東京都千代田区の障がい者採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■人事労務アシスタント 人事労務の部門にてアシスタント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事に関するデータ作成 ・電話対応や郵送業務 ・その他、サポート業務 ※ご経験やスキルに応じて、ほか人事労務系の業務もお任せいたします 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/職種未経験OK/学歴不問/上場企業/グローバル企業/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/障害のある社員の中に管理職がいる/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALIC

仕事内容タイトル: 【東京・秋葉原】新卒採用担当｜半導体分野の世界トップクラスメーカー｜年間100名規模の新卒採用を担当 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社フジキン 職種: 流体制御システムメーカーでの新卒採用担当（東京） 仕事内容: 東京新本社の人事採用課にて、年間約100名規模の新卒採用を中心に、採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ■新卒採用 採用計画・採用施策の企画、実行 大学訪問、求人サイト・求人媒体の管理 会社説明会・インターンシップの企画・運営 書類選考、面接、適性検査などの選考対応 内定者フォロー、内定者交流会・入社式などのイベント運営 就

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社の損害サポート部門で障害者採用を行っています。 自動車保険対人や対物賠償事故の損害調査（示談交渉及び保険金支払業務）の業務に携わっていただきます。 保険業界未経験でもOK！営業や交渉経験がある方はスキルを活かすことができます。 【仕事内容】 主に自動車保険における対人事故の示談代行業務を担当いただきます。 ・事故を起こされた契約者や、怪我された被害者へ連絡し、被害者への賠償業務を担当 ・約款や判例をもとに案件まとめ、資料作成など付随する事務業務 ・対外折衝業務 ※電話交渉が殆どですが、怪我の程度や交渉が難航する場合には、被害者宅へ行って面談等を実施頂くこともあり

仕事内容安全衛生担当｜人気ブランドを複数展開する大手グループの海外事業部｜都内 正社員／大企業／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育児支援制度／社員食堂／託児所あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年収：350万～500万 年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 月給：292,000円～ (内訳) ∟基本給(224,400円～／月) ∟固定残業代 ※管理監督者としての採用になった場合は残業代の支給無し 【勤務地】 東京都千代田区麹町 ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更とな

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容株式会社フジキン 【秋葉原】新卒採用＜説明会・選考・内定者フォロー＞残業20ｈ◆半導体製造分野のバルブの世界シェア◎ 【仕事内容】 【秋葉原】新卒採用＜説明会・選考・内定者フォロー＞残業20ｈ◆半導体製造分野のバルブの世界シェア◎ 【具体的な仕事内容】 【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容： 当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社と

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産賃貸仲介の営業を担当頂きます。 【仕事内容】 貸したいお客様と借りたいお客様を繋ぐ賃貸仲介営業です。総合的な業務をお任せします。 ・同社直営ネットワークからのオーナー様の紹介、対応 ・住宅を探しているお客様への提案から成約（ヒアリング、現地への案内、契約手続き、オーナー様へのアフターフォロー等） ・お客様と一度きりではない長いお付き合いが出来、信頼を積み上げていくことが出来ます。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・ホームページや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせをいただく反響営業ス

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より事務系業務を受託しています。 業務の種類や難易度の幅が広く、さまざまな業務に携わることができます。まずはその方の適性やスキルに合わせた業務に対応いただきますが、スキルや知識を身に付けることで、新しい業務に挑戦できる環境があります。 【業務例】 社内のIT 関連事務業務全般 ・Office ツール（Excel、Word、PowerPoint など）を活用した資料作成、データ管理 ・PythonやPowerAutomateなどを活用した簡単なデータ処理や業務改善のサポート ・SharePointを利用したサイト作成、Pythonを利用したデータ分析 ・RPAの開発、

仕事内容渡辺パイプ株式会社 創業72年の安定企業【採用担当・人事担当】20代～40代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <20～40代多数活躍中！障害者雇用・新卒採用・グループ会社の人事業務サポート担当をそれぞれ募集！数千人規模のバックオフィス業務を担当できる！経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せしていきます。 例えば・・・ ◆ 新卒採用担当 学生への会社説明～採用計画、インターンシップ企画～面接までの【採用業務】全般を手掛けます。 ◆グループ会社の人事業務サポート 給与・社会

仕事内容[仕事内容] 大手企業にて障がい者採用を行っています。 オープンポジションの技術職の募集になります。 【配属部署・仕事内容】 ご経験・スキルなどにより想定の技術系の配属部署を検討し、業務をお任せいたします。 ・研究開発 ・設計 ・生産技術・管理 ・現地建設 ・品質保証 ・システム開発 ・知的財産 ・サービスエンジニア等 【補足】 ・配属先部署によって、フレックス勤務や在宅勤務の利用が出来ます。 【給与】 ・経験・能力を考慮の上、規定により支給致します。 記載月給・年収はあくまで目安です。 ・賞与：あり（年2回 6月、12月） ・昇給：あり（年1回 ４月） ・時間外労働手当：あり（規定に

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！ 【業務内容】 まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。 また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。 ①新卒採用 ②テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等) ③障がい者雇用 ④給与・労務（人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等） 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ＜業務について＞ いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 いずれも、現在の担当者とともに業務を進

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産売買仲介の営業職を募集しています。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 ご経験者のみの求人となります。 ご希望と勤務場所により、個人又は法人を担当していただきます。 【仕事内容】 〈個人営業〉 ・不動産を売りたいお客様と買いたいお客様を繋ぐ売買仲介営業のお仕事です。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・ホームページや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせをいただく反響営業スタイルです。 〈法人営業〉 ・定型金融機関から紹介顧客やTELアポイン

仕事内容■内部監査アシスタント 内部監査の部門にてアシスタント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ作成 ・各部門の報告書作成 ・その他、内部監査業務のフォロー ※ご経験やスキルに応じて、ほか内部監査系の業務もお任せいたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/職種未経験OK/学歴不問/上場企業/グローバル企業/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/障害のある社員の中に管理職がいる/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALIC

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 【職種名】 採用人事【東証プライム上場G／採用戦略を担う責任者候補】 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【人事】採用・研修企画＜人材出身・アシスタント経験歓迎＞フルフレックス◆創業以来黒字経営の安定企業 【仕事内容】 【人事】採用・研修企画＜人材出身・アシスタント経験歓迎＞フルフレックス◆創業以来黒字経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 【採用・オンボーディング・研修運営を幅広く担当／長期的に人事としてのキャリアを高めたい方歓迎／フレックスタイム制／自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務概要 人事部採用企画チームは、全社の採用から入社後の定着（研修・オンボーディング）までを一貫して支えるチームです。戦略やアイデアを形にする「企画・運営」のプロとして、実

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理