エリアマネージャー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容8:00～20:00の間で7.5時間 フレックスタイム制 運転免許のみ他不要 研修期間あり ★アピールポイント★ 月給250,000円(研修3ヶ月は230,000円) フレックス制採用! 8:00～20:00の間で実働7時間30分勤務 先輩と一緒に学びましょう! 人とかかわることが好きな方、 現場を一緒にサポートしませんか? お気軽にご連絡ください。 オープンカンパニー(合同説明会)開催! ご興味のある方はこちらのフォームからお申し込みください。 お申込みフォームはこちら < 待遇・福利厚生 > ■昇給 ■賞与（年2回、7・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社内禁煙 ■服装自由 ■資

仕事内容・入社後半年間は、現場にて研修その後、下記の業務 記 ・（警備員）現場指導 ・既存顧客の管理 ・運営管理業務 ・管制業務（警備員の配置及びシフト作成） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＝ココがポイント！＝ □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ ◆入社後の流れ ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容ビストロ・新ブランド開発に向け増員募集！ 事業部長クラスで年収1000万円以上！ 年収最低ライン500万円以上の求人です。 新ブランド「ビストロ アポロン」の出店プロジェクトが続々と進行中！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、業態開発チームを次々に発足して、新業態の立ち上げを進めています。 2025年もオープン計画が多数あり、今回、新しく誕生したビストロ業態の展開に向け、新メンバーを増員募集することになりました。今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信しませんか。 東京都内をはじめ、京都・金沢など地方

仕事内容株式会社Ｎｉｌｇｒａｍ 【エリアマネージャー候補】★未経験でも月給32万円～★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《日本文化体験イベントの事業責任者としての道も！新規店舗・サービス立ち上げにも携われる》★忍者体験カフェ・食品サンプル製作体験カフェ等の運営すでに京都・大阪に出店している「忍者体験カフェ」を中心に、今後新規出店を予定している「食品サンプル製作体験カフェ」や日本文化イベント事業等の立ち上げをお任せ！ ◎売上管理やスタッフの指導育成・管理 ◎売上＆顧客満足度UPのためのサー

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【京都（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万～／年休120日◆ 【仕事内容】 【京都（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万～／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】 小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティン

仕事内容ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社 【京都・在宅勤務可／転勤なし】着物レンタル店のエリアマネージャー◆豊富なキャリアパス／完全週休2日制 【仕事内容】 【京都・在宅勤務可／転勤なし】着物レンタル店のエリアマネージャー◆豊富なキャリアパス／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』のエリアマネージャー／繁忙期でも残業平均21.6時間でワークライフバランス◎】 着物レンタル店『梨花和服』のエリアマネージャーをお任せいたします。現場の声を吸い上げ経営に生かす提案ができるポジションです。 ■業務内容： 各店舗の数値管理、販売戦略策定、シフト

仕事内容<仕事内容> 【関西】学習支援事業部 キズキ共育塾 エリアマネージャー ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社の取り組み、目指している事にご賛同いただける方 ・外食にてマネージャーまたはエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・店舗での販売経験 ・外食／飲食業にて実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・接遇サービスを大切にできる方 ・キャリアパスを柔軟に選びたい方 ・指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【職種名】 【京都】エリアマネージャー候補 【仕事内容】 昇給／昇格の評価基準が明確で、着実なキャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社の運営する店舗の店長候補として、以下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【勤務地】 京都府京都市右京区西院巽町３０－１ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施

仕事内容■お仕事内容 ■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進

仕事内容働き方の見直し、飲食経験者から始めよう。店長でも“無理せず続ける”が叶う 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の月給例】 月給50万

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー(SV) 木津川市奈良市エリアの老人ホーム(約10施設)でお食事を朝昼夕と提供しています。今回はエリアマネージャーの募集です。仕事内容は事業所全体のマネージメント(パート管理/経費管理)、客先サービス、イベント食企画提供、事業所のヘルプ業務など。担当施設は応相談。応募は経験者に限る。詳しくご説明しますのでお気軽にお問合せ下さい。 <給与> 年収324万円～364万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 京都府木津川市 車、バイク通勤可 <福利厚生> ◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給あり ◇ 車通勤可 昇給(4月)

仕事内容【ブライダルフワラー事業のエリアマネージャー】 日比谷花壇のウエディング事業部における、複数店舗の責任者として売上、商品、人員管理と共に人材育成も担って頂きます。ミーティングをしたのち担当店舗の視察や各店舗責任者と打合せを行い、目標の達成を目指していきます。 エリアマネージャーは、周りの環境を分析しどのように売上を伸ばすかを考えるだけではなく、いかに現場が円滑に動けるようにするのかも大事な役割となります。 エリアマネージャーは、各店舗の店長から相談を受ける機会が多い立場です。 各ユニットの状況を把握するためにも、話し合いを頻繁に行う必要があります。 ユニットの問題点や改善すべき点を明白にするた

仕事内容働き方の見直し、飲食経験者から始めよう。店長でも“無理せず続ける”が叶う 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の月給例】 月給50万

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート西洞院 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障

仕事内容タイトル: 【FC本部エリアマネージャー募集】現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 勤務先名: 株式会社THAN 職種: エリアマネージャー（FC本部） 仕事内容: 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 『原価ビストロチーズプラス』FC本部のエリアマネージャー募集 事業成長を加速させる重要なポジションで 「キャリア」と「スキル」を手に入れる 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 当社は2017年に設立され 今回募集の「原価ビストロチーズプラス」

仕事内容株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラス／スターバックス（JR東海グループ） スターバックス店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 ◆未経験歓迎◎スターバックスならではの充実した研修 ◆JR東海グループ独自の制度あり◎長期的に働ける ◆年間休日120日＆5日以上の連続休暇取得OK！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】東海道新幹線や沿線各駅のスターバックスにてスタッフ業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■私たちについて JR東海リテイリング・プラスは、「旅と暮らしにときめきのひとときを。」を理念に、お客さまに寄り添うサービスを提供しています。 2006年よりスターバックス