児童指導員 児童発達支援 - 大阪府大阪市都島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市都島区毛馬町】年間休日121日以上《20代～30代活躍中！》経験5年以上の方月給28万円以上/月給25万円～50万円/髪型自由・ネイルOK!/研修充実/住宅手当あり/家族手当あり/退職金制度あり/サークル活動あり/希望休月3日取得可能 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制   ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライ

仕事内容<仕事内容> 《桜ノ宮駅徒歩5分》児童指導員/月給25万円～/年休121日/残業なし/住宅手当/家族手当/昼食補助 ☆この求人のポイント ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でし

仕事内容<仕事内容> 《都島区友渕町》児童指導員/月給28万円～/年休121日/住宅手当/家族手当/希望休月3日 ※児童福祉事業で、経験が5年以上ある方向けの求人です。（特別支援学校、学級での経験も含む） ☆この求人のポイント ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 「自分の経験と資格を活かして給与アップしたい」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職も同じく放課後等デイサービスで児

仕事内容<仕事内容> 《都島区》児童指導員/月給２５～５４万円/年休１２１日/残業なし/住宅手当/昼食補助/ネイルピアス◎ ☆この求人のポイント ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でし

仕事内容【児童指導員有資格者募集！】★保育や福祉の資格をお持ちの方歓迎！障がいを持つ子どもたちに寄り添ったサポートをするお仕事です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのある子どもたちを支える、 「放課後等デイサービスわかば」で以下業務をお願いします。 (対象：小学生・1日定員10名) ◇学校、自宅への送迎業務 ◇日々の学習、運動支援 ◇集団生活の適応訓練 ◇野外活動時の支援（遠足などもあります） ◇制作物の作成 ◇日報の作成（パソコンを使用します） ※従事すべき業務・就業場所の変更なし 資格: ◇児童指導員任用資格(※)お持ちの方 ※児童指導員任用資格者は、下記いずれかに該当す

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日祝休み 年休120日/電車とパソコンがコンセプトの施設将来の就労を見据えた支援を提供します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給220,000円～、ほか条件変更なし。 【勤務地】 大阪府大阪市都島区 都島北通2-1-25 ロイヤルイースト101 募集情報

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容児童指導員/年間休日121日以上/持ち帰り仕事なし/月平均残業5時間以下/経験5年以上月給28万円以上/月給25万円～50万円/髪型髪色自由・ネイルピアスOK!/退職金制度/研修充実/住宅手当あり/家族手当あり/退職金制度あり/サークル活動あり/定期健康診断あり/インフルエンザ予防接種あり/希望休月3日取得可能/育休・産休取得実績あり 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間最低4時間以上の勤務をお願いしております。 ※13時半～17時半は必ずご勤務いただきます。 週3回以上、9時半～18時半まで勤務可能な方を優先させていただきます！ 休憩時間 6時間～8時間未満の勤務：45分 8時間以上の勤務：60分

仕事内容【児童指導員】時給１４００円～☆未経験者歓迎☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの日常生活や学習を支援します。 スタッフ同士で仲良く・楽しみながら、新しい施設を作っていきましょう！ 実際の残業は月平均で3時間。ほとんど毎日定時に終業できるのは、スタッフ同士で協力して業務を進めているから。子どもたちが施設にやってくるのは午後が多いので、午前中に送迎の予定調整や1日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡などを行ないます。 利用者様が来所されてからの預かり内容は、言語聴覚療法や作業療法などの専門療育、宿題補助や個別

勤務時間13：00～18：00 14：00～19：00 ※曜日や季節によって異なる場合もございます

仕事内容障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 休日休暇 ・シフト制 ・有給休暇（法定通り

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＊児童指導員パート＊週2~3日OK！1日4時間~OK！研修制度もありで未経験歓迎◎ ＊週2.3日勤務OK！ ＊1日4時間～！ ＊資格を活かして働きたい方必見 児童指導員 募集 2歳～18歳までの軽度の障がい（発達障害、ADHD等）がある子ども達に、コミュニケーショントレーニングや学習支援を行ってもらいます。「子どもが大好き！」の気持ちがあれば未経験の方でも大丈夫です！ ブランクの空いている主婦(夫)さんも大歓迎です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・日常生活支援 (手洗いやうがい、排泄など) ・戸外や屋内での遊びの展開 ・個別課題への取り組みの補助 ・イベント ・コミ

勤務時間残業ほぼなし ・交替制（シフト制） ・10時～18時（休憩：60分） ※利用者様の予約状況により変動しますが、午前勤務や午後勤務などご相談に応じることも可能です。 ・週所定労働日数：週3日～週5日 ※労働日数について相談可

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービス事業所において個別支援計画に基づく療育に携わっていただきます。 休日休暇 日曜日・祝日・GAW・年末年始・夏季 福利厚生 ・加入保険：労災 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・勤務時間によって社会保険加入 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 日額1,500円（上限） ・勤務時間により処遇改善手当あり ・賞与なし ・試用期間あり ２週間（同条件） ・同グループ内の保育所は条件により利用可能 児童発達支援・放課後等デイサービス 新規オープン 託児所・保育支援あり 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK WワークOK 扶養内OK ブランクOK W

仕事内容＊児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です。 ・お子様への療育支援 ・送迎業務 ・日々のプログラムや制作内容などの企画 ・各種事務作業 外出支援はなく室内での支援のみです！ 午前５名、午後５名の１日１０名定員で、５名につき３～５名の 職員で対応するのでゆとりをもって働ける環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《大阪市都島区友渕町》【JR城北公園通駅徒歩8分・大阪シティバスのバス停すぐ】児童指導員/年間休日121日以上/持ち帰り仕事なし/月平均残業5時間以下/月給28万円以上/髪型髪色自由・ネイルピアスOK!/退職金制度/研修充実/住宅手当あり/家族手当あり/退職金制度あり/サークル活動あり/定期健康診断あり/インフルエンザ予防接種あり/希望休月3日取得可能/育休・産休取得実績あり 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆年間休日120日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイ

仕事内容経験不問！未経験・ブランクありもOK！ 子どもたちの笑顔が何よりもやりがいです◎ 児童発達支援・放課後等デイサービス『キッズスクール ピース 』は、学校の放課後、春・夏・冬休みの長期休暇期間などに見守りが必要な児童に対して、オーダーメイドのプログラムを実施しています。 子どもの脳機能を高め、基礎学力の向上と得意分野への特化を目指した学習支援や コミュニケーション能力向上のためのトレーニングを行っています。 ＜働きやすいポイント！＞ ◎完全週休二日制 ◎資格取得支援制度あり ◎未経験OK ◎ブランクからの復帰も応援 ◎勤務開始日は相談可(在職中の方も応募OK) などなど… 職場見学実施中

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員｜月給27.7万円～／年休120日以上！ ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給21.2万円～/月木固定休み◎ 研修制度充実/個別・集団での運動療育で、生きるチカラを育んでいく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 212,000円～248,000円 【月給】212,000円～248,000円 <内訳> 基本給 163,000円～173,000円 資格手当 10,000円～20,000円 処遇改善手当 18,000円～25,000円 ベースアップ手当 6,000円～9,000円 固定残業代 15,000円～18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※実務経験5年以上の方は、月給229

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切