大阪府大阪市生野区の児童指導員 児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年休110日以上 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績による) <想定年収> 児

仕事内容月給27万円～／年間休日135日※有給含む◎児童指導員募集｜未経験OK！大阪市内で34店舗を運営する基盤のある会社で新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・子どもたち一人ひとりの成長に合わせた療育支援（個別・集団） ・学校やご自宅への送迎業務 ・遊びや日常生活を通した社会性・コミュニケーション能力のサポート ・宿題や身の回りのことなど、日常生活の自立支援 ・保護者へのフィードバックや支援記録の作成 ・土日祝日に実施するイベントの企画・運営 一度の利用は未就学児～18歳までのお子さんが約10名。常時5～6名のスタッフで役割分担をし

勤務時間【勤務時間例】 12:00～17:00 13:00～18:00 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／午後からのお仕事／週3日～／駅チカ徒歩30秒／未経験・ブランク可／Wワーク可能／扶養内勤務OK 【jb662040】 ■コメント 児童指導員／午後からのお仕事／週3日～／駅チカ徒歩30秒／未経験・ブランク可／Wワーク可能／扶養内勤務OK 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■給与 時給 1,400円 ■給与備考 【 給与補足】 ※昇給あり 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 ■PR ユーキッズ桃谷は、大阪府大阪市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。BOSS 株

勤務時間10:00～19:00 休憩60分 1日6h～OK☆ ※休憩時間は法定通り ※勤務時間については相談可能です ※昼から働いていただける方歓迎です！

仕事内容【児童指導員/パート】2024年12月にオープンしました☆交通費は全額支給！賞与もあります◎ 未就学児～18歳までの障がいをお持ちのお子様、医療的ケアが必要なお子様を支えていただくお仕事です 重症心身障がいのこどもたちの成長を肌で感じ、できないことをできるようになるサポートをお願いします こどもと一緒に成長できる職場です◎ 利用定員は1日5名！一人一人の負担が少ない分、業務に集中できやりがいを感じることができます☆ こどもたちに寄り添い自分らしい支援ができるチャンス！個々に合った方法で成長をサポートしています！ 《施設長よりメッセージ》 一人一人の働きやすさを常に考えています！ 仕事面で

仕事内容【児童指導員／契約社員】日祝休み｜残業ほぼなし｜持ち帰り業務なし｜正社員登用あり｜スタッフの幸せも大切にしています＜大阪市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞ ■ アピール ＼社員が幸せじゃなきゃ、こどもを幸せにできるわけがない／ こどもたちと関わるスタッフが、安心して幸せに働ける環境づくりを大切にしています♪ ★実働7時間 ★年間休日125日前後 ★研修制度/資格取得支援あり ★入職後はバディ制度で、未経験者や経験が浅い方も丁寧にサポート ★正社員登用制度あり ――良好な人間関係を一緒に作っていきましょう―― こどもたちだけでなく、働くスタッフ同士もお互いに価値観が違います。 す

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社ジョイランドグループ みると 【児童指導員】月給27万円～/年休110日以上 正社員 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「子どもたちと未来を創る」 私たちは、保護者の方の学ばせたいことや体験させたいことを聞きながら、子どもたちと一緒になって「ミライを見据えたプログラム」を実施し、自立と就労を支援しています。 ◆私たちの施設の特徴♪ ・心と体を育み、安心して過ごせる場所を目指しています！ ・「生きていく力」を培い、一人ひとりの特性と長所を伸ばすための療育支援をおこなって

仕事内容児童指導員（保育士） 【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇正社員登用前提採用/持ち帰り仕事ナシ ■保育士資格を活かして、一人ひとりに寄り添う支援を 「もっと一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合う時間がほしい 」 そんなあたたかい想いを持った保育士さんへ。 当教室で働くスタッフなら、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育が可能です。大きな行事に追われることも、休日に制作物の持ち帰り作業をすることもありません。純粋に「目の前のお子さまと向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多く

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

仕事内容保育士/児童指導員/固定時間の正社員募集/業界高待遇/土日祝休みも相談可能/アニバーサリー休暇あり/生野区巽西 正社員募集です 保育士でも児童指導員もどんどんご応募ください 【お仕事内容】 児童へのサポート 着替え、食事、排泄などのサポート 送迎業務（運転・添乗） ※運転免許がなくても大丈夫です 【勤務時間】 10:00～19:00 (休憩1時間) 固定時間での勤務でお休みの希望OK もちろん土日祝の希望休も取得可能 【施設の特徴】 未経験でもサポート体制ありなので安心 残業・持ち帰りなし 月給30万万スタート＋賞与2回の

