京都府京都市山科区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市のギャラントにて、ホール・サービススタッフを募集しています。 ・開店・閉店の準備や清掃を徹底し、お客様を温かくお迎えする空間を整えます ・お席へのご案内、オーダーテイク、ドリンク提供、レジ対応など接客業務全般を担当 ・旬の食材を活かした季節限定メニューを含むドリンクの作成・提供 ・予約管理・電話対応などフロント業務全般 ・食材の仕込みや盛り付けなど調理補助もお任せします 接客・調理のご経験をお持ちの方はもちろん、飲食業界でのキャリアを築きたい意欲ある方を大歓迎します。先輩スタッフが丁寧にサポートするため経験が浅い方も安心してスタートできます。将来は店長・料理長・SVへのキャリアアッ

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、

仕事内容～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~

仕事内容エニック株式会社 【京都／山科】精肉ルート配送 ※17時までに退社出来る／転勤無し／正社員／透明な評価制度～ 【仕事内容】 【京都／山科】精肉ルート配送 ※17時までに退社出来る／転勤無し／正社員／透明な評価制度～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 同社が展開している業務スーパーの関西4店舗に、精肉のルート配送をお任せします。今回、2tトラックでの配送をお任せする為、トラックの運転が出来る方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・精肉のルート配送 ・検品作業／ラベル貼り ・精肉の期限管理 ・衛生／在庫管理 ・売り場作り ■1日の流れ： 1日に2~3回程度、各店舗を回って

仕事内容株式会社串カツ田中 【京都／未経験歓迎】店舗スタッフ＜串カツ田中＞◆正社員／完全週休2日制／賞与年2回 【仕事内容】 【京都／未経験歓迎】店舗スタッフ＜串カツ田中＞◆正社員／完全週休2日制／賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ～未経験から東証スタンダード上場グループ企業で店舗運営スキルを習得可能／最短2カ月で店長昇進可能な明確なキャリアパス／完全週休2日制で働きやすさも充実◎～ ■業務内容： 串カツ田中の直営店舗において、接客や調理をはじめとした店舗運営全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて、接客・調理の基本やメニューに関する知識を丁寧に習得できるため、未経験の方でも安心し

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117709 京都市山科区[醍醐駅]【京都府京都市山科区】★20・30代活躍中★実務経験が1年程度の方も相談ください！キャリアアップ志向の方にオススメです！年収400万円以上の提示あり！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 京都府京都市山科区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナ

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／毎週連休／ネイルOK／未経験可 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ 【正社員募集】 ❏オープニングスタッフ募集 ❏中卒・高卒でもOK◎ ❏完全週休2日制！毎週2連休！ ❏ゆくゆくは年収500万円～年収700万円も ❏最短半年～1年でキャリアアップ！ 仕事内容 ＼未経験OK／ ◍未経験でも1年以内に昇格！ ｜やる気次第では半年で店長も可能です ◍20代前半～30代の店長・MGも多数在籍！ ◍年間休日120日以

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117707 京都市山科区[山科駅]【京都府京都市山科区】実務経験が1年程の方もご相談ください！店舗運営専門職として着実なキャリアが積めます！年間休日120日以上！福利厚生充実♪20・30代活躍中！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 京都府京都市山科区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容▼ 応募はこちらから 【女性】httpsx.gd/69rVm 【男性】httpsx.gd/8BSVT 【ここがポイント！】 掛け持ち・転職活動との両立OK！ 「バイトのシフトが不規則」「次の仕事が決まるまでのつなぎ」という方も安心。 週1日・1時間から、空いた時間だけで始められます。 経歴・学歴は問いません。未経験スタートが9割です。 自分らしさを大切にできる！ 髪型・髪色・ピアス・ネイル自由（規定あり）。 「バイトのために黒染め」は不要です。 あなたらしいスタイルで配信してください！ 応募から面談まで、家で完結！ 履歴書なし・オンライン面談。 専属スタッフが配信の始め方から一

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のな

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ＼魅力／ ・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経

仕事内容[仕事内容] 病院にて、大量調理を担当頂ける給食調理師を募集しています。 同職のご経験がある方には待遇面で還元致します。 【仕事内容】 病床数が約180床の病院にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【休日】 シフト制 年間休日は120日（週休2日制・希望休制度あ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社クスリのアオキ ハッピーテラダ山科西店 精肉担当スタッフ／経験者大歓迎★未経験もOK！正社員★面接1回★ドラッグストア業界で高成長率 正社員 人気のドラッグストア業界！成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能！勢いある会社です 生鮮部門は、この会社にとって「あれば良い売場」ではなく、業態そのものを変えるための中核部門です。だからこそ、加工の腕を持つ人が任される範囲が広く、ポストも増え続けています。 ・売上構成に占めるフードの比率は51.3％(2025年5月時点)。エリア別ではドラッグストアとしては異例の水準で食品が

仕事内容[仕事内容] 病院の厨房内で大量調理を担当頂ける調理師を募集。 約300食程度の病院です。 病院、高齢者施設、保育園、学校等の給食調理経験者は歓迎です。 給食調理未経験の方も一から教育致します。 【仕事内容】 貴方には患者に提供する食事の調理全般を担当頂きます。 朝昼夕の食事の大量調理、盛付け、洗浄等の業務を担当して頂きます。 【勤務時間・休日】 ・5時00分～14時00分、9時00分～18時00分、10時00分～19時00分の3交代です。 ・シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで 正社員登用制度あ

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK】店長候補※お好み焼きはここやねん／残業20h程度／借上げ社宅有／マイカー通勤可 【仕事内容】 ＼対人折衝経験のある方へ／ お好み焼き店の店長候補／正社員 飲食未経験OK・年間休日115日・借上げ社宅は月5,000円 【仕事内容】 株式会社ASUEが運営するお好み焼き「ここやねん」で、店長候補としてまずはホールと調理業務をお願いします。 ・ホールでの接客 ・お好み焼き・鉄板焼きの調理 ・メンバー育成 ・食材管理・売上管理 ・予算編成と実績管理 店舗は基本、店長（社員）とアルバイトの構成です。 【未経験・研修について】 飲食未経験の方も歓迎。まずはスタッフ