ハローワーク 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容・事業戦略、中期計画、事業計画の策定・実行・マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 「経営幹部候補生」として記載しておりますが、ご経験、能力、 資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えており ます。会社の成長に伴い従業員も増えていく中、その中心となって 会社をリードして下さる将来の経営幹部候補を募集する事となりま した。建築業やリフォームの領域だけではなく、経営や営業、会計 から法務など幅広く担当していただきます。 ・職務内容の推進が出来る方 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容橋梁や道路、トンネルの補修・補強をメインとした「工程管理」「 原価管理」「安全管理」をお任せします。現在活躍中の施工管理者 の約６割が未経験からスタート！職人さん達と協力しながら仕事を 進めていただきます。 【変更範囲：会社内での全ての業務】 ※「土木」か「建築」のいずれかの職種をお任せいたします。 ※当社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤トップメーカーコニ シ株式会社の１００％子会社です。

仕事内容【営業職・管理職候補】 取引先のインフラ整備、生産設備等のメンテナンスサービスの提案 。 近隣の法人営業が中心です。独自のメンテナンス技術、特許技術が あり、今年で創業６１周年を迎えます。業務拡大のお手伝いをして 下さる方を募集いたします。主にＯＪＴにより仕事に必要な知識を 蓄えて頂きます。（入社～半年） 仕事に必要な資格取得にチャレンジする方には、資格取得補助制度 がございます。各公害防止管理者、電気主任技術者、建築施工管理 技士、土木施工管理技士等途中採用、未経験の方でも活躍できる職 場です。 （変更の範囲）事業所管理業務 現場の管理

仕事内容医療法人大誠会の経理業務 ・決算業務（月次、中間、期末）、予算作成、収支管理 使用ソフト（ＴＫＣ ＭＸ３クラウド） ・経営数値分析、経営、企画的作業 ・税理士対応 ・金融機関対応 ・所属員のマネジメント ＊管理職経験者を募集 ＊入社後に「医療法人大誠会」へ在籍出向となります。 【業務変更範囲：会社の指示する事業所業務全般】

仕事内容○事務用品の管理 ○データ入力、文書作成、請求書発送 ○荷物の伝票のパソコン入力 ○ドライバーや荷主との電話連絡 〇電話応対 ○他、運行助手などをする場合もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容大型船及び小型船の免許取得等を支援する会社です。 （主な担当業務） ・各種講習の受付、申請書作成 ・パソコンへのデータ入力 ・受講生や協力者の電話対応 ・運輸局等への各種申請業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容労働者派遣業及び登録支援機関として、既存の顧客管理や新規開拓 、スタッフの管理などを行っていただきます。お客様との打ち合わ せや適正な人財のご提案を行いながら、派遣スタッフや特定技能外 国人とのコミュニケショーンをとり、企業と人財をつなぐ架け橋と なるお仕事です。 将来的には部下の指導や管理業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【製造工程の生産管理業務】 ・生産設計 ・製造ラインの進捗管理 ・資機材の購買管理 ・製造原価管理 ・製品の品質管理 入社後は、先輩社員からのＯＪＴで学んでいただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容製造管理体制の構築と現場改善の推進 １．変化する生産計画を順守する柔軟なモノづくりと在庫管理を行 う。 ２．不適合を発生させない、質の高いモノづくりを実践する。 ３．顧客・市場に、当社の強みをＰＲする「見せる工場」を作り続 ける。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容業務拡大、組織強化のため管理職候補を募集します。 当社は鋳物＝大量生産という概念を覆し多品種・多材質・少量生産を可能とし た 技術力を強みに、現在１３０社以上のお客様に部品を供給しております。 当社の次世代を担っていくリーダーを目指す人財を積極的に採用し、長期的に 育成いたします。 入社後は、製造の各部署を１～２年間ずつ経験した後、適性や能力等を勘案し て、各工程の管理者→部門の責任者へとステップアップしていただきます。

仕事内容・支社経営全般を行います。 ・早期に支社管理職を目指していただきます。 ・営業コース、現業コースよりそれぞれの適正にあったコースより スタートしていただきます。ＯＪＴで経験を積むと共に、定期的に 管理職候補研修（座学）への参加も行っていただきます。 ・営業マネージャーＯＲ配車管理者を経て支社長を目指していただ きます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容◎当社にて総務事務全般の業務に従事していただきます。 ○事業に係る各種書類作成 ○社内規定の管理、各種許認可等の手続き ○人員管理、入退社の手続き等 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎青果物の入出荷等に係る管理全般 ・入荷物の仕切管理 ・販売取引先の営業 ・出荷計画の管理 ・売上管理 等 ※変更範囲：変更なし ※仕入れは農家の方々とのコミュニケーションが重要です。 現担当者から受け継ぐ業務をＩＴ化を推進しながら平準化して いただき、将来の担い手が育ち易い環境の創造をお任せしたい と思います。

仕事内容管理職として倉庫・物流の業務を学んで頂きます。 当社の管理職としてやる気がある方であれば経験は不問 【仕事内容の例】 ＊倉庫内作業の管理 （２０名程度の従業員シフト編成、現場作業の計画書作成、他） ＊物流作業の管理 （乗務員への作業指示を含む運行管理、月次運行ダイヤ作成、他） ＊その他 （製品トラブル時の顧客対応、他） 見学歓迎！お気軽にお問合せください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容管理部の管理職候補として、総務・人事担当者の管理補佐業務。 全社の育成訓練計画等の作成及び管理。 労働協約、就業規則などの制定。 官公庁、外部団体との渉外業務。 雇用、考課、昇進昇格、異動、休暇、退職、再雇用等の人事に関す る業務。 中途採用活動、学校、職安等への説明会、企業説明会などの広報及 び入社試験などの社員採用。 外国人技能実習生、学生のインターンシップ等の受け入れ。 各マネジメントシステム方針の取得等。 変更範囲：原則変更なし

仕事内容将来の管理職の候補として、以下の業務をお願いします。 ◆経理 ・請求書の入力・支払 ・月次、四半期、年次決算の帳票作成、チェック ・資金繰り表の作成 ◆総務 ・勤怠、社有車管理 また、上記を習得後には、以下の人事の業務も習得していただき ます。 ◆人事 ・採用、人事評価 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・成形条件設定（試作・量産） ・金型交換作業 ・不良時の対応及び原因究明と対策および生産性向上 ・オペレーターの技術指導 ・成形工程品質の改善 ・管理責任者としてのオペレーターの技術指導 ・若手社員の技術的教育及び指導 ・管理目標、マネジメント業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容小物金属加工部品と手術用医療機器 ・営業部門、製造部門とコミュニケーションを取りながら生産計画 の立案とフォローを行う ・協力会社と連携を取りながらの納期とコスト管理を行う 【変更範囲：なし】

仕事内容◎当ホテルでの経理マネージャーを担当していただきます。 ≪主な業務≫ ・日常の経理処理 ・月次、決算等、経理全般業務 ・マネジメント業務 ※経理中心の仕事ですが、総務庶務等管理業務も他のスタッフと 協働・分担していただきます。