障がい者就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り kotrioのココが魅力 ・相談実績2

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる 年末年始・ＧＷ等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○工場内軽作業 ○福祉用具・介護用品の消毒、仕分け作業 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心して働けます。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 【障害者専用求人】 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働４時間。 （１）（２）いずれか選択可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制：、 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●豊田市にある食品工場内での軽作業です。 お菓子や調味料など食品検品、こん包作業等を行います。 ●事業所（豊田市駅近く）に集合し、送迎車で現地まで移動します ●支援者が現場に一緒に行き近くでサポートしますので、 障がいがある方でも安心して取り組むことが出来ます。 困ったときにはいつでも相談して頂ける環境です。 ☆【見学・体験も可能です】 まずはお気軽にご相談ください 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） １０：５０から１１：００（コミュニケーションタイム１０分） １３：５０から１４：００（コミュニケーションタイム１０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇パソコンを使った業務 ○事務・入力業務 →・事務作業 ・会計伝票入力 ○クリエイティブ業務→・動画編集 ・デザイン ○施設外就労 →・清掃、外部のパソコン入力 等 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心て働けます。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 〔変更の範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り kotrioのココが魅力 ・相談実績2

勤務時間9:00～17:00の間で応相談 ※休憩は法廷通り ★週2､3日～OK ★午前のみ・午後のみOK

仕事内容無資格OK|週2､3日～OK【時短勤務相談OK＆時給1300円】少人数制の就労サポート 「バタバタこなす」より、 「一人ひとりと落ち着いて関わる」 を大切にしています。 就労継続支援B型事業所で、 利用者さんの“働く”を 支えるサポートスタッフ募集。 未経験から始めたスタッフも在籍しており、 福祉の仕事が初めての方も、 少しずつ慣れていける環境です。 ▼ここがポイント！ ・週2、3日～OK ・午前のみ／午後のみOK ・9時～17時の日勤のみ ・時給1300円スタート ・定員20名の少人数制 ・基本土日祝休み →月により土曜半日あり ・40代スタッフ中心に活躍中 ・副業、WワークOK

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日の休日は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★主な作業は「簡単な組み立て」「検品」「梱包」となります。 ★各作業は 写真入りの手順書があり、初心者の方でも 安心して取組んでいただけます。（座り作業が大半です。） ★一人ひとりの特性に合わせた業務からスタートしますので、 無理なくスキルアップを目指せます。 ★新築のきれいな事業所で落ち着いて作業に取り組めます。 （業務変更範囲：会社が定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のどちらか固定での勤務となります。 外部作業の場合は開始・終業時間が変更になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日のある月は土曜日出勤になる場合があります。夏季休暇、年末 年始休暇があります。（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２１年６月にオープンした就労継続支援Ａ型事業所です。 ・梱包セッティング、軽作業、ＰＣを使った作業、外部作業など 将来の就労に繋がるよう幅広く用意しています。 ・ＰＣが得意な方、大歓迎です。 ※現状の仕事割合 ・軽作業： ８０～９０％ ・ＰＣ作業：１０～２０％ ＊変更範囲：変更なし ＜障害者対象求人＞

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・会社カレンダーによる。 ・年末年始、夏期休暇。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎２０２１年１０月に開所した事業所です。（就業継続支援Ａ型） ・古着 仕分け作業 ・古着 採寸作業 ・古着 ネット出品作業 ・古着 店頭陳列 ・内職的軽作業（封入、検品作業、シール貼等） ・タブレットを使ったモニタリング作業 ・ＰＣを使ったＳＮＳ、簡単なデザイン 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：障害者の症状により時差出勤、短時間勤務が可能な場合があります 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日休み ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ○消臭シート切り分け作業、袋詰め作業 ○キャラクター商品の梱包作業、シールやラベル貼りの作業など 〇缶バッジ生産作業 ○ピッキング、バンニング、出荷作業、ポスティングなど ○農作業（米・野菜作り等） ＊お仕事については、お気軽にご相談下さい。スタッフが丁寧に 分かりやすくに教えますので安心してご応募下さい。 ＊ＪＲ西明石駅、土山駅、山陽電鉄播磨町駅まで送迎あり。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：通院などでのシフト調整や、出勤日数の相談にも柔軟に対応します 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり。

