キャリアコンサルタント 就労支援員 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー】初年度700万円以上可能／年休125日以上／インセンティブあり ▼仕事内容 転職を考えている求職者様に対して、キャリアアドバイザー(CA)として初回面談〜入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談（毎月20人〜30人） ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー ※業務内容の変更範囲：なし (東京都文京区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：20

仕事内容【セールスオープン】1DAY選考会実施中！／営業未経験者も歓迎◎ ▼仕事内容 【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって

仕事内容【キャリアアドバイザー】クリエイター特化の人材紹介・派遣／幅広い提案で経営課題に貢献 ▼仕事内容 デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ★登録面談・ヒアリング ★マッチング・案件紹介 ★選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ★求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ★求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【

仕事内容フルリモート！【宮崎】未経験歓迎 / 若手のキャリア形成支援 / 寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー募集☆ ▼仕事内容 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高

仕事内容求職者の人生に本気で向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。求職者のキャリアプランを一緒に設計し、最適な企業とのマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、求職者の「未来の履歴書」を一緒に創り上げる、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職支援を行います。 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※リーダー・マネージャーへのステップアップも想定しています。 業務内容の変更範囲：会社

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎／求職者と深く向き合い中長期キャリア形成を支援／最適なキャリア選択をサポート ▼仕事内容 株式会社Barrel Zoneでは、求職者一人ひとりに深く向き合い、 中長期のキャリア形成を支援するキャリアアドバイザーを募集しています。 私たちが目指しているのは、単なる「求人紹介」ではありません。 求職者本人もまだ言語化できていない価値観や強みを引き出し、 「なぜ転職したいのか」 「どんな人生を歩みたいのか」 まで踏み込みながら、最適なキャリア選択を支援しています。 また、企業側の採用背景や組織課題も深く理解したうえで支援を行うため、 表面的な条件マッチングで

仕事内容【保育業界特化型キャリアアドバイザー】保育士・幼稚園教諭特化の転職支援／未経験から成長できる環境／年収1000万円も目指せる！ ▼仕事内容 【配属事業：HRS事業部】 Human Resource Solution（HRS事業部）は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 各紹介会社と協力関係を築き、日本全国の保育士や幼稚園教諭の皆様が希望する様々な雇用形態（正社員やパートなど）の実現をサポートします。 私たちのミッションは、保育業界の人材不足を解消し、保育の質を向上させることです。 【業務内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセ

仕事内容キャリアコンサルタント/名古屋支店/大阪支店★未経験歓迎/給与前払い制度有り/人と企業をつなぐ ▼仕事内容 【 企業と求職者どちらにも寄り添い、両者が想い描くキャリア実現をサポート 】頑張った分はしっかりインセン還元★年12回 昇給のチャンス！ 具体的には MISSION 企業成長のために人材を求めている「会社」と セカンドキャリアに向けて仕事を探す「求職者」をマッチング！ 企業様とほしい人材の刷り合わせを行い 当社のシステムに登録いただいた求職者もしくは SNSから問合わせいただいた方に就業先を紹介します。 面接同行、内定・入社までのフォローも実施◎ Be Professional：一流

仕事内容【エグゼクティブコンサルタント（キャリアアドバイザー）】ハイクラスDX人材エージェンシー／年休125日 ▼仕事内容 キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等

仕事内容【キャリアアドバイザー職】★営業未経験OK★／人材マッチング業務／1000万売上のノウハウで圧倒的に稼げる！／平均年収800万！ ▼仕事内容 【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担います。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。 今回のポジションは新規事業の立ち上げメンバーとして、一人目の採用となります。責任者候補として、まずは営業活動を通じて売上を作り、12年後に責任者として、組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・法人

仕事内容【CA・RA】人材紹介経験者求む！／自社の人材紹介サービスのCAおよびRA／新規事業の責任者候補 ▼仕事内容 人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務 業務変更範囲：なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間の有無：有 試用期間：3ヵ月 試用期間中の労働条件：月給25万程度 業績に応じてボーナス支給 (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (大阪府大阪市北区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 ・職種経験：エージェントでのご経験 ・業種経験：HR業界 ・人材紹介

仕事内容【26卒｜キャリアアドバイザー】ベストベンチャー100選出 20代向けキャリア支援事業で求職者サポート急成長のHRベンチャー企業 ▼仕事内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接

仕事内容【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上 ▼仕事内容 エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹

仕事内容渋谷区【両面エージェント職】◆両手形採用コンサルタント｜インセンティブ業界最高水準｜年間休日120日｜土日祝休み ▼仕事内容 ■「未経験職種・業界への転職に特化した」キャリアアドバイザー/代表直下チーム 弊社では、同業種→同業種や同業界→同業界という転職支援は基本的に行わず、 「未経験職種や業界に挑戦する方」のみに特化し、転職支援を行います。 転職市場において、経験している職種や業界にしか転職できないと考えてしまい、自分の可能性を自分で狭められてしまう求職者の方が非常に多いです。 弊社は「月曜日を楽しくする。」というビジョンから考え、「求職者が実現したいキャリアに最も近づく」が「転職難易

仕事内容【両手型キャリアアドバイザー】東京｜保育・医療に特化の人材紹介／多様な業務に携われる◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、 「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 【基本業務】 （1）登録者の転職活動のサポート ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。 その後、面接〜入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 採用担当者に募集の状況を確認し支援いたします。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお

仕事内容【両面型人材営業②】未経験OK！営業経験5年以上の方は尚歓迎！ゲーム・WEB・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業（人材派遣・人材紹介）をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、 大手〜中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！ BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：年に数回程度、始業・終業時刻が変わる場合があります。（１日の 勤務時間は同じ。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで） 採用時に有給休暇２０日付与

仕事内容専門的な見地から生活保護受給者への就労支援を行います。 １ 支援対象者の求職相談や収集した求人情報の案内などの相談援 助業務 ２ 履歴書の書き方や面接技法などの求職スキルアップの援助業務 ３ 支援対象者に同行しての公共職業安定所等関係機関での求職 活動援助業務 ４ キャリアカウンセリング技法による適職診断や就労意欲喚起の 援助業務 ５ 本市が実施する就労意欲喚起事業、生活保護受給者等就労自立 促進事業及び認定就労訓練事業に関する業務 ６ その他社会福祉事務所長が必要と認める業務 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容【東京本社：人材コーディネーター】未経験歓迎｜高インセンティブ｜ペット同伴通勤可能！ ▼仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後〜入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング

仕事内容【新卒就活キャリア支援事業部】フルリモート可/キャリアアドバイザー（CA)・リクルーティングアドバイザー（RA) （元リクルートの代表立ち上げ売上200％成長のスタートアップ【事業0→1フェーズ】） ▼仕事内容 「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく仕組みで解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。 一人のCAが担当する求職者を【70名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。 扱うのは【全国の学生、IT・SaaS領域、ベンチャー〜目がベンチャーを目指す学生】の方々。人生の意思決定

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。 他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この