労働基準監督署 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容来客対応、電話対応、書類郵送業務 データ入力、チェック 労働局やハローワーク、労働基準監督署、年金事務所等への届出 その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。 ■このポジションの戦略的価値 ・労働法改正への迅速対応とリスク予防 ・ハラスメント防止を含む職場環境の最適化 ・労務データを活用した人事戦略への貢献 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパ

勤務時間8:45 ～ 17:15

仕事内容勤怠データ管理業務など！残業少なめ！自転車・バイク通勤ＯＫ★ ◆嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク！リフレッシュできる休憩室完備！◎落ち着いた雰囲気の職場◎質問しやすい！職員の方からのサポートもバッチリで安心の環境です♪ ★医療系の非営利団体★自転車やバイクでの通勤もＯＫ！食堂完備の働きやすい環境です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、ハローワークの手続き対応、傷病手当の手続き、社会保険関連事務、 福利厚生対応、労働基準監督署関連手続き、共済関連業務、契約書作成、経理補助（請求書作成・伝票処理・会計システム入力）などをお願いします。引継ぎがあるので安心のスタートです 雇用形態： 派遣

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【上場企業×人事労務】年収～720万×週１在宅×年休125日 ソフトウェア開発の大手！富士ソフトで正社員☆高年収500～720万円!勤怠管理や働き方制度改定など幅広くお任せ!週1日程度在宅勤務可能☆コアタイムなしのフレックスタイム制!大手ならでは！福利厚生が充実◎桜木町駅徒歩2分の好立地!選考は面接1回のみ◎まずはご応募ください！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00

仕事内容株式会社明和美装 【埼玉／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15H以下 【仕事内容】 【埼玉／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15H以下 【具体的な仕事内容】 ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現

仕事内容富士ソフト株式会社 19_032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【仕事内容】 19_032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等

仕事内容株式会社明和美装 【神奈川／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15H以下 【仕事内容】 【神奈川／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15H以下 【具体的な仕事内容】 ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建

仕事内容グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して 資料の作成、各施設の聞き取り、電話やメールなどの対応をお願い します。人事（特に労働問題）のご経験あり、積極的に取り組んで 頂ける方歓迎！ ■主な業務内容 ・職員からの問い合わせ対応 ・顧問弁護士との対応 ・労働基準監督署や労働委員会等との対応 （１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること （３）ハラスメントに関すること （４）労働災害に関すること （５）解雇に関するもの ・人事全般

仕事内容〈技術職〉施工または施工管理 ※施工管理職の場合は、施工に加えて以下のような業務をお任せします ・工事計画書作成 ・官庁届出書類作成 ・労働基準監督署対応など 福利厚生 社会保険完備、制服貸与、交通費支給、賞与あり、対人・対物保険あり、ETC付き車両、残業代支給、資格取得制度あり、車両保険あり、退職金あり、寮・社宅あり 厚生年金健康保険 資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 時短勤務制度あり 休憩時間 90分 休日・休暇 基本

仕事内容株式会社明和美装 【千葉／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15Ｈ以下 【仕事内容】 【千葉／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶う残業15Ｈ以下 【具体的な仕事内容】 ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現

仕事内容<仕事内容> 【労務関係事務スタッフ/横浜】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件

仕事内容＊工業用ボールバルブ・特殊バルブの設計 チタン・ハステロイ等の特殊材料を主材としたバルブの構造図、 部品図、仕様書等の作成 ＊取扱い企画はＪＩＳの他、ＡＰＩ・ＡＳＴＭ等の海外規格（英文 ）と様々あり、顧客の仕様に沿ったバルブの設計を行う。 ＊入社当初はサポート業務から始めていただきます。丁寧に少しず つわかり易く教えていきます。 ＊少数精鋭の組織の中で頼りにされるポジションです 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容株式会社明和美装 【東京／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶うボーナス年2回！ 【仕事内容】 【東京／面接1回】建設事務 ◆土日祝休み◆年休125日◆CADやスキルUPも叶うボーナス年2回！ 【具体的な仕事内容】 ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建

仕事内容株式会社スピック 【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ 【仕事内容】 【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中企業／働きながら健康に美しくなれるリモート◎ハイブリッド勤務／年休125日～ ■業務内容 社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等） ・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き ・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手

仕事内容【職種】 西濃運輸株式会社 横浜南支店 [正]ドライバー・運転手、ドライバー補助、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 運送会社でのドライバー 2トンから4トンのトラックに乗っていただき 支店の近隣エリアの配達や集荷をお願いします。 取り扱う荷物は衣料品、食料品、工業用品など様々です。 基本的に手積み手おろしの作業になります。 パレット商品など、大きな荷物はフォークリ

仕事内容<仕事内容> ＜資格必須＞一人営業なし＆ブランクがあってもOK！美容師（スタイリスト） ＊ココが注目してほしいPOINT＊ *指名/ノルマ/長時間労働なし* *オートシャンプー/セルフレジ導入* *休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備* *ブランクOK/子育てママも活躍中* *交通費全額支給/バス代も* *サロン利用無料/お得に活用OK* ＊残業少な目・ノルマなし！のびのび働ける＊ 無理な残業や営業後の 練習会がないのは当たり前のこと。 指名予約やノルマも無いので、 無駄なストレスをかかえることもありません。 ＊おねがいするお仕事＊ ヘアスタイルをキープする メンテナンスカット（身だし

仕事内容完全週休３日 年間休日164日 残業ほぼなし 月平均労働時間109時間 <休暇を充実させたい方におすすめ> 完全週休3日制で日曜祝祭日・木曜日は休診。冬期夏季休暇は7日間。お金が必要な時は休みの日でも事前に報告あれば出勤可能。本採用後6か月経過後に有給休暇取得可能。 歯科治療のアシスタント並びにウ蝕・歯周病予防処置・ホワイトニングなど

仕事内容・社会保険、雇用保険、労災、入社書類等の手続き ・労働基準監督署の調査対応 ・年金事務所の調査対応 ・証明書類対応 ・外国人社員の在留資格管理 ・健康診断の対応 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、労務管理業務の効率化とコンプライアンス遵守を推進するため、労務課長を募集します。確かな専門知識と実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 労務課長 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・労務チームのマネジメント ・経営陣への適切な報告・提案 【主要業務】 ■労務管理業務 ・就業規則の作成・改定業務 ・給与計算・社会保険手続きの管理 ・労働時間管理の適正化 ■コンプライアンス対応 ・労働法規の遵守状況の確認 ・労働基準監

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【週3.4在宅可/プライム上場】 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171名… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただき