障害福祉 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 9:00〜17:30 実働7.5時間 （休憩60分） ＊週2日〜できる方

仕事内容土日休み＆日勤のみ！週2日〜可◎入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 Wワーク歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 週2・3日からOK 平日のみOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,220円〜1,350円 ※資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給22.5万円～ 日祝休み！完全週休2日制/全国展開中の重心特化型フランチャイズ施設マンツーマンの専門的支援が強み♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～400,000円 【月給】225,000円～400,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円～(12時間分/超過分は別途支給) 職能給 15,000円～ ※管理者兼務の場合、月給270,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 野火止5-2

勤務時間＼時間・曜日応相談／ シフト制 7:30〜18:30 のうち、30分〜 週1日〜勤務OK！

仕事内容週1日＆30分〜勤務OK！入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,640円〜2,070円 (生活) 時給1,640円〜1,720円 (身体

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 新座畑中3丁目1-2 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、W

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 290000円～320000円 基本給 210,000円～230,000円 夜勤手当 6,000円／回・5回／月 処遇改善手当 60,000円～80,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年2回（4月・10月）※人事考課による） （試用期間中の処遇改善加算 -15,000円） 以下の

仕事内容実働7.5ｈ/日・年間休日122日◎各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護施設・事業所管理者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,500円〜 ※住宅手当・資格手当・処遇改善手当・ 役職手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限15万円/月） ・時間外手当 ・年末年始手当 ・扶

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 9時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ツクイ新座 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別・集団機能訓練の提供 ・計画書、プログラムの作成から評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明など ◆経験有無に関わらず入社初期研修制度あり！既存スタッフがしっかりとサポートしてくださいます♪ ◆週2日～、勤務日数・曜日・扶養範囲内等の相談OK！ライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎ ◆パートの方でも副主任・主任とキャリアアップが可能 【事業所名】 ツクイ新座 【応募資格】 ■理学療法士免許

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/昇給あり子どもが笑顔になれる場所に多機能型施設 正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、通常の療

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員 月給28万円～/全国に就労支援事業を展開中の大手FC豊富なノウハウと実績で安定した働き方を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 250,000円～320,000円 資格手当 30,000円～ ※経験、資格、能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 内 募

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIY-1070(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児

勤務時間シフト制 9:00〜17:30 実働7.5時間 （休憩60分） ＊週2日〜できる方

仕事内容土日休み＆日勤のみ！週2日〜可◎入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や福利厚生など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】看護師・准看護師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,746円〜 ※資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（月平均5時間未満） ・時間外手当 【勤務時間】 シフト

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試

勤務時間9:30～16:30(実働6時間/休憩60分) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【言語聴覚士】時給1,450円～/送迎なし週1日～勤務OK 丁寧なサポート・研修制度あり/個別＆集団療育で豊かな心をはぐくむ児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,450円～1,550円 【時給】1,450円～1,550円 ※平日は時給1,450円、土日祝は時給1,550円となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 通勤補助制度(車・バイク・自転車通勤者に距離に応じた補助) ・週4日以上勤務 月4,000円まで ・週3日以下勤務 月2,000円まで ・バイクまたは自転車(

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・介護保険請求業務 など 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ

仕事内容【児童指導員】月給24.3万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～272,000円 【月給】243,000円～272,000円 <内訳> 基本給 163,138円～188,336円 地域手当 15,000円 処遇改善手当 33,000円 固定残業代 31,862円～35,664円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マ

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 昇給あり子どもが笑顔になれる場所に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、通常の療

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/残業ほぼなし 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 新座畑中3丁目1-2 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、W

仕事内容急募【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日114日/送迎なし未経験可 各種手当・研修・福利厚生が充実！/個別＆集団療育で豊かな心をはぐくむ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～248,000円 【月給】226,000円～248,000円 <内訳> 基本給 176,793円～187,959円 固定残業代 15,710円～17,239円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善1・2手当 19,540円 保育士・児童指導員手当 13,957円～23,262円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給

仕事内容【タイトル】 LITALICOジュニア新座教室 言語聴覚士,児童指導員（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。 ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン 等 ※マンツーマンから8名ほどのクラス ※1コマ50分の指導 【事業所名】 LITALICOジュニア新座教室 【応募資格】 ■言語聴覚士免許 ※未経験OK 【施設形態】 放課後等デイサービス、児童発達支援 【法人名】 株式会社LITALICO 【勤務地】 埼玉県 新座市 野火止5-3-62 ジャルダンデグリシーヌ3F 【アクセス】

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム新座野寺 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。