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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事労務【制度設計～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容未経験の方には内装設備スタッフなんて難しそうなお仕事と思うかもしれませんが、実は誰にでも出来るお仕事なんです。普段自分が使っている物を取替たり、直したり、調整したりするだけなんです。例えば、照明の交換や網戸の貼替、ウォシュレットの取付から換気扇の交換、カーテンレール取付、キッチンの交換など、けっこう出来そうな気がしませんか？もちろん初めは、先輩と２人で廻って、電球交換やパッキン交換、コンセント交換などの簡単なお仕事を教えてもらいながらやっていきます。マンツーマンで教えるので自分のペースで学ぶ事が出来ます。ノルマはありませんが頑張り次第でお給料ＵＰする事もあるんです。年齢、入社順など関係ありませ

仕事内容人事労務業務（総合職）★東証スタンダード市場上場企業／年間休日120日以上（土日祝休） ◇主に給与計算システムの運用や改善を担当するポジション。 将来的には、上場企業ならではの幅広く専門性の高い労務領域に携わり、労務のスペシャリストを目指すことができます。 給与計算業務の担当として、主に給与計算システムの安定稼働のための運用や改善などを行います。 ○給与計算システムの日常運用や改善提案 ○ERPシステムベンダーとの調整業務 ○社内各部門からの問い合わせ対応や周知活動 ○DX化推進 など 〈主な業務〉 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務 ・年末調整業務 ・育児休暇、産前産後休暇手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験（3年以上） ・労働安全衛?法に関する知識 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許 【WANT】 ・自動車部品メーカー等の製造業経験 ・健康経営推進業務の経験 ・ISO45001または労働安全衛?マネジメントシステム（OHSMS）の運用経験 ・衛生管理者（第一種）等 【求める人物像】 ・「安全はすべてに優先する」という考え方に共感できる方 ・現場に足を運び、課題の本質を把握できる方 ・部門や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事、経理、総務労務のいずれかの実務経験 3年以上(目安) 【歓迎条件】 ・上記2分野以上の知見 ・チームマネジメントのご経験 ・ホテル・サービス業界におけるご経歴 ・普通自動車免許 【職種名】 【箱根】管理部門スタッフ/2026年秋リニューアルオープン/経営安定・大手不動産グループ 【仕事内容】 ＜2026年秋頃リニューアルオープン予定＞ 複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、 管理部門スタッフの募集です。 ■管理部門スタッフ 箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、 オープニングメンバーとして活躍していただける仲間を募集し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・経理業務の経験（目安：3年以上） ・人事、総務業務いずれかの知見 【歓迎条件】 ・ホテル業界での管理部門マネジメント経験（ホテルブランドの国内/海外は不問） 【職種名】 【箱根】管理担当/総務・人事・経理幅広くお任せします/400～600万/森トラストグループ 【仕事内容】 複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社が手がける、 日本有数の温泉地・箱根のモダンな湯宿です。 国内外からますます需要が高まる人気観光地・箱根で、新しいキャリアを築きませんか？ ■管理担当 森トラストグループの運営する箱根エリアの モダンな湯宿において、管理担当の募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 [歓迎] ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー【大手SIer・WLB◎】（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に

仕事内容＼東証プライム上場グループ！／建設業界での安全衛生経験が活かせる！年間休日120日＆賞与年2回♪ 東証プライム上場企業「コンドーテック」 傘下の安定企業で、《安全衛生管理者》の募集！ これまでの経験を、次のステージで活かしませんか？ 安全書類の作成や、 スタッフへの安全・衛生指導などをお任せします。 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ ◎手当や福利厚生も充実 ◎勤務地は関東エリアから選択可 ◎転勤は対応可能な方のみ (本人の意思や希望を尊重します) 安心して長く働ける環境が整っています。 経験を活かしながら長く働きたい方に ぴったりの環境です。 「久しぶりの職場復帰」 「ブランクが不

仕事内容業務内容 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ＜メイン業務＞ ・人事管理 ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅管理（備品管理や入退去者の対応） ・契約締結、書類管理 ・その他付随業務 応募条件 ■必須 ・経理業務の経験（目安：3年以上） ・人事、総務業務いずれかの知見 ■歓迎 ・ホテル業界での管理部門マネジメント経験（ホテルブランドの国内/海外は不問） 森トラストグループにおいてはこれからも全国各地に様々なホテルプロジェクトを計画しております。 当

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市中原区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/川崎市×精神科クリニック/指定医不問/年収2000万円以上可/勤務日数・曜日ご相談いただけます ■コメント ・勤務日数、曜日など先生のご希望をご相談いただけます。 ・傷病手当金、自立支援医療、精神障害者保健福祉手帳、障害年金、診療情報提供書等の書類については、クラークがほぼ完成に近い状態まで下書きを作成します。 ・労働基準監督署や警察等からの照会文書についても、クラークが下書きを作成し、医師の文書作成負担を軽減しております。 ・各種心理検査については、臨床心理士が実施しております。 ・複数路線がご利用いただける

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における安全衛生業務経験 ・管理職経験 【職種名】 安全衛生推進部管理職 ～国内11拠点安全衛生業務～【40・50代活躍中／設立80年／マイカー通勤可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、製造業での安全衛生管理経験とマネジメント経験を活かし、国内11拠点の安全衛生活動をお任せします。 ・国内11拠点の安全衛生活動の統括と推進（定期的な現場巡回・出張あり） ・月次の全社安全推進会議の運営と各拠点との連携 ・熱中症対策・労災撲滅に向けた職場環境改善と投資計画の策定 ・作業マニュアル・安全マニュアルの構築と標準化 ・安全衛業務全般のマネジメント ・ストレスチ

仕事内容人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働

仕事内容森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 【ラフォーレ箱根強羅湯の棲】管理部門スタッフ※人事総務など◆引越費用あり／福利厚生充実◎森トラストG 【仕事内容】 【ラフォーレ箱根強羅湯の棲】管理部門スタッフ※人事総務など◆引越費用あり／福利厚生充実◎森トラストG 【具体的な仕事内容】 ～森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス～ ■業務内容： 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・経理/会計（各種請

仕事内容【経験者求む】1953年創業・業界大手の企業 【業績好調・伸び続けている会社】さらなる成長をあなたと共に。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～371,000円 年齢・経験を考慮いたします。 年収目安：420万円～703万円程度 ※月残業16時間分込み ・通勤手当：全額支給 ・時間外手当：1分単位で支給 ・深夜帯勤務手当 ・休日勤務手当 ・地域住宅手当：15,000円/月 ・慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金) ・延長保育料補助 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング14F ※入社時、全国型

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【仕事内容】 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【具体的な仕事内容】 【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【仕事内容】 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【具体的な仕事内容】 【2,300名超の組織運営を支える／人事労務マネージャー候補／NECグループ／各種制度・福利厚生充実◎】 ■概要： NECグループの中核企業として2,300名超の組織運営を支える人事労務マネージャー候補を募集します。 労務管理だけでなく、労使対応・規程改定・健康経営施策の企画まで幅広く担い、組織変革を推進いただくポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における安全衛生管理業務の実務経験 ・労働安全衛生法に関する知識および行政対応の経験 ・第一種衛生管理者の資格 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 【職種名】 安全衛生担当（事業所の安全を支えるスペシャリスト）◇年休125日／ワークライフバランス／上場企業 【仕事内容】 同社の藤沢事業所にて、製造拠点の安全衛生管理全般をお任せします。 従業員の安全を守り、事業活動を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 藤沢事業所における安全衛生管理業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労働安全衛生法に関する管理業務 ・法令の運用、社内基準の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等