就労継続支援 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：原則週５日間の出勤となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所「たまごのたまご浦安」にて 事業拡大のため、サービス管理責任者を募集しています♪ 一緒に事業所を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 ＜お仕事の内容＞ ・利用者の個別支援計画の策定・評価 ・サービス提供のプロセス全体の管理 ・その他支援等 ◇駅近 徒歩５分１階の事業所です！ ※変更範囲：福祉支援に関する業務

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給25万円～/未経験可 残業ほぼなし/業界大手で研修＆待遇充実「自分らしく働く」を大切にしたご利用者主体の支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 8,000円 住宅手当 10,000円(世帯主かつ賃貸) 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合は15,000円) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

勤務時間※ご希望の労働時間や 日数によって、 働き方を選べます。 〇「体調が安定している、長時間働ける、継続して働きたい、週４日～５日程度働きたい」など ⇒就労継続支援A型事業所での契約を行い、働くことができます。 ※時給1,100円です。 〇「体調が整っていない、無理せず働きたい、短時間働きたい、週１日～３日程度働きたい」など ⇒就労継続支援B型事業所での登録を行い、働くことができます。 ・基本となる勤務時間。 09:30～15:40 ┗実働5時間、休憩70分。 ┗残業なし。 ※ご自身の体調など、状況により、 勤務時間帯の融通いたします。 ・シフト希望制 ┗月曜日～土曜日の中から、 希望を提出し勤務していただきます。 ┗シフトは月ごと決定いたします。 ※ご事情によりシフトの相談可能です。

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/長期休暇充実 16時半退社OK多様な作業でご利用者の就労を応援＆経験・スキルアップのお手伝い月給28.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～330,000円 【月給】281,000円～330,000円 <内訳> 基本給 154,000円～ 固定残業代 127,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) 昇給あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 千葉市若葉区/桜木駅にある急成長中の福祉事業所で新卒採用の管理部職員 急成長中の就労継続支援B型における新卒管理部職員の求人です。 高校、大学、大学院の新卒者または第二新卒者を募集します。 PCやインターネットを使った事務作業をはじめ、施設運営に関する業務を幅広く行っていただきます。将来の幹部候補生として教育します。 福祉業界では非常にまれですが、弊所は運営に当たってIoTを多用してDX化を推進しています。このため一定のIoTリテラシーをお持ちの方を歓迎します。 福祉に興味がある方、新しい福祉を実践したい方、従来の福祉に疑問を感じている方を歓迎します。 <給与> 年収336

仕事内容【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用 50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所月給37万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※月給に固定残業代46,000円(18時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(試用期間終了後昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(年2回、7月・12月※前年度業績に基づき支給) ■試用期間6か月/期間

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー四街道 【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用 正社員 50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所月給37万円～/正社員/資格必須 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間を提

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働４．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆未経験者歓迎！利用者さまと一緒にステップアップしていける事業所を目指しています 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者（障害者）さんに対する見守り、就労面や生活面などの支援、指導、また記録作成して頂きます。 その他施設運営に関わる業務も先々担当して頂きます。 資格: 未経験可 年齢不問 勤務時間: 8:30～16:00 休憩60分 実働6時間30分 休日・休暇: 土日を含む月8日休み 年間休日96日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 無資格可 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし /

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分又は10時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記シフト時間以外の勤務開始時間や終了時間、１日４時間以上の 勤務なども相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇２日 年末年始１２月３０日～１月３日

仕事内容【仕事内容】 ■就労継続支援事業所における管理者兼サービス管理責任者としての業務全般 ・事業所運営（請求業務を除く） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、

勤務時間シフト制

仕事内容【求人概要】 高柳駅最寄！車通勤可/就労継続支援（作業所）でのお仕事！賞与4ヶ月分以上！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 [施設概要] 施設種別/就労移行支援・就労継続支援(B型) 開設/平成17年 定員/就労移行支援 6名及び就労継続支援(B型) 14名 利用者の年齢/20代～60代 運営曜日/月～金曜日 及び祝日 [事業所より] 食品加工班・農耕班・養鶏班・配達班・企業内実習班にわ

勤務時間勤務時間：8:30～18:00の中でシフト制 ・休憩60分（1日の勤務時間による）

仕事内容<仕事内容> 千葉市中央区/JR蘇我駅前にある急成長中の福祉事業所のサービス管理責任者基礎研修修了者スタッフ 急成長中の就労継続支援B型における2人目以降サービス管理責任者の求人です。 サービス管理責任者の基礎研修を修了した方は、実務経験期間を終えるまでの期間、サビ管のもとで2人目以降のサビ管として制限的に可能な業務があります。 弊所はサビ管が複数いるため、基礎研修の修了者も2人目以降サビ管として活躍することが可能です。 弊所では実務研修までの期間を2人目以降サビ管として経験を積みながら過ごすことができます。 実務研修の終了後はサビ管として勤務を続けて頂くことが可能です。 勤務地はJR蘇

仕事内容就労支援員 病気や障がいをお持ちの利用者様に対して「お弁当の作業」を通じて、自立のきっかけ作りをサポートするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 1.利用者様の作業指導 （お弁当業務） 利用者様と一緒に、お弁当に主菜・副菜を入れるサポート及びお弁当調整の作業指示、宅配、清掃、お弁当の電話受注など。 （カフェ業務） 接客やカフェメニューの簡易調理サポート、清掃、開店・閉店業務など。 ※簡易調理は盛り付け、温めや焼くなど簡単な調理のみ、主菜・副菜の調理は厨房スタッフが行います。 2.簡単な事務作業（ケース記録や業務日誌への記入など） 3.電話・来客応対（関係機関との連絡調整など） 4.送迎（2人～

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営