仕事内容【４月オープン】ＩＴ特化のＡ型事業所です ＜お仕事内容＞ＰＣを使ったモクモク作業 ・ＰＣでのデータ入力、文字起こし ・Ｗｅｂサイトの更新、デザイン補助 等 ★身体介助や力仕事は一切ありません！ ★ＰＣ初心者大歓迎！専門スタッフがイチから丁寧にサポートしま すのでご安心下さい。 ★１８０ｃｍ広々デスク、作業効率抜群のデュアルモニター完備で 快適なオフィス環境。 ご自身のペースで無理なく働けます。 ※ご応募にはハローワーク紹介状が必要です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都多摩市の清掃指導（障がい者就労支援） (正社員) | 東京グリーンシステムズ 株式会社 ▼仕事内容 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 １．清掃業務全般施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース等宿泊施設清掃：ルームメイク、ベッドメイク、リネンサプライ等２．作業指導、業務サポート、マニュアル作成３．その他、付随する業務仕事の変更範囲：事業所が定める業務※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示 ・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理、定期面談、外部支援者等

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※４時間を超える勤務希望の方は相談可。（施設外就労のみ作業の 習熟度に応じて勤務時間を延長しております。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇就労継続支援Ａ型事業所です ・当事業所と同一敷地内である工場での古紙等選別・分別作業 ・当事業所内での中古品等販売サイトへの登録及び付帯業務（検品 、写真撮影、梱包等） ・当事業所内での軽作業 ※長崎市内の各送迎拠点（長崎駅・浦上駅）からの無料送迎有 ※自宅から送迎拠点までの通勤手当支給あり（上限３０００円） ※指導員がフォローしますので、安心して作業ができます。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：週所定 就業時間２：０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本のリサイクル業務を行う。 特にページの抜け落ちがないかの確認、 落書きがあった場合は消去する 帯の有無、筆跡者のサインの有無 等を確認し美しく蘇った本を再販する。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：要相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の作成・販売に関する簡単な作業です。 マニュアルがあるので安心です。 「盛り付け」「配達先ごとへの仕分け」 「食器洗い」「その他軽作業」など。 ご自身の障害特性や希望に合わせてスタッフが支援します。 いろいろな業務がありますので、まずはご相談ください。 お問合わせお待ちしております。 （変更範囲：原則なし） 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日休み（年末年始を含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎就労継続支援Ａ型事業所での軽作業です。 ＊箱の組み立て、小物の袋詰め、ラベル貼りなどの室内軽作業 ＊施設外就労先でのお仕事 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内にコミュニケーションタイム（スタッフが利用者様に その日の様子や体調などの確認、利用者様からの作業に関するご 質問などに対応するお時間）を設けています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる 年末年始・ＧＷ等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○Ｗｅｂ制作 ○生成ＡＩ活用 ○画像・動画編集 ○受注・在庫管理 ○商品リサーチ，仕入作業 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心して働けます。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 【障害者専用求人】 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始・お盆・ゴールデンウィークは休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力 ・Ｗｅｂ制作／プログラミング補佐 ・ＳＮＳ運用業務 ・ＡＩ活用業務 ・Ｗｅｂ広告の運用等 ・画像編集 ・動画編集 ・記事制作 ・検品・梱包等作業業務 ※特定作業のみだけでなく、多岐に渡る業務を通じてスキル獲得を 目指していただけます。 変更範囲：なし

仕事内容障がい者就労の支援／資格・経験不問／福祉に関心のある方／土日祝休み／正社員 障害者就労支援施設での支援をお願いいたします。 当法人では、多摩市内を中心に複数の就労支援施設を運営しており、 支援員の方には担当を持ちながら、利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行っていただきます。 ＜具体的な業務は＞ ・製菓作業所（多摩市落合） 焼き菓子の製造に関わる際の補助業務を行ったり、 作り方などの支援をお願いいたします。 上記の作業以外にも社会見学や日帰り・宿泊旅行、エアロビクス、 絵手紙などのレクリエーション活動も利用者様と一緒に行う場合も ございます。 まずは出来ることから担当していただ

仕事内容大阪府豊能町高山における新規事業所立ち上げメンバーとして、障 がい者雇用の観点から現場運営を支えるポジションです。立ち上げ 期の体制整備から運営まで幅広く担当し、組織全体の対応力向上を 担います。 事業所運営責任者の障がい者雇用面の補佐としての対応や指導員等 の拠点メンバーと共に障がいのある社員が安心して働ける環境づく りを推進。採用実習の運営や入社後の日常雇用支援なども担います 。新規事業所の詳細は末項「求人に関する特記事項」に記載。 障がいのある社員約５名、他社員約６名が所属予定。 【変更範囲：変更なし】