埼玉県の居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、有給休暇は法定通り シフトにもとづく

仕事内容・障がい児・者の支援 ・居宅（自宅）にて身体や生活の援助 ・移動は外出の付添い等、社会活動に関する支援 ※登録ヘルパーも可 ※常勤ヘルパーも可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県志木市の居宅介護支援事業所の介護支援専門員（正職員） (正社員) | 社会福祉法人 ルストホフ志木 ▼仕事内容 指定居宅介護支援事業所ブロンでの相談業務、居宅サービス計画の作成 ＊要介護認定等の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊利用在宅サービス事業者との連絡 ・調整など、ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 ＊現在４名（男性１名、女性３名）のケアマネが在籍しています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし (埼玉県志木市) ▼職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208500〜278500円 (基本給（月額平

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|埼玉県さいたま市大宮区 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（居宅介護支援）の業務内容は主に、高齢者や障害者が自宅で必要な介護サービスを利用できるよう支援することにあります。具体的

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週3～5日程度 勤務曜日:応相談 定休日:土曜日・日曜日 ※月88時間～120時間未満程度歓迎

仕事内容資格必須/未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【店舗名】ツクイさいたま西浦和(居宅介護支援) 【給与】医療・福祉系：時給1,260円〜1,420円 【勤務時間】(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～

仕事内容埼玉県南埼玉郡宮代町のケアマネージャー（居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人社団 一恵会 介護老人保健施設 はーとぴあ ▼仕事内容 利用者様の相談に応じて、希望や心身の状態にあったサービスが利用できる様にケアプランを作成しお手伝いをしています。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県南埼玉郡宮代町) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)215000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)

仕事内容◇主任ケアマネジャー 兼 管理者候補としての業務全般◇ 居宅ケアマネ業務全般、その他事業所運営やチームのマネジメントもお任せします。 【主な業務】 ・ケアプランの作成、モニタリング等の通常ケアマネ業務 ・新規相談対応、アセスメント/サービス調整 ・ケアマネジャーの指導/育成 ・事業所全体の運営管理 ・行政対応 ※訪問エリア：深谷市、熊谷市、寄居町 ※訪問手段：社用車（軽自動車） ※訪問件数：1日4～5件程度（1件20分～30分） ※業務で利用するツール：記録請求ソフト：カイポケ ■業務の変更範囲：変更なし ＜1日のスケジュール例＞ 8:30出勤・朝礼・メール確認 9:00利用者宅へ訪問 11:

仕事内容居宅介護支援での介護支援専門員業務／介護支援専門員／介護士／KGS234 ▼仕事内容 居宅介護支援での介護支援専門員業務 尊重と感謝の気持ちを大切にする、やりがい溢れる介護スタッフ募集中！ (埼玉県和光市) ▼職種 居宅介護支援での介護支援専門員業務／介護支援専門員／介護士／KGS234(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給215,500円〜305,500円 処遇手当6,000円 処遇支援手当6,500円 職務手当3,000円（主任ケアマネの場合 10,000円） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5ヶ月） (正社員) ▼勤務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ファインケア浦和/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/埼玉県さいたま市浦和区 ＜埼玉発！コーポレートスローガンは『おもてなしNo.1企業になる』ココカラファイングループ！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給278,500円～320,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資

仕事内容【ケアプラン湖街】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性なし

仕事内容株式会社ファインケアがサービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャーから新規利用者の依頼を受け、利用者宅での事前訪問とアセスメントを行います。利用者との契約、サービス計画書と介護目標の作成、ホームヘルパーへの指導・同行、介護サービスの提供を担当します。サービスの見直しにあたってモニタリングやカンファレンスを実施し、ケアマネジャーへの報告やサービス担当者会議への参加、改善提案も行います。介護給付費の請求や、ホームヘルパーの休暇時の調整も業務に含まれます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,060〜321,660円

仕事内容埼玉県吉川市の居宅介護支援事業所における介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 端午会 特別養護老人ホームみなみの苑 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議開催 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請代行など「変更範囲：変更無し」 (埼玉県吉川市) ▼職種 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233500〜286500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)184500〜227500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週4日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ さいたま市浦和区 ＜給与＞ 時給1610～1640円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週4日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応

仕事内容経験を活かして、相談支援の質を深める仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 介護支援専門員として、ケアプランの作成などを担当します。利用者は35件程度です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜380,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援専門員実務経験 ◆アクセス 駅近、自転車通

勤務時間09:00〜18:00 09:00〜13:00 14:00〜18:00 ※休憩60分 ※時間帯相談OK※

仕事内容・ケアプラン作成、見直し ・申請代行 ・ご利用者様宅への訪問 ・介護保険制度に関するご相談 ・事務所との連絡、調整 ・給付管理業務 ・認定調査業務 【ママさん活躍中】【土日祝休み】【アットホーム】 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 09:00〜13:00 14:00〜18:00 ※休憩60分 ※時間帯相談OK※ 休日・休暇: 完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 主婦（主夫）が

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時３０分～１７時００分の間の３～５時間程度 週２日～３日程度で相談 休憩時間６０分は１２時～１３時を挟んだ勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 有給休暇は勤務日数に応じて法定通りに付与

仕事内容・ケアプランの作成 ・給付管理 ・要介護認定業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県和光市の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援の介護士/駅から徒歩7分。介護スタッフとして新しいキャリアを ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・退職金制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の介護士 ■仕事内容 居宅介護支援でのケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成 ・要介護認定申請 ・

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,000円～304,000円 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年2回：基本給1ヶ月×2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。

仕事内容主任ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|埼玉県朝霞市 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ★アピールポイント★

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 和光福祉会 居宅介護支援センター/求人/ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/埼玉県和光市 ＜賞与4回4.5ヶ月！年間休日125日！あなたのご経験がご利用者様の支えと希望に！◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給215,500円～305,500円】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『和光市

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援の介護士/賞与あり。介護・医療福祉の現場で募集するケアマネジャー求人 ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・残業に配慮など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の介護士 ■仕事内容 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