ケアホーム - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 263500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都墨田区東墨田2-3-10 【アクセス】 京成押上線 / 東武亀戸線京成曳舟 / 八広 / 小村井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 精勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

勤務時間8時00分〜19時00分

仕事内容【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ホームヘルパー 【店舗名】【時給パート】株式会社ケア21_ケア21 墨田(訪問介護)【パート】ホームヘルパー_58563 【給与】ホームヘルパー：時給1,228円 【勤務時間】8時00分〜19時00分 【交通】京成押上線「京成曳舟」駅から徒歩約4分 【勤務地・面接地】 東京都墨田区八広一丁目7-30 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,228円 昇給あり ■ 企業PR 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。研修中も勤務扱いなので安心。東

仕事内容★年間休日110日！育児休業や介護休業の取得実績あり！福利厚生が充実しており、スタッフとして長く働ける環境です★●年間休日は110日です。月9～10日休みで誕生日休暇もあるため、プライベートの時間を大切にできます。 ●育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●勤続表彰制度や昼食の社員割引など手厚い福利厚生があります。働きやすい環境づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働けます。 法人名:ケアパートナー株式会社 事業所名:カームガーデン小村井（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 プレザンメゾン墨田立花でのケアマネージャー業務（介助業務もあり） 【給与】 月収 255000~255000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都墨田区立花3-17-8 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あり/通勤手当：0～50000円 / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 時間外手当

勤務時間8時00分〜19時00分

仕事内容【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ホームヘルパー 【店舗名】【時給パート】株式会社ケア21_ケア21 押上(訪問介護)【パート】ホームヘルパー_58560 【給与】ホームヘルパー：時給1,228円 【勤務時間】8時00分〜19時00分 【交通】各線「押上」駅から徒歩約5分 【勤務地・面接地】 東京都墨田区押上一丁目32-6 伊五番館1階 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,228円 昇給あり ■ 企業PR 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。研修中も勤務扱いなので安心。

勤務時間07:30~16:30、10:30~19:30、16:00~10:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 7:30～16:30 10:30～19:30 16:00～翌10:00（シフト制） 週3日から5日勤務

仕事内容介護職員（無資格・未経験OK）グループホーム／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中

勤務時間07:30~16:30、10:30~19:30 早朝、昼、朝 7:30～16:30 10:30～19:30（シフト制） 週3日から5日勤務

仕事内容【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜始業より2027年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得

勤務時間(1)8:00～10:30 (2)15:30～18:00 シフト制 ※朝夕どちらも勤務できる方 ◆勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください ◆他社とのかけもちOK! ※休憩時間は法定通り

仕事内容【墨田区／送迎ドライバー】パート｜福利厚生充実｜業界トップクラスの待遇｜職員第一主義の働きやすい職場｜送迎ドライバー募集！曜日・日数など相談OK！デイサービスの送迎業務 ■ アピール ＼全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業／ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価！ 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意！ 階層別、目的別の研修でキャリアアップも目

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 給与その他： 常勤のみ賞与あり 【住所】 東京都墨田区墨田4-8-12 【アクセス】 京成押上線 / 東武伊勢崎線八広 / 堀切 / 東向島 / 鐘ヶ淵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容40～60代活躍中【ケアマネジャー 】未経験・ブランクOK！夜勤なし！フレックス制勤務で働けます★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ベネッセグループ『ベネッセスタイルケア』の有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント業務全般 【主な業務】 ご入居者のアセスメント ケアプランの作成・交付 ケアカンファレンスの実施 スタッフとの連携・情報収集 など ★施設ではご入居者様ご本人が同じ建物で生活されている為丸一日のご様子を知ることができ 日々の情報がタイムリーにキャッチできます。 【応募要件

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務シフト】 週3日～、シフト制 ・14:30～20:00 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。

仕事内容墨田区のケアファシリティ内キッチンで調理補助募集！ クライアントとなる有料老人ホームや福祉施設の 施設内厨房において、朝昼晩の決まった時間に合わせて ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・配膳 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 お食事加工など、介護食に関する知識が身に付くお仕事。チームで協力して大量のお食事提供した後の、達成感が何よりのヤリガイ♪ 応募方法： 「LINE応募」か「WEB応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイ

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 ＊夜勤明け翌日は休み ＊週2日勤務,扶養内などご相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎介護職 【店舗名】株式会社ケア21 プレザンメゾン 墨田立花（有料老人ホーム）【パート】介護職_44892 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,228円〜1,232円 【勤務時間】早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 ＊夜勤明け翌日は休み ＊週2日勤務,扶養内などご相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 【交通】東武亀戸線「東あずま駅」より徒歩約3分 【勤務地・面接地】 東京都墨田区立花3-17-8

勤務時間(1)8:00～10:30 (2)15:30～18:00 ※朝夕どちらも勤務できる方 ※週1日～OK ◆曜日はお気軽にご相談ください ◆他社とのかけもちOK! ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 曜日・日数など相談OK!デイサービスの送迎業務☆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 【通所介護】デイサービスの利用者送迎ドライバー 高齢者の送迎業務につき、安全運転に配慮して頂きます。 ・送迎車の添乗業務 ・送迎車の管理 ※朝、夕の稼働となります。 求人ID 318608

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし