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人材営業 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材系営業/キャリアコンサルタント/未経験OK

株式会社K-LINE

  • 浜松市中央区 砂山町

  • 月給37.5万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 上場企業
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも高収入!定着率98%】キャリアコンサルタント 【納得のインセンティブ制度と固定給で1年目から高収入!】 人と接することが好き、安定的に稼ぎたい未経験大歓迎! インセンティブと固定給があるから安定して働けます! 【お仕事内容】 生涯雇用の考えがなくったきているなかで転職希望が増えるばかり キャリアコンサルタントとして転職希望者に優良な職場を紹介します。 1) カウンセリング 転職希望の方は不安を抱えている方が多いです。 話を聞き、プロとして転職についてのアドバイスをします。 2)面接練習 転職希望者が面接で緊張しないように練習をサポートします。 【待遇】

エンゲージ

人材コーディネーター/人材営業職

株式会社ブレイブ マイナビグループ

  • 静岡市葵区 御幸町 / 静岡駅 徒歩3分

  • 月給21.9万円〜28.4万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • オフィスカジュアル
  • 男性活躍中
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 長期
  • 特別休暇

仕事内容株式会社ブレイブ マイナビグループ 募集要項 未経験スタート社員が7割!マイナビグループで人材営業職募集!年間休日122日・賞与年2回・昇給年4回 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,500円~284,700円 上記額にはみなし残業代(30時間分、39,500円)を含みます。 超過分別途全額支給いたします。 ※上記は最低保証額、経験を考慮 ※いずれも一律地域手当含む。 ※経験者は管理職採用の可能性あり。 給与例 想定年収:3,000,000円~3,800,008円 年収例 年収330万円/25歳 担当職 経験1年 年収450万円/27歳 支店長職 経験半年 年収490

かんたん応募株式会社ブレイブ マイナビグループ

人材系営業

和合人材支援協同組合

  • 富士市 本町 / 富士駅 徒歩8分

  • 時給1,100円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 残業なし
  • 特別休暇

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:※就業時間は上記時間内で相談可能です。 平日週4日、1日5時間以上~勤務Ok 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他GW・夏季休暇・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容ベトナム、インドネシア、ミャンマーからビザを取得し来日される 外国人の方々を受け入れいただけるように日本企業に提案する営業 のお仕事です(新規開拓) 受け入れ提案する先の企業は主に、介護業、建設業、飲食料品製造 業(お弁当工場等) 【具体的には...】 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現 在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか 」「どんな方を希望なのか」「何に困っているのか」を伺います。 ※移動には組合用車又は自家用車(手当あります)使用します。 【生涯現役応援企業】

ハローワーク

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