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パナソニック株式会社 - 群馬県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ルート営業/総合電機業界/群馬県太田市/未経験OK

パナソニック電材ソリューションズ株式会社

  • 太田市

  • 月給21.5万円〜

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • ノルマなし
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 研修あり

仕事内容パナソニック電材ソリューションズ株式会社 未経験歓迎!パナソニックグループの【ルート営業】★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給21.5万円〜30万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり (期間中の待遇変更はありません) 【ここがポイント!】 【安定基盤】業界大手パナソニックグループの販売会社 【既存顧客】無理な飛び込み・テレアポ一切なしで安心 【ブランド力】業界認知度の高い商材を提案できる 【キャリア】社歴や年次に関わら

マイナビ転職

(群馬)パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント/群馬県

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり

仕事内容主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入をお任せします。 SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です。 【具体的には】 ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 【この仕事を通じて得られること】 ・パナソニック各地

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自社保有建物の設備管理/正社員/自社保有建物の設備管理/パナソニックファシリティーズ株式会社

パナソニックファシリティーズ株式会社

  • 大泉町

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せします。 日々の点検業務や定期・法定点検を通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。 【具体的には】 ・日常、定期の法定点検 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生)の運転監視や計器類チェックや保全、修繕 ・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り)の運転監視や計器類チェックや保全、修繕 【職務の特徴】 ・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。 ・同社には、高い専門技術を持ったス

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(群馬)パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー/正社員/(群馬)パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー/パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

  • 大泉町

  • 年収750万円〜950万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備

仕事内容パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 【具体的には】 プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 【この仕事を通じて得られること】 パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

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(群馬)業務用冷凍機の法人営業担当業務(CCS コールドチェーン事業部)/正社員/(群馬)業務用冷凍機の法人営業担当業務(CCS コールドチェーン事業部)/パナソニック株式会社

パナソニック株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 残業手当あり

仕事内容業務用冷凍機器(コンデンシングユニットおよびユニットクーラー)の販売代理店(冷凍冷蔵設備機器卸業者)向け販売業務全般をお任せします。 【具体的には】 パナソニック業務用冷凍機器に関して、 ・販売代理店とともに施工業者への客先訪問によるプレゼン等による販売促進活動。 ・引き合い物件情報の収集と把握。その販売価格折衝および業務係との連携による納期調整。 ・月次および年間での販売数値の管理。 ・お客様の各種問合せ対応窓口。技術課題では技術部門、品質不具合では品質保証部門との連携による早期解決をサポート。 【この仕事を通じて得られる事】 ・日本を代表する企業で、最新の冷凍機システム(ノンフロン冷

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(群馬)事業会社および傘下社内分社・事業部の経営管理(経理)/正社員/(群馬)事業会社および傘下社内分社・事業部の経営管理(経理)/パナソニック株式会社

パナソニック株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • リモートワーク
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容業務用空調事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与して頂きます。 【具体的には】 ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ・経理会計スキルを活かした経営管理業務:事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など 【この仕事を通じて得られる事】 ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 【職場の雰囲気】 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職

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(群馬)業務用空調機の市場テクニカルサポート業務(SE/サービス)/正社員/(群馬)業務用空調機の市場テクニカルサポート業務(SE/サービス)/パナソニック株式会社

パナソニック株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • U・IターンOK

仕事内容業務用空調機に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 特に「顧客満足の推進」「品質向上活動」「サービス性向上」が主な担当業務となります。 【具体的には】 ・製品に不具合が起こった後のお客様への説明対応など ・サービスマンだけでは解決できない難クレームの場合は、自ら現場確認対応を行い、どのような要因により不具合につながったのか、根本的な原因の探究 ・現場での確認できた結果に基づき、設計、製造部門の源流にまでさかのぼり、製品の品質を高めるための働きかけを実施 ・今までの現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することでサービス性向上を図る ・お客様第一のサービス対応により継続

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群馬/社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)/受発注・生産管理システム運用・企画提案

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 語学を活かせる
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり

仕事内容パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案 【仕事内容】 【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、(1)システム開発・改修案件の担当リーダー (2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、(3)また資質や実績

doda

(群馬)食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等/CCS 人事部門/正社員/(群馬)食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等/CCS 人事部門/パナソニック株式会社

パナソニック株式会社

  • 大泉町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 週4日からOK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。 業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。 【具体的には】 ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて)、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 ・組織開発

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