人材営業 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 派遣技術社員の就業マネジメント・担当クライアントに派遣している派遣技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う 定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 労務管理・コンプライアンス対応 派遣技術

仕事内容人材派遣営業（新規・既存） 人材紹介営業 人材コーディネーター 顧客管理 移動時は社用車を利用します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・要普通自動車免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 ◆人材ソリューション営業◆～大手製造業向け 【仕事内容】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をして

仕事内容【仕事内容】 人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）かリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 希望や適性に応じてRAかCAどちらかにてスタートとなります。 ■CA（求職者対応） 求職者に対してキャリア相談などにのり、アドバイスを行います。 ・キャリア面談 ・求人案件の紹介 ・応募書類や面接アドバイス・選考、日程調整フォローなど ■RA（企業対応） 企業の中途採用支援を行っていただきます。 企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結など ※業務内容の変更範囲：会社

仕事内容営業職（中日本） 弊社の営業職として下記2点に従事いただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍でき

仕事内容【仕事内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけて頂くお仕事です。 ・具体的には 1)面接にかかわる事務処理、面接に付随する求職者への連絡 応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった事務処理もお願いします。 また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も発生する予定です。 2)ミラエールに応募してくれた求職者のWEB面接 ミラエールに応募していただいた求職者の方は「事務職に挑戦したい」 「未経験からでも大丈夫かな・・・」と、期待や不安を抱えています。職

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：正午～午後１時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・指定する曜日１日 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次有給休暇：入社月より付与（年５日）※試用期間内使用不可

仕事内容シルバー人材センター事業に係る次の業務 （１）会員の就業機会の提供に係る業務（紹介、就業管理、契約事 務等） （２）会員の就業機会の確保に係る業務（営業等） （３）新入会員の登録に係る業務（入会説明会、申込受付等） （４）電話・窓口対応 （５）上記の他、関連する付随業務 ＊業務では、社用車を使用します（軽自動車：ＡＴ車） ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容製造業向け人材ソリューション営業 【自社開発とエンジニア派遣の両立で業績安定の地元優良企業】 [お仕事内容] 【期待する役割】 製造業を中心とした法人企業に対し、技術者派遣による課題解決提案を行っていただきます。 単なる人材紹介ではなく、「企業の技術課題をどう解決するか」という視点で、長期的なパートナー関係を築く営業ポジションです。 【仕事内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・紹介等） ・派遣ニーズのヒアリング ・自社技術者の選定／提案 ・条件調整、契約締結 ・派遣開始後のフォロー面談 ・既存顧客への定期訪問／増員提案 ・社内技術部門との連携 【職場環境】 社長との距離が近く、意思決

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容人材コンサルタントとして大手企業へエンジニアサービスのご提案を行って頂きます。 ■詳細： （1）人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法や人材派遣サービスの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 企業の担当者とエンジニアの両方から「ありがと

仕事内容当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として、顧客対応や派 遣スタッフの就業サポートを行って頂きます。 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対 応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（ 一般募集、紹介からの人員募集） 変更範囲：変更なし

仕事内容【静岡】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,840円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,450円～ 固定残業代：45時間／69,390円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,700,000円～5,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【年収例】 ◆年収590万円／入社3年・30歳(月給42万円＋賞与年2回) ◆年収490万円／入社1年・28歳(月

仕事内容総合人材サービスの営業 静岡県における地域密着型の総合人材サービスの充実につとめます。 [お仕事内容] 【期待する役割】 人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。 【仕事内容】 扱う職種は、事務などのオフィス系職種や病院での医療系業務などがメインです。 ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 ・派遣社員対応（相談・登録面談など） ・契約書類作成などの事務処理業務 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ※社用車運転あり（普通車） 【職場環境】 地域密着の老舗企業として働きやすさ抜群。創業から35年の歴史を持つ総合

仕事内容【増員募集】組織強化に伴い新しい仲間を募集します！ 人材派遣事業に関わる業務を担当していただきます！ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・派遣先とのマッチング ・契約書・請求書の作成 ・派遣スタッフへのフォロー ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<正社員>即日スタート！人材会社での営業のお仕事 【★ 業務内容 ★】 弊社ヒト・コミュニケーションズ人材会社内での営業のお仕事となります。 企業様の「人材不足」や「採用課題」を解決する提案営業のお仕事です。 大手メーカー、自治体、スポーツ、エンターテイメント、インバウンドと担当しいていただく クライアント様はたくさん！ 既存のクライアント様を中心としたルート営業を行っていただきます。 新規の営業は３割程度。営業未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローするので 安心してお仕事スタートできます！ ≪就業条件≫ ・就業日：月～金 ・公休日：土日祝 年間休日120日 ・就業時間：9：00～1

仕事内容人材派遣の営業スタッフ ワークライフバランス充実♪【平日のみ×土日祝日休み】 残業少なめ！◎営業用車両・携帯貸与◎ [お仕事内容] ＼営業経験を活かして、地元で長く働けます／ 富士・富士宮地区の工場を中心に、 人材に関するお困りごとを伺い、 企業様と派遣スタッフさんをつなぐ営業のお仕事です。 これまでの営業経験を活かしながら、 地域の企業を支えるやりがいを感じられます。 ＼ここがポイント／ ◎法人営業・ルート営業などの経験を活かせる ◎富士・富士宮地区中心の地域密着営業 ◎20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中 ◎社会保険完備で安心 ◎昇給・賞与あり ◎営業用車両・携帯電話貸

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【仕事内容】 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【具体的な仕事内容】 ＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・法人営業の経験をお持ちの方 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修もあるため、人材業界未経験の方も活躍できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】人材派遣営業（焼津市） ※年間休日120

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験（法人・個人、商材等問わず）3年以上 [歓迎] 【優遇条件】 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 人材派遣営業 【仕事内容】 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 《業務詳細》 ・顧客：メーカー等技術者に困って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上(業界不問) ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験者 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 【神奈川・静岡】人材ソリューション営業 【仕事内容】 ■職務詳細： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。 顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供して頂きます。 ■魅