人事 大手企業 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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「人事管理システムサポート事務」/電話無し/土日祝休み未経験OK!シ

株式会社ディンプル/fu_520159

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅東

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • エリア社員
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • オフィスカジュアル

仕事内容■お仕事内容 \キャリア形成のご相談も受け付けております 管理システムへ登録をされている お客様(法人企業の人事担当)の 事務サポートをお任せします♪ 《お問合せ例》 「管理サイトの登録情報を変更してほしい」 「システムの操作に関して教えてほしい」 などシステムの操作方法について、 メール対応をお任せします! ※慣れてきたらチャット対応も 順番にお伝えします◎ 【ーお仕事のポイントー】 ◆セールスや営業は一切ありません。 既に登録頂いている法人への連絡になります。 ◆2名の大募集! 皆で一緒に研修からスタートし、 同じ業務をしますので仲間がいて とっても心強いですよ♪ ◆駅チカで通

かんたん応募

選考意志不問/カジュアル面談/やりたいことがわからない方へ/大手企業人事によるキャリア面談

株式会社オープンハウス

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収576万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社オープンハウス 選考意志不問/カジュアル面談【やりたいことがわからない方へ】大手企業人事によるキャリア面談 【仕事内容】 選考意志不問/カジュアル面談【やりたいことがわからない方へ】大手企業人事によるキャリア面談 【具体的な仕事内容】 【こんな方にオススメ!】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎オープンハウスってどんな会社なんだろう・・・話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと・・・ 転職・不動産業界に精通した人事

登録エントリー

人事担当/管理職候補/業界未経験歓迎/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 福岡県 福岡市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験をお持ちの方(業界問わず) ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融業界での就業に高い意欲をお持ちの方 [歓迎] ・上場企業における人事業務経験 ・金融機関での人事業務経験 【職種名】 福岡市(福岡)人事担当(管理職候補)・九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業会社/業界未経験歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の人事担当(将来の管理職候補)として業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立

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