ダイバーシティ - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの

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仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

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仕事内容株式会社wiwiw 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【仕事内容】 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【具体的な仕事内容】 教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに

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仕事内容【2/1-月給UP】 セールスアシスタント（販売接客スタッフ） ■日々世界中に新しいトレンドを生み出し、進化し続けるグローバルカンパニー■業界職種未経験でも大丈夫、次なるキャリアステップとして社員を目指したい方も歓迎 ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINDITEXグループの一員です。 本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：httpswww.inditex.com/ ZARAの魅力ポイント ■ダイバーシティな環境 ・世界に店舗とオンラインにて214のマーケットの展開、174の国籍を持つ従業員が活躍するヨーロッパ最大級

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／BDO税理士法人 【時短正社員×週2在宅・フレックス】外資企業の税務申告・決算担当＠大手税理士法人 世界5大会計事務所ネットワークの一員として、グローバルに事業展開する税理士法人にて、外資系・上場企業に対する会計・税務業務をお任せします。国際税務の専門性を高めたい方に最適なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・税務申告書（法人税・消費税）の作成 ・税務及び決算相談の対応 （四半期税額計算レビュー含む） ・月次顧問業務の対応 ・外資系企業の海外親会社/海外メンバーとの英語対応 （メール・電話） 【進め方】 まずは国内のクライアントからお任せし

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仕事内容＼ホワイト企業認定を受賞しました！認定とは？／ ”家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として認められた証！「人材育成／はたらきがい」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「柔軟な働き方」など他4つの指標から評価されています♪ ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】10日間続くOff-JT研修！ 事前勉強不要！専門用語や仕事の進め方、数年先にどのようにスキルアップしていけば良いかなど様々な観点から学びましょう。 【STEP2】先輩と一緒に実務に入ります！ 備品手配や撮影、書類作成などを担当。配属先では専任の先輩がサポート。コツコツ少しずつ慣れていきましょう。 たとえば… ■現場の写

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの

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仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆私たちのミッション 今、企業の「人材の多様性」は、社内の取り組みにとどまらず、投資家や社会からの評価対象となる時代を迎えています。イノベーションの源泉としてのダイバーシティは、グローバル競争を勝ち抜くための鍵。多くの企業が、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を経営戦略の中核に据え、真剣に取り組み始めています。私たちは、そうした企業の組織変革を支援するパートナーとして、課題の可視化から施策立案、風土改革・意識改革・スキルアップまでを一貫してサポート。コンサルティング、

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