ハローワーク 就労継続支援b型 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者就労継続支援事業所「すてっぷ」において、就労継続支援 Ｂ型事業の支援業務に従事していただきます。 主な業務内容は、障がいのある利用者の就労支援および日常生活支 援です。 ・作業活動（石けんの製造・販売、段ボール加工、施設外就労によ る洗濯業務等）の指導・支援 ・利用者の作業見守りおよび安全管理 ・行事やレクリエーション活動の企画・運営支援 ・利用者の送迎業務（法人車両使用）、支援記録等の作成 利用者一人ひとりの能力や特性に応じて、働くことや社会参加を支 援する仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容就労継続支援Ｂ型作業所の支援員業務、事務作業等をお願いします 。 ※仕事内容変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務可能な日程・時間・曜日をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「おてだまさんの店」にて、利用者の方と コミュニケーションを通し、仕事（作業）のサポートをしていただ きます。 【作業内容】 ・店頭での販売・陳列などの軽作業をする利用者の方の補助 ・畑で農作業をする利用者の方の送迎及び作業補助 ※就業時間は相談に応じます。 ※車通勤可 ※正社員登用有り。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「ポコアポコ ワークス」において、障害 のある方の就労支援および日常生活の支援を行います。 主な業務内容は次のとおりです。 ・ビーズアクセサリー、バック、パッチワーク風小物などの軽作業 の指導・見守り ・利用者様の体調や様子の確認、日常生活に関する相談対応、支援 記録の入力 ・作業スペースの準備、片付け、材料や作品の管理・検品 ・利用者様の送迎業務（社用車使用、近隣エリア、乗降介助あり） ・行事や販売会などの企画補助および当日のサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型における支援業務です。 ・生産活動の支援 利用者の障害特性を考慮しながら生産活動の機会を提供及び支援 いただきます ・個別支援計画の作成 利用者それぞれの特性に応じた支援計画をたてていただきます ・日常生活の支援 日常生活や社会生活を営む力の向上を支援します。 その他、支援に関連した業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある利用者の作業活動や生活の支援、社会との交流 を行う。 具体的な仕事内容 サービス管理責任者として計画書作成など 現場の主な仕事 利用者が行うパン、お菓子、そばの製造作業の補助、利用者が行う 軽作業の補助、利用者の軽い生活支援、利用者の送迎、簡単な事務 作業、内職の資材の引取や納品 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：変更なし

仕事内容幹部候補や新規事業責任者も目指せる職業指導員募集！ 主な業務内容については 利用者への作業指導・支援、作業の準備・片付け・工程管理、取引 先との連絡調整、作業記録等の事務作業、昼食用意片付け、利用者 の送迎業務を行っていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容障がいをお持ちの利用者様に対しての支援業務全般 送迎、食事補助、内職支援作業、排せつ補助、記録入力など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容≪仕事内容≫ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・アセスメントおよび支援方針の策定 ・利用者支援の仕組み化・標準化 ・職員指導およびマネジメント ・関係機関（相談支援専門員、医療機関など）との連携 ≪管理者と二人三脚で≫ 新規立ち上げのため経営層に近い距離で事業設計に関わり、管理者 と一緒に新しい福祉の形を作り上げ、キャリアアップもできる環境 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント・利用者様との面接 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ☆グループ会社で運営しているので空きがあれば無料で預け入れ可 能 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所において、利用者の作業支援、指導、サポ ートを行います。 ・利用者の作業指導・見守り・相談・支援業務 ・施設外就労への同行・支援 ・送迎業務（社用車：ＡＴ車） ・作業記録や支援記録の作成 ・屋外での作業（草刈り等）あり 「変更範囲：変更無し」

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所として、障がいを持つ方の自立を支援 しています。主な作業は、古着のネット販売などの軽作業、検品、 梱包作業などです。 利用者の方の作業の見守りやサポートなどを行っていただきます。 また、利用者の方に作業を教えることもあるため、ご自身でも一連 の作業を行っていただきます。 運転免許をお持ちの方には、利用者の方の送迎をお願いする場合が あります。 職務の変更範囲：ご本人の希望により、会社の定める範囲

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容就労継続支援Ｂ型（ＢＡ－ＮＡ）運営のキッチンカーでコロッケ等 の軽食やランチ・ドリンクの販売を行っていただきます。 ・キッチンカーでの接客、販売 ・会計業務 ・ドリンク作成 ・調理、盛り付け ・キッチンカーの車内清掃、衛生管理 ・イベント会場や地域行事での販売業務 ・ＳＮＳ投稿やＰＲお手伝い 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容「新規でオープンする就労継続支援Ｂ型事業」のスタッフとして ・作業を通しての障がい者支援 （作業内容） お茶などの製造販売作業 箱折などの内職作業 その他必要な作業 ・送迎 ・記録等事務作業 ・利用者に対しての相談業務 ・パート従業員の業務指示 ・その他、必要とされる業務 変更範囲：その他法人内事業所業務

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：原則定時退社 ※残業がある場合でも０．５～１ｈ／日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容さくらＣＳホールディングスグループの新設法人 【開設８ヶ月の新しい事業所です】 就労継続支援Ｂ型ぴーすで就労支援を行います 未経験やブランクのある方も安心して働けます ・家庭での経験を活かしたい方 主な業務 ・利用者様の作業サポートや体調確認 ・作業支援や記録作成 ・昼食準備や配膳などの業務 地域とのつながりの中で新しい発見があります 家庭と両立しやすく働きやすい環境です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にて、利用者さんの送迎・職業指導及び支 援記録の作成 【変更範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 選択・相談も可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害をお持ちの方がよりよい社会生活が送れるように就労利用者 （就労継続支援Ｂ型）のお仕事をサポートします。 利用者の見守り、支援、補助、送迎、昼食提供準備 未経験でも可 作業内容は、靴下等衣類の検品・アクセサリー金具等の検品や袋詰 めが多いです。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分又は11時00分〜13時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始の休暇は会社カレンダーによる

仕事内容◇就労継続支援Ｂ型のお仕事です。 ・利用者さんのフォローを行っていただきます。 ・リボン作成、冬季は室内でみかんの袋詰め作業を利用者さんと一 緒に行っています。 ＊軽自動車（ＡＴ車）による送迎業務あります。 ＊応募前職場見学：可（事前連絡要） ＊変更範囲：変更なし ★★★ 急募 ★★★ 「シニア応援求人」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者の送迎、作業のやり方を教え、けがをしない様に見守りを する。 ・送迎後、納期が迫っている作業があればお手伝頂くこともありま す。 【変更範囲：変更なし】