人材営業 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 派遣技術社員の就業マネジメント・担当クライアントに派遣している派遣技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う 定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 労務管理・コンプライアンス対応 派遣技術

仕事内容人材派遣営業（新規・既存） 人材紹介営業 人材コーディネーター 顧客管理 移動時は社用車を利用します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業職（中日本） 弊社の営業職として下記2点に従事いただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍でき

仕事内容【仕事内容】 人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）かリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 希望や適性に応じてRAかCAどちらかにてスタートとなります。 ■CA（求職者対応） 求職者に対してキャリア相談などにのり、アドバイスを行います。 ・キャリア面談 ・求人案件の紹介 ・応募書類や面接アドバイス・選考、日程調整フォローなど ■RA（企業対応） 企業の中途採用支援を行っていただきます。 企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結など ※業務内容の変更範囲：会社

仕事内容製造業向け人材ソリューション営業 【自社開発とエンジニア派遣の両立で業績安定の地元優良企業】 [お仕事内容] 【期待する役割】 製造業を中心とした法人企業に対し、技術者派遣による課題解決提案を行っていただきます。 単なる人材紹介ではなく、「企業の技術課題をどう解決するか」という視点で、長期的なパートナー関係を築く営業ポジションです。 【仕事内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・紹介等） ・派遣ニーズのヒアリング ・自社技術者の選定／提案 ・条件調整、契約締結 ・派遣開始後のフォロー面談 ・既存顧客への定期訪問／増員提案 ・社内技術部門との連携 【職場環境】 社長との距離が近く、意思決

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・要普通自動車免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 ◆人材ソリューション営業◆～大手製造業向け 【仕事内容】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をして

仕事内容人材派遣の営業スタッフ ワークライフバランス充実♪【平日のみ×土日祝日休み】 残業少なめ！◎営業用車両・携帯貸与◎ [お仕事内容] ＼営業経験を活かして、地元で長く働けます／ 富士・富士宮地区の工場を中心に、 人材に関するお困りごとを伺い、 企業様と派遣スタッフさんをつなぐ営業のお仕事です。 これまでの営業経験を活かしながら、 地域の企業を支えるやりがいを感じられます。 ＼ここがポイント／ ◎法人営業・ルート営業などの経験を活かせる ◎富士・富士宮地区中心の地域密着営業 ◎20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中 ◎社会保険完備で安心 ◎昇給・賞与あり ◎営業用車両・携帯電話貸

仕事内容当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として、顧客対応や派 遣スタッフの就業サポートを行って頂きます。 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対 応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（ 一般募集、紹介からの人員募集） 変更範囲：変更なし

仕事内容【静岡】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,840円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,450円～ 固定残業代：45時間／69,390円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,700,000円～5,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【年収例】 ◆年収590万円／入社3年・30歳(月給42万円＋賞与年2回) ◆年収490万円／入社1年・28歳(月

仕事内容<正社員>即日スタート！人材会社での営業のお仕事 【★ 業務内容 ★】 弊社ヒト・コミュニケーションズ人材会社内での営業のお仕事となります。 企業様の「人材不足」や「採用課題」を解決する提案営業のお仕事です。 大手メーカー、自治体、スポーツ、エンターテイメント、インバウンドと担当しいていただく クライアント様はたくさん！ 既存のクライアント様を中心としたルート営業を行っていただきます。 新規の営業は３割程度。営業未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローするので 安心してお仕事スタートできます！ ≪就業条件≫ ・就業日：月～金 ・公休日：土日祝 年間休日120日 ・就業時間：9：00～1

仕事内容【増員募集】組織強化に伴い新しい仲間を募集します！ 人材派遣事業に関わる業務を担当していただきます！ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・派遣先とのマッチング ・契約書・請求書の作成 ・派遣スタッフへのフォロー ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総合人材サービスの営業 静岡県における地域密着型の総合人材サービスの充実につとめます。 [お仕事内容] 【期待する役割】 人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。 【仕事内容】 扱う職種は、事務などのオフィス系職種や病院での医療系業務などがメインです。 ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 ・派遣社員対応（相談・登録面談など） ・契約書類作成などの事務処理業務 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ※社用車運転あり（普通車） 【職場環境】 地域密着の老舗企業として働きやすさ抜群。創業から35年の歴史を持つ総合

仕事内容<正社員>即日スタート！人材会社での営業のお仕事 【お仕事内容】 弊社ヒト・コミュニケーションズ人材会社内での営業のお仕事となります。 企業様の「人材不足」や「採用課題」を解決する提案営業のお仕事です。 大手メーカー、自治体、スポーツ、エンターテイメント、インバウンドと担当しいていただく クライアント様はたくさん！ 既存のクライアント様を中心としたルート営業を行っていただきます。 新規の営業は３割程度。営業未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローするので 安心してお仕事スタートできます！ ≪就業条件≫ ・就業日：月～金 ・公休日：土日祝 年間休日120日 ・就業時間：9：00～18：00

仕事内容…外国人スタッフの定着まで伴走し、企業の成長を支える… 企業の採用課題を解決し、日本で働く外国人スタッフの活躍を就業後まで一貫して支える仕事です。既存顧客を中心とした提案営業に加え、生活に密着したサポートも行なうため、単なるマッチングにとどまらない経験が積めます。 ■既存企業への定期訪問 ――――――――――― 取引中のお客様を中心に訪問します。現在就業している外国人スタッフの稼働状況や、企業からの評価を定期的に報告。あわせて、現場が抱えている新たな課題や人員不足のニーズがないかをヒアリングし、信頼関係を深めます。 ■採用拡大などの追加提案 ―――――――――――― ヒアリングを通じて

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【仕事内容】 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【具体的な仕事内容】 ＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネル

仕事内容[仕事内容] 人材アウトソーシング（派遣・請負）に関する業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ・求職者との面談、業務の紹介 ・就業中スタッフへのフォロー ・顧客先でのニーズ調査・ヒアリング（ルート営業） ・新規顧客開拓 将来的にはスタッフ教育・キャリアアドバイス等もお願いします。 顧客先は、IT・メーカー系企業が中心となりますが、製造・接客など業種が様々ございます。 訪問エリア：静岡県東部を中心に、静岡県中部、神奈川県、東京都が主となります。 移動手段として、社用車、電車等を使用します。 はじめのうちは当社経験者に同行し、業務概要、仕事の流れなど丁寧に指導しますので、 未経験者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上(業界不問) ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験者 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 【神奈川・静岡】人材ソリューション営業 【仕事内容】 ■職務詳細： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。 顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供して頂きます。 ■魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・法人営業の経験をお持ちの方 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修もあるため、人材業界未経験の方も活躍できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】人材派遣営業（焼津市） ※年間休日120

仕事内容１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォロー を行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新 規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