労働基準監督署 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容上野グループホールディングス株式会社 【横浜】人事労務メンバー（給与社保メイン） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上 【仕事内容】 【横浜】人事労務メンバー（給与社保メイン） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ～2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／土日祝休み／福利厚生充実／フレックス・月平均残業20Ｈ～ ■業務概要： 当社にて下記人事（給与社保メイン）業務をお任せします。 下記業務のオペレーションを順に覚えて頂き、慣れてきたら契約社員や派造社員の業務もリード頂きます。 ■業務詳細： ・給与計算業務：月

仕事内容上野グループホールディングス株式会社 【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定 【仕事内容】 【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定 【具体的な仕事内容】 ～150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／日本、シンガポール、フィリビン、台湾を含む64拠点で事業を展開し、生活や産業に欠かすことのできない貨物の物流を通して社会に貢献する会社～ ■業務概要： 人事（給与社保メイン）業務と、副部長の下で給与社保チームのマネジメントをお任せします。将来的にはグループの賃金政策や海外勤務者の給与体系整備、人事給与基幹シ

仕事内容派遣先のかがやき社会保険労務士法人にて下記の業務を行っていただきます。 顧問先からの労務相談対応が中心です。 訪問、電話、Web会議などを通じて、お客様の人事労務に関するお悩みを解決に導いていただきます。 （1）訪問・電話・webでの労務相談対応 （2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） （3）給与、賞与計算 （4）就業規則作成・助成金申請 （5）書類ファイリング・整理・発送作業 【在宅勤務制度】 業務の状況によってリモートワーク可能です 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 ※基本業務内容の変更はありません 【就業場所】

仕事内容以下のような品質管理事務と検査業務を担当していただきます。 １）ＩＳＯ９００１に基ずく品質マニュアルの作成や維持管理 ２）品質管理に関する資料の作成や記録の管理 ３）ＪＩＳ規格や海外規格に従ったバルブの試験や検査 ＩＳＯ９００１をよく知らないという方でも、品質管理２０年以上 のベテランスタッフが丁寧に指導します。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容〇海外購買業務全般 ・業者選定 ・価格交渉 ・契約書作成 ・納期管理 ・品物受け入れ 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容富士ソフト株式会社 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【仕事内容】 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局

仕事内容（宿直勤務）建物設備管理員の募集です。 ★設備管理経験者★大歓迎！ ヒロセ電機オフィスビル ・設備管理 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、 第二種電気施工管理技術者、２級ボイラー技術士、第三種冷凍 機械責任者など歓迎！ ・各種設備管理業務 施設における電気、空調、消防、給排水、衛生設備等の運転監視 ・小修繕作業その他雑務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、労務管理業務の効率化とコンプライアンス遵守を推進するため、労務課長を募集します。確かな専門知識と実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 労務課長 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・労務チームのマネジメント ・経営陣への適切な報告・提案 【主要業務】 ■労務管理業務 ・就業規則の作成・改定業務 ・給与計算・社会保険手続きの管理 ・労働時間管理の適正化 ■コンプライアンス対応 ・労働法規の遵守状況の確認 ・労働基準監

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー（リモート主/フレックス）（年収448万円～895万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対

仕事内容【経験者求む】1953年創業・業界大手の企業 【業績好調・伸び続けている会社】さらなる成長をあなたと共に。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～371,000円 年齢・経験を考慮いたします。 年収目安：420万円～703万円程度 ※月残業16時間分込み ・通勤手当：全額支給 ・時間外手当：1分単位で支給 ・深夜帯勤務手当 ・休日勤務手当 ・地域住宅手当：15,000円/月 ・慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金) ・延長保育料補助 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング14F ※入社時、全国型

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。 ■このポジションの戦略的価値 ・労働法改正への迅速対応とリスク予防 ・ハラスメント防止を含む職場環境の最適化 ・労務データを活用した人事戦略への貢献 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパ

