神奈川県の労働基準監督署の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：・指揮命令者からの指示により、業務多忙の折は、１日につき１～ ２時間程度の時間外勤務が可能であること 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務（詳細は以下のとおり） ・石綿確定診断委員会（以下「委員会」という。）の庶務 ・診断等を依頼する労働基準監督署（以下「監督署」という。） 等との連絡調整 ・委員会が確定診断等を行うための資料作成 ・委員会が作成した意見書の監督署等への送付 ・監督署等から提出があった資料等の返却 ・厚生労働省への報告等 ・その他必要な補助作業 変更範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ・関係先へのルート営業、提案 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・安全衛生に関する知識 ・安全衛生業務経験 ・労働基準監督署への届出業務経験 ・労働災害対応経験 【職種名】 工場安全衛生・環境マネジメント担当【海老名】労働安全推進と環境管理体制の強化 【仕事内容】 自動車部品および産業機械・建設機械用部品を製造する海老名工場にて、安全衛生業務および環境マネジメント業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・地区安全衛生委員会の運営事務局業務 ・拠点内安全ミーティングの運営 ・リスクアセスメント活動の推進 ・安全衛生計画の立案、作成 ・安全衛生管理項目の推進および進捗管理 ・消防設備、防災関連の点検および届出対応 ・労働

仕事内容【職種】機械＞品質管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、日本の重工業を支えた総合重工大手4社（JFEホールディングス、日立造船、IHI、住友重機械工業）の造船部門を源流とし、2013年に誕生した国内トップクラスの大手造船メーカーです。 商船から艦艇、官公庁船までを手掛ける国内有数の技術力と建造能力を持ち、2021年からは業界トップクラスの今治造船と資本業務提携を結び、商船建造量は世界第10位の規模に。 さらに、世界最大級の大型商船から、最新鋭の艦艇、南極観測船や遊覧観光船といったユニー

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容【週3日からOK】食品売場品出し担当のパート・アルバイト募集＜イトーヨーカドー溝ノ口店＞ イトーヨーカドー 溝ノ口店ではただいまスタッフ大募集中！未経験でも大丈夫♪あなたのご応募、お待ちしております♪ ＜イトーヨーカドーの食品売場の品出しスタッフ＞ ■品出し ■発注 ■売場づくり など パンや冷蔵品など日配品の「デイリー食品」の品出し 【こんな方歓迎♪】 ■新商品・話題商品に興味がある方 ■スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどで勤務経験のある方 ■未経験でも始めてみたい方 ■学校帰りのアルバイトをお探しの学生さん など皆さん大歓迎です！ 【社員買物割引制度あり♪】 毎日のお買い物がち

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休二日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建設会社の安全管理者 ・現場安全管理指導 ・現場施工品質管理 ・現場着工前会議事務局 ・現場事故防止対策 ・現場事故対応・指示 ・現場安全パトロール ・施工管理者会議（安全・品質部門の教育） ・労働基準監督署 ・建設業労働災害防止協会相談 ・高所作業 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送

仕事内容株式会社４９７６ホールディングス 【藤沢市】総務労務（マネージャー候補）◇創業42年の安定基盤で管理部門を統括◎転勤なし／年休120日 【仕事内容】 【藤沢市】総務労務（マネージャー候補）◇創業42年の安定基盤で管理部門を統括◎転勤なし／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～管理部門のゼネラリストとして組織成長に貢献◇将来的に管理部門責任者を目指せるキャリアパス◇創業42年・最高益更新の安定基盤◎年休120日／残業20h／転勤なし～ ■採用背景： 4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。

仕事内容株式会社リード 【みなとみらい】総務担当◆次世代の中核メンバー｜給与・労務・規程管理など幅広く担当｜50期連続黒字 【仕事内容】 【みなとみらい】総務担当◆次世代の中核メンバー｜給与・労務・規程管理など幅広く担当｜50期連続黒字 【具体的な仕事内容】 ～月残業10時間程度を想定/転勤無/みなとみらい勤務/50期連続黒字経営/幅広い総務業務が経験可能～ ■業務内容： 本社総務担当として、総務業務全般をお任せします。今回の募集は、長年本社総務を担ってきた社員の後任育成を目的とした採用です。入社後は現担当者によるOJTを通じて業務を引き継ぎ、将来的には本社総務の中核メンバーとして活躍いただく

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。 （1）労務手続きに関する相談の電話応対 （2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） （3）給与、賞与計算 （4）書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa 【企業の魅力】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに

仕事内容株式会社ジェーラインエクスプレス 人事労務（管理職候補）／月給35万円～／賞与年3回／転勤なし 【求人要約】 【やりがい◎】労務の枠を超え、会社づくりに携わる 【裁量◎】自ら考え、提案から実行まで一貫して担当 【キャリア◎】次世代の中核を担うポジションに！ 経営に近い場所で、会社の仕組みをつくる。 次に目指すのは、会社の中核を担うキャリア！ 「もっと自分の考えを仕事に活かしたい」 「マネジメント経験を活かして、会社づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ注目してほしい募集です！ 今回募集するのは、労務を中心に会社全体に関わる管理職候補。経営に近い立場で、会社の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

勤務時間18時00分～翌8時00分（休憩なし） ├実作業時間数：1時間 └手持ち時間数：13時間00分 ※時間外労働なし ※所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可） ※労働基準監督署長の許可済み ※施錠対応、巡視対応、電話対応以外の時間は、緊急時対応に備えていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与年2回・昇給あり！時間外労働なし◎無料駐車場ありでマイカー通勤可！育児休業取得実績あり◆業務マニュアル整備＆教育担当職員がしっかりとお伝えします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：施設スタッフ 【業務内容】： 従来型の特別養護老人ホーム（4ユニット:150人定員・平均介護度4.3）を運営している施設です。 電話対応等の受付業務・施設内/外の定期巡視・お客様急変に伴う近隣医療機関への受診送迎等を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし ※業務内容にはマニュアルが整備されており、その他の業務に関しても教育担当職員

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） [歓迎] ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ■歓迎資格 ・第2種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】人事総務・労務＜NECグループ＞（年収683万円～931万円） 【仕事内容】 ■業務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：60歳未満（定年年齢を上限とした募集のため） ［下記いずれか］ ・建築工事または土木工事に関する安全管理業務のご経験がある方 ・建築／土木施工管理技士2級以上をお持ちで、施工管理業務のご経験がある方 [歓迎] ・建設業界での営業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【関東】安定成長！総合建設業で安全管理◎創業1845年｜年間休日121日＆現場事務員サポートあり 【仕事内容】 安全管理(建設・土木)業務をお任せします 【仕事内容】 建設工事における安全管理業務全般をご担当

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市戸塚区】総務管理職募集！医療機関未経験OK◎定年65歳！年収最大550万円◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 総務課の管理職として下記対応を行う職員の管理・サポートをよろしくお願いします。 病院運営のサポート（総務業務） ・病院の施設・設備管理（建物・備品・医療機器の管理、修繕手配） ・契約書や文書の管理（取引先・業者との契約書類の作成・整理） ・防災・安全対策の実施（消防訓練、防災マニュアル作成） ・病院の物品管理・発注（事務用品・消耗品・ユニフォームの調達） 人事・労務管理 ・職員の勤怠管理・給与計算のサポート ・職員の入退職手続きや社会保険関

仕事内容制度を守るだけじゃない、働きやすい会社づくりを担う人事へ。 "人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ＜労務管理全般＞ ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ＜制度関連業務＞ ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ＜その他＞ ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関への対応 ・法令改正への対応 ・その他、人事労務に関