展開する、東証プライム 上場企業のグループ会社です。 今回は人事労務部門のプレイングマネージャー を募集します。労務管理 業務のマネジメントからスタートし、人事考

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休2日制（土日定休）！有休消化率100％！◆残業ほぼなし♪ 日勤だけで月給25.5万円〜26.5万円！今までの現場経験を活かしリーダー職にチャレンジしませんか？あなたの挑戦をサポートします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいのある方が安心して毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行いながら、フロア全体の運営を支えるフロアリーダーとしてご活躍いただきます。 当施設では、日中は重度障がい者の方を対象とした「生活介護」、放課後は重症心身障がい児を対象とした「放課後等デイサービ

仕事内容【求人概要】 東区/障がい者向けバリアフリー賃貸住宅/正社員/初任者研修以上/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■事業内容 障害福祉サービス事業（居宅介護・重度訪問介護・生活介護・計画相談支援）、介護保険サービス事業（訪問介護）、障がい者向けバリアフリー賃貸住宅の運営。 ■会社の特長 札幌市内（東区２か所、白石区１か所、厚別区１か所）で福祉介護サービス事業を展開。主に障がいのあ

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休123日育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給16万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 160,000円～ 【月給】160,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円～20,000円 昇給あり 賞与あり(年2回※入社6か月以上で支給対象) ■試用期間3か月/期間中は処遇改善手当の支給なし、ほか待遇に変更なし

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス札幌大通東》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづ

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス新さっぽろ》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづ

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【介護福祉士】2026年10月開設！月25万～のサ責 10月1日から障がい福祉の居宅介護をスタート！これまでの訪問介護経験を活かして働けます♪ サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 【新しいサービスの立ち上げ】 2026年10月1日より、新たに障がい福祉サービスの「居宅介護」を開始します。 新しいサービスの立ち上げに伴い、一緒に事業を盛り上げてくださる訪問介護員を募集します。 これまでの訪問介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「病院での経験を活かしたい。でも、働き方は変えたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 むすびの樹では、生活介護・放課後等デイサービスにて、利用者様や児童の日常生活に寄り添った機能訓練・支援を行っています。 訓練だけで完結するのではなく、食事や移動、遊び、創作活動など、実際の生活の中で「できること」を広げていけることが特徴です。 また、長く安心して働ける環境づくりも大切にしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 日中は、重度障がい者の方を対象とした「生活介護」、放課後は、重症心身障がい児を対

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス札幌大通》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所

仕事内容理学療法士 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・年間休日は112日です。 ・福利厚生は、車通勤可、退職金制度ありなどが用意されています。 ・西線９条旭山公園通り駅から徒歩２分で通勤できます。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会福祉法人あむ 多機能型児童通所支援事業所 にこぱ２ 勤務地 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西１３丁目１―３８ 職種 理学療法士 業種・サービス形態 障害者福祉施設、放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。 【組織の役割】 ・既存取引先である医療

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内