メーカー 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容信州大学の事務組織において，教育支援，学生支援，国際交流，研 究支援，医療支援，総務，人事，広報，財務，経理等の一般事務。 （変更の範囲）国立大学法人信州大学職員就業規則第１３条による

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の歴史を持つ老舗電機メーカー】長野県上田市 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（係長級以上または同等以上の職責(HRBPなど)経験） １年以上 ・人事業務全般（採用、研修、面談、経営陣・各部門長との調整など）の経験 ３年以上 [歓迎] ・人事制度策定（改定）に主体的に関わった経験、36協定締結や就業規則改正等に関わった経験 【職種名】 長野市(長野) 人事マネージャー候補・商社創業100余年の老舗企業◎多角事業◎年間休日120日 【仕事内容】 人事総務マネージャー候補としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ●人事関係（人事制度運用、定数管理、人事面談、採用業務（採用計画の策定、説明会の実施、面接）など） ●研修関係(研修計

仕事内容●健康経営－－健康経営優良法人認定取得・継続に向けた社員の 健康増進に関する施策（健康講話を含む）の企画 ・実施 ●保健指導－－定期健康診断における有所見者との個別面談 （二次検査の受診勧奨） ●健康相談－－社員から寄せられる体調に関する相談への対応 ●衛生委員会－当社各拠点の衛生委員会に毎月出席（本社以外は リモート出席）し、社員の健康障害防止に向けた 意見聴取と施策の企画・実施 ＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカー■地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒し、各地の⾷⽂化に根差す商品を開発し、ヒット商品を実現 [転勤の有無無し [仕事内容]： コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。 変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般 【具体的には…】 ・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤） ・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏ ・当社の労務課題や制度⾒直し対応 ・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。 【具体的には】 人事企画業務の管理職をお任せします。 ・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 1050～1300万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分（前年度実績） 基本給：415,000円～580,000円

仕事内容*人事として各業務をお任せ。その方の経験や適正、習熟度を踏まえて、 下記業務の中からどの業務をご担当いただくかを決めていく予定です。 ＜具体的には＞ □採用業務 ・中途、新卒、パートタイマーの各採用対応 □派遣社員の管理業務 ・勤怠、契約、請求書の各対応 □社内教育 ・計画の立案、実施、フォロー □労務政策 ・勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔 □その他 ・予算管理、人事制度など ＜会社について＞ ・血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から、 生産、販売、サービスとサポートまでを一貫

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械など幅広い分野において同

仕事内容*食品メーカーにて市販用や業務用などの商品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・中身の味づくり ・原価の試算 ・安全性の検証 ・容器の選定 ・パッケージのデザイン ・商品パッケージの表示作成 など ＜本職種の特徴＞ ・商品設計の全般を行っていきます。 ・新商品だけでなく既存商品の製造手法の再検討や書類の確認を行い、 リニューアルにも着手するなど、多岐に渡る業務を行っていきます。 ・1日の業務内容が固定されていないことが多く、日々幅広い業務があるため、 各納期に間に合うよう業務に優先順位をつけ、効率よく対応をしていきます。 ＜製造している食品例＞ ・ケチャッ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！【工場スタッフ】賞与年4回☆年休123日／土日休み／夜勤なし♪福利厚生◎ 当社で働くメリット 資格支援制度や手厚いフォロー体制で キャリアップを望めます！ 大手企業の製品も手掛けられ やりがいを感じられます！ 充実した福利厚生や休暇制度で プライベートとの両立が叶います◎ ◤ 仕事内容 ◢ 金属材料の加工における 最終工程に近い作業をお任せします！ 具体的には… ◆金属の端を整える仕上げ作業 ◆部品メーカーが扱いやすいように 長く伸ばす作業 など、きめ細やかな作業となります。 入社後は、まず仕事の流れや、 安全対策などの

仕事内容HIOKIが開発・生産・販売している計測器とは、電気、温度、湿度、音など、様々な物理量を数値化して測定する装置や機器となり、製造現場、研究開発、品質管理など、幅広い分野で利用されている産業のマザーツールとなります。 計測器は産業のマザーツールとなることから修理以外に、国際規格等で定期的に校正することが要求されますので、アフターサービスの必要性は非常に重要です。また、近年のサステナビリティの観点からも、お客様が長く製品を使用することができるように各国で修理や校正のアフターサービスができる体制が必須となります。現在は海外8拠点でアフターサービス対応可能ですが、対応可能な拠点については対応機種を増加

仕事内容【仕事内容】 同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 新卒、中途採用業務 勤怠労務管理（システム運用） 労働安全衛生、環境対応の取組の推進 就業規則、人事評価制度の改定など、働きやすい会社作りの推進 その他人事総務業務全般 【部署について】 同社の管理本部は合計9名です。 主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。 【同社の特徴】 フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。 フッ素樹

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。 【具体的には】 人事企画業務の管理職をお任せします。 ・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 1050～1300万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分（前年度実績） 基本給：415,000円～580,000円

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】 「人と会社の成長を支える」人事総務職募集！ 働きやすい環境創りはあなた次第！ 会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、その他企画・計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り組んでいただきます。 事務処理については、自動化・効率化を進めています。会社や自分自身がより良くなっていくためにはどうしたらよいかを常に考え、仕事＝付加価値の追求を念頭に仕事に取り組んでいます。 とはいえ、難しく考える必要はありません。会社が成長していく中で、入社した皆さんにも自らの成長を実感してもらえる、そんな会社でありたいと思っています。 「パスカルに入社してよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務に関する経験 （人材紹介会社・人材派遣会社でのご経験者をお持ちの方も歓迎します！） [歓迎] ・簿記2級 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【軽井沢】人事（採用担当）◆相合精密部品メーカー◆（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人材開発業務全般業務に従事いただきます。 ※

仕事内容【相馬商事】正社員！車通勤ＯＫ！人事面談・採用業務など！ ◆交通費支給（規定有）！企業全体に貢献できるポジション！資格取得支援制度あり！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実可能！人気の職業紹介です！ 経験を活かして活躍できるチャンス♪マイカー通勤ＯＫ＆駐車場無料です！【正社員で就業開始】人事制度運用や定数管理、人事面談、採用計画の策定・説明会・面接の実施、 研修計画の策定・実施、社内アンケート調査、労務関連業務、ＴＶＣＭ・新聞広告・社内広報誌などの広報業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立