仕事内容高橋産業株式会社 総務／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休）／残業月20h程 【求人要約】 【安定性】創業60年以上の歴史が誇る経営基盤 【未経験歓迎】入社後のOJT研修で徐々に成長できる 【働きやすさ】完全週休2日制／年休120日以上 創業60年の社会インフラに欠かせない組織を支える！ 未経験から幅広い事務スキルを手に入れませんか？ 防災無線鉄塔や通信鉄塔、放送局の鉄塔・アンテナなどの建設事業や建設資材などの運輸事業を展開する当社。 いつの時代でも必要とされる社会インフラを手がける事業だからこそ、安定した経営基盤を確立！ 厚木市に根差して60年以上、現在も成長を続けております。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 セメント、食品、飼料業界をはじめとする製造業のお客様へのBtoB営業です。 既存クライアントへのルートセールスが中心です。 【お任せする業務】 ◆製品の提案営業 ◆品質管理 ◆納期管理 など ※本社勤務の場合、お客様の業種に合わせて2つのチームに分かれています。 ※月に1～2度ほど、宿泊を伴う出張があります。 ※海外の協力工場とのやりとりは専門部署が行いますが、勉強のため工場の視察に行くチャンスもあります！ 【仕事の進め方】 ■お客様をご訪問 製造現場の方や仕入れ担当の方などにお会

仕事内容【週3日からOK】鮮魚担当のパート・アルバイトスタッフ募集＜イトーヨーカドー溝ノ口店＞ イトーヨーカドー 溝ノ口店ではただいまスタッフ大募集中！未経験でも大丈夫♪あなたのご応募、お待ちしております♪ ＜イトーヨーカドーの鮮魚スタッフ＞ ■魚の加工 ■パック詰め ■陳列 ■作業場清掃 ■発注 ■商品整理 ■売り切り業務等 ※お魚の加工やパックなどについては丁寧に教えますので、スーパーのお仕事が未経験の方でも安心してご応募ください！ 【こんな方歓迎♪】 ■普段からお料理をされている主婦・主夫の方 ■料理に興味がある方、これから料理を覚えたい方 ■未経験でも始めてみたいと思う方 ■鮮魚の加工業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 ■営業職での経験 【歓迎経験・スキル】 ■社会保険労務士有資格 ■社労士試験勉強中の方 ■生成AIやマクロを活用できる方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ■自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ■コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方 ■向上心があり、新しい知識や働き方を積極的に吸収できる方 ■人事労務の経験を活かし、幅広い分野で活躍したい方 ■自ら考え行動し、主体的に業務に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・企業における労務実務経験5年以上 ・就業規則改定の実務経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 [歓迎] 優遇条件 ・社会保険労務士資格保有 ・労務システム導入・運用経験 ・労働判例の知識 【フィットする人物像】 ・労務関連法規を正確に理解し、適切に運用できる方 ・チームをまとめるマネジメント能力のある方 ・経営陣に適切な報告・提案ができる方 【職種名】 【労務担当】労務課長候補 募集 【仕事内容】 労務課長 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・労務チームのマネジメント ・経営陣への適切な報告・提案 【主要業務】 ■労務管理業務 ・就業規則の作成・改定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 バックオフィスでの経験3年以上お持ちの方 【職種名】 法務【安定基盤×グローバル展開／フルフレックス勤務】 【仕事内容】 派遣・職業紹介事業の適正な運営や、労働関連法規の対応を中心に、会社の法務業務を幅広くサポートしていただきます。 将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。 【仕事内容】 以下のいずれかの業務を適性に応じてお任せします： (1)許可、申請関連業務 ・派遣、職業紹介事業に必要な許可取得や更新手続き （行政指導対応、労働局とのやり取り、申請書類作成、事業報告書作成など）

仕事内容◆システム基盤全般（ネットワーク、サーバー、データベース、セ キュリティ確保等）の設計と構築・保守を担当しますが、全般を 見るというよりも特定分野のスペシャリストとして活躍します。 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内部統制、業務監査の実務経験3年以上（両方の経験があるとなおよい） ■監査計画や企画の立案、監査責任者や監査リーダー等の経験 [歓迎] ■会計士、公認内部監査人（CIA）や内部監査士等の資格 ■会計・簿記等の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【内部統制/JSOX対応】リーダー候補（フルフレックス）（年収455万円～909万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改