仕事内容保育園・幼稚園で頑張ってきた保育士さんへ。 もっと一人ひとりと向き合える環境で働きませんか？月給30万円スタート！/年間休日135日！（※有給含む）大阪市内に34店舗運営している基盤のある企業。 募集職種: 保育士 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、保育士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【保育士としての専門的な関わり】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや生活の中で「できた！」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・保育士・児童指導員・PT・OT・ST・心理職

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社ジョイランドグループ みると 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ ◆「子どもたちと未来を創る」 私たちは、保護者の方の学ばせたいことや体験させたいことを聞きながら、子どもたちと一緒になって「ミライを見据えたプログラム」を実施し、自立と就労を支援しています。 ◆私たちの施設の特徴♪ ・心と体を育み、安心して過ごせる場所を目指しています！ ・「生きていく力」を培い、一人ひとりの特性と長所を伸ばすための療育支援をおこなってい

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～/年休110日以上 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績による) <想定年収> 保

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容★児童指導員さん募集中★7事業所を運営する成長企業。安定した経営基盤を誇り、未経験からでもしっかりサポートして、あなたの成長を応援します。安定した基盤のある企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいを持った児童に対する専門療育。 発達に遅れや障がいのあるお子さんに対して、個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います。お子さんの成長をサポートし、社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、一人ひとりに合わせた療育を提供します。 ＜１日のスケジュール＞（平日） 9:30 出社 9:45 ミーティング 10:30 当日の学習準備や事務作

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 あなたの専門資格が、子どもたちの大きな可能性を広げます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、公認心理師、臨床心理士などの資格をお持ちの方へ。 病院でのリハビリや面談とはまた違う視点から、子どもたちの「日常の姿」や「遊びの中での成長」を、継続して一番近くで見守れるのが当教室のレッスンの魅力です。 また、臨床経験・実務経験がなくても大丈夫。あなたがこれまで学んできた専門知識を、子どもたちの成長に

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ナチュラルこどもハウス生野区店 ・ お子様の成長に合わせた療育をサポート。 ・ 定員10名の丁寧なケアを心がけています。 ▼児童発達支援 ： 2歳～6歳 ▼放課後等デイサービス ： 小1～高3（現在は小学生までが中心） 主な業務内容 ・ 日常生活支援 ▽ 着替え・食事・トイレの介助 ・ 療育・レク ▽ 内容の立案・実施、イベント企画 ・ 学習・活動 ▽ 宿題指導、戸外活動の引率（公園・プール等） ・ 事務・送迎 ▽ 連絡帳記入、送迎（運転・添乗） 主任・管理職業務 ・ マネジメント ▽ スタッフ育成、相談フォロー ・ 品質向上 ▽

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【2023年1月新規オープン♪】 ～少人数制の児童発達支援事業・放課後等デイサービスです♪～ 児童発達支援・放課後等デイサービス「ひだまりの家 布施」です。 当施設は「独自の食育・運動療法・脳機能バランサーを柱にお子様一人ひとりの”将来に向けて”しっかり考え支援する」ことを理念として運営しています。 代表自身、保育士として、母として長年こどもたちや保護者様とかかわる中で、様々な課題を感じ悔しい思いもしてきました。そのような中、「こどもたちや保護者様がより自由で楽しく活き、地域の中での居場所として一人ひとりに寄り添い頼れる存在でありたい「職

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～ 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 60,000円(28時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 70,000円 資格手当 35,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績によ

仕事内容正社員さん募集です！ 保育士さんでも児童指導員さんもどんどんご応募ください！ 【お仕事内容】 ◎児童へのサポート ◎着替え、食事、排泄などのサポート ◎送迎業務（運転・添乗） ※運転免許がなくても大丈夫です♪ 【勤務時間】 ◎10:00～19:00 (休憩1時間) 固定時間での勤務でお休みの希望OK もちろん土日祝の希望休も取得可能 【施設の特徴】 ◎未経験でもサポート体制ありなので安心♪ ◎残業・持ち帰りなし！ ◎月給30万万スタート＋賞与2回の高水準♪ →キャリアアップも充実！ ◎新規施設なのでとても綺麗です★ ◎児童指導員さんはもちろん保育士さんも大歓迎！

仕事内容月給27万円～／年間休日135日※有給含む◎児童指導員募集｜未経験OK！大阪市内で34店舗を運営する基盤のある会社で新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・子どもたち一人ひとりの成長に合わせた療育支援（個別・集団） ・学校やご自宅への送迎業務 ・遊びや日常生活を通した社会性・コミュニケーション能力のサポート ・宿題や身の回りのことなど、日常生活の自立支援 ・保護者へのフィードバックや支援記録の作成 ・土日祝日に実施するイベントの企画・運営 一度の利用は未就学児～18歳までのお子さんが約10名。常時5～6名のスタッフで役割分担をし