障害者就労支援 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいのある方のフォローを行いながら業務遂行をしていきます。 ◇主な作業 ・物流業務（※重量物を持ち上げる場合もございます。） ⇒荷物の運搬や上げ下ろし、出荷のピッキング、商品補充、後片 付け等 ・事務系 ⇒パソコン入力作業、データ確認業務等 ・ビル内業務 ⇒他部署の引っ越しやもの移動のお手伝い、ビル内掃除業務等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～17:15の間でシフト制（休憩時間は勤務時間により変動）●週3日からOK（曜日固定）●1日4時間からOK※原則定時退社※扶養内勤務OK！

仕事内容【仕事内容】 勤続6～7年のスタッフも活躍中！ 長期バイトをお探しの方必見です〇 POINT 未経験からチャレンジできる 週3日・1日4時間～勤務OK！ 家庭との両立もしやすい環境♪ 困ったことがあればなんでも相談OK！ ＜仕事内容＞ A型事業所内外における ご利用者さまのサポート全般 ●施設内での作業補助・内職作業 ●個別支援経過の記入 ●送迎などの運転業務（別途手当支給） ●施設外就労の際の同行および補助 ●完成した品の検品 など ＜業務効率化も推進中！＞ 自分の無理のないペースで ご利用者さまに寄り添えます。 【アピールポイント】 # 30代・40代活躍中 #

仕事内容サービス管理責任者／「人の未来」と「ワンちゃんの命」をつなぐ場所。 保護犬支援 就労支援B型 サ ビス管理責任者募集 保護犬をケアしながら、障がいのある方が働くことに喜びを見いだせる場所。 そんな“人と動物をつなぐ”就労支援の新しいカタチを一緒につくりませんか？ 当事業は、全国でも数少ない「保護犬支援×B型就労支援」施設です。 立ち上げ期の今だからこそ、あなたの想い・経験が活かせます。 お仕事内容 ・利用者さんのアセスメント・個別支援計画の作成 ・日々のモニタリングや評価など、支援の質の向上 ・ワンちゃんとのふれあい活動や世話作業の支援体制づくり ・現場スタッフへの助言や育成サポー

仕事内容就労選択支援員／社員 新規OPEN 就労選択支援員 年間求人124日 残業ほとんどなし 2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：施設外作業時間は、８：００～１９：００の間の実働４～５時間程 度で変動の場合あり（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制（シフト制）年末年始（５日）お盆（３日）

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所キャメルの週２日からチャレンジ可能な 求人です。】 ○施設外就労 ホテルの客室清掃 変更範囲：変更なし 【会社説明会のご案内】 日時：５月１１日（月）１３時３０分～１５時３０分 場所：事業所所在地にて 履歴書不要です。事業所へご連絡ください。

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） お盆（８／１３～１５） 祝日は出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○下関市内の企業・マンション共用部などの清掃 ＊事業所に集合し、職員の運転で清掃先に向かいます。 ＊清掃はグループ（４名程度）ごとに行動し、担当個所の清掃を行 います。 ＊集合場所は下関市山の田・清掃先は１日平均５ヶ所実施。 ※施設の利用者定員は２０名になります。 ※利用者の方へのお仕事は当法人職員が丁寧に指導致します ※一般就労への就職支援も手厚く行っております。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【就労移行支援】障がい者就労支援スタッフ正職員募集！! 障がいのある方を対象に、ITスキルや軽作業のほか、コミュニケーションなどの基本的な労働習慣を身に付けるため、実際の職場を想定して訓練を行う事業所です。 利用者の成長を見守り、ともに成長する喜びがあります。 利用者だけでなく関係機関などたくさんの人と関われるお仕事です。 【職種】 無資格可の障がい者就労支援スタッフ/年休126日/日勤 【仕事内容】 【主な業務】 ・日々の訓練(IT訓練、軽作業訓練等) ・自己理解を深めるサポート ・利用者との面談 ・企業見学への同行 ・面接練習や履歴書の書き方指導 ・ハローワークや法人内実習～企業実

勤務時間固定時間制

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／パ ト・アルバイト募集中 Web特化型就労継続支援事業所B型支援スタッフ募集 SNS・動画運営に特化した就労継続支援B型事業所の支援スタッフ募集です。 実践的なWEBスキルと質の高い福祉的支援をもって、 利用者様の就職から定着支援までをサポート！ Webスキルの高いスタッフが多数在籍していますので、先輩のフォローの元、安心して支援業務に従事していただけます。 具体的な業務内容は、 ・利用者さんのオンラインサポート ・新規チャンネルの立ち上げ ・チャンネルの企画 ・AIによる台本作成 ・動画編集 ・サムネイル作成 ・コメント対応 ・運用データの分析 などになり

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に土日祝、年末年始はお休みです。 月に２回ほど土日に開所する場合があります。（振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【事業内容】 障がいのある方が働くことを通して自信を持ち、社会とつながるこ とを支援する事業所です。 仲間と協力して支援や運営に関わることで人の役に立つ実感も得ら れ、主体性をもって活躍したい方にはやりがいのある職場です。 【業務の特徴】 日中の支援や運営全般に関わっていただきます。 【主な業務内容】 利用者の送迎（朝・夕）、納品、引き取り業務、利用者作業のサポ ート、事業所運営の補助業務、ＳＮＳ運用など。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１）ですが、（２）など始業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務表による 年末年始休み１２／２８から１／５（昨年実績）

仕事内容☆未経験者歓迎！ ☆週３日～ＯＫ！扶養内勤務可 ☆急なお休みにも柔軟対応 「子育てがひと段落、子供が大きくなったのでまた仕事をしたい！ 」そんな方にぴったり！ 休 日：土・日・ＧＷ・お盆・年末年始 Ｏｐｅｎ！５月１日に昭和町に２事業所目を開所致します。オープ ニングスタッフ募集になります。当社には軽い障がいをお持ちの方 が働いており、仕事内容はパソコンを使ったお仕事や軽作業です。 皆さんには利用者さんのフォローや利用記録の入力をしていただき ます。子育て中の職員が多く、当社では、家庭と両立したい方が安 心して働ける環境づくりを大切にしています。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）休日有り 夏季休暇５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市内小・中各校で勤務している障害のある会計年度任用職員及びこ れを支援するジョブコーチを巡回訪問し、関係者と面談を行ったり 、課題解決に向けた調整や助言を行います。また、障害者雇用に係 る会議や研修の開催等、任用課の事務補助を行います。 ≪主な業務内容≫ ・障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポー ト ・関係職員の研修や会議等の際の補助業務 変更範囲：なし

仕事内容障がい者就労継続支援事業所「夢たまごブランチ」で障害を持つ方 と一緒にパン・焼き菓子の生産活動を行っていただきます。 主な作業はパンの仕込み、焼成の初歩的な業務と、軽度の障害をお 持ちの方の生産活動（パン・焼き菓子の成形、納品、外部販売）を サポートをする仕事です。 ※パン製造においては未経験者の方も丁寧に指導を行いますので心 配はご無用です。パン・焼き菓子が好きな方、パン・菓子製造に興 味がある方、大歓迎です。 ※福祉未経験者でも、思いやりを持って接していただける方なら適 性を発揮できると思います。 ※配達業務があります。（社用車はＡＴ車で軽・または普通車にな ります。）

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月の勤務日数は１５日、夏季特別休暇（３日以内）、 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容障害者職業カウンセラーが作成した支援計画に基づき、主に精神 障害、発達障害、高次脳機能障害等のある方に対する就職に向けた 支援（職業準備支援）及びうつ病等により休職している方の職場復 帰支援（リワーク支援）の実施を担当します（月１５日勤務）。 ＜業務内容＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談、企業訪問等 ・各種講習（アサーション、ストレス対処、対人技能訓練等）の実 施 ・日々の支援に伴う事務処理（記録表作成、システム入力等） ・その他当センターが実施する事業に付随する業務の補助 ※「求人に関する特記事項」欄もご確認ください。 【業務変更範囲】当機構山梨支部内の施設において実施する業務

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所 障がい者支援業務 【主な業務】 ・就労支援業務 ・ご利用者様およびご家族への対応 ・送迎業務 ・ケアマネ経験のある方は経験を生かした包括的内部・外部の調査 監査業務を行う場合もございます 【特徴】 ・新しい形のアート絵画を工務とする支援事業所です。 ・デザイン設計の職場で従業員満足度高く、楽しくスキルアップを 目指せる職場環境です。 「変更範囲：変更なし」 ＜増員のため募集＞

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：体調により、短時間（１日２時間）からでも相談に応じます。 （※週２０時間の就業を目指す方となります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【障害者専用求人】 オークション等、出品作業（メルカリ・アマゾン） 商品検品からアイパッドで写真撮影をして出品をし発送作業をし ます。 未経験でも大丈夫！皆さん最初は未経験です！ その他 清掃作業やポスティング作業 就労継続支援Ａ型は、障害者総合支援法に基づく 障害福祉サービスです。 採用が決まったら、お住まいの区役所でお手続きが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ◎就労継続支援Ｂ型事業所でのサビ管のお仕事です。 個別支援計画の作成や見直し、利用者様やご家族や関係機関との 面談など一般的なサビ管のお仕事がメインになります。 ＊利用者様に来て頂く為の営業回りもお手伝いいただきます。 （社用車あり・ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給250,000円～300,000円 ＜内訳＞ ■基本給 250,000円～300,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 通勤手当あり 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１７：００ ＊実働４ｈ・（１）～（４）いずれか固定勤務（本人希望を考慮） ＊月８７ｈ程度の勤務 ＊就業時間については１日３ｈよりご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・お盆・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障がいを持つ方で就労経験のない方を対象として、その方の自分 に合った働き方や就労支援サービスを選ぶ判断ができるよう、アド バイスする仕事です。 ・就労アセスメント作成 ・利用者様の見守り ・関係機関とのケース会議など ＊身体介助はありません。未経験の方も歓迎いたします。 ＊正職員のサポートを中心に、業務に慣れてからは、 支援学校訪問などの外勤業務もお願いします（社有車あり）。 ☆正社員登用制度あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障がい者支援事業所（「就労移行支援」「就労継続支援Ａ型」「就 労定着支援」）での支援業務全般を行っていただきます。 ・障がい者への就労プログラムの実施 ・障がい者への職業指導 ・障がい者への生活支援 ・障がい者への定着支援 ・送迎（ハイエース、ミニバン等） ・その他事務業務 ＊職業指導においては、企業へ出向いて仕事を行う施設外就労や施 設外支援（実習）での指導も担当していただきます。 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「就労継続支援Ｂ型及び就労移行支援」に係る障害者の就業支援に 関わる下記業務を行っていただきます。 ・障害者の送迎に関すること ・リネン類の集配 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊週５日勤務（月～金） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：別途定める特別な事情のある場合、年６回を限度に１ヶ月７０時間 、１年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害者の就労にあたり、障害者の職場定着促進と自立支援を図る ため、障害特性を踏まえた専門的な支援を行う 【変更範囲：変更なし】