就労支援 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいのある方のフォローを行いながら業務遂行をしていきます。 ◇主な作業 ・物流業務（※重量物を持ち上げる場合もございます。） ⇒荷物の運搬や上げ下ろし、出荷のピッキング、商品補充、後片 付け等 ・事務系 ⇒パソコン入力作業、データ確認業務等 ・ビル内業務 ⇒他部署の引っ越しやもの移動のお手伝い、ビル内掃除業務等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、お盆、正月

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容宮城県仙台市の障がい者支援施設で、新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜300,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:就労継続支援B型事業所（サービス管理責任者）：13,000円～22,000円 障がい者生活介護管理者（兼、サービス管理責任者）：22,000円 ベースアップ手当:就労継続支援B型事業所（サービス管理責任者）：8,000円 資格手当:就労継続支援B型事業所（サービス管理責任者）：0

仕事内容【宮城県仙台市若林区／支援員】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実資格取得支援あり｜オープニング｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜未来に残せる障害者支援事業に取り組んでいます！ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★契約社員/職業指導員★☆昇給&賞与あり！資格取得支援制度あり！昇給チャンスは年4回♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労支援事業所で作業の見守りとお手伝いをお願いします ! 求人ID 914858

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 サービス管理責任者】正社員/ 車通勤OK！風通し良く働きやすい職場 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お仕事内容】就労事業所の管理者兼サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】・支援サービス担当者との連絡調整・ご利用者様が自立するためのサポート・ご利用者様との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握・サービス提供スタッフに対する指導etc 業務内容： （雇入れ直後）障がい者就労事業所 管理者 兼 サービス管理責任者【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、お盆、正月

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容デザイン・アートの就労継続支援B型事業のサービス品質向上と事業所数拡大で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・既存事業所の管理者補助業務、及びサービス管理責任者の補助業務 ・利用者募集の広報活動 ・就労継続支援Ｂ型事業所の新規立ち上げ業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者研修受講済みの方 ブランク可・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休二日制（会社カレンダー、シフトによる） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 休憩室・ロッカー完備 受動喫煙対策 屋内禁煙 特徴:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/昇給あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者様との面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・障がい者就労継続支援B型事業所にて、障がいのある方の作業の見守りとお手伝い、その他の身の回り、送迎業務等もお願いします。 業務内容： （雇入れ直後）サービス管理責任者【正社員】 （変更の範囲）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時13分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：施設外就労の場合は、作業開始時間が変更となります。 施設外就労でも、実働４時間０３分となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（シフト制） 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所での職業指導員業務 ・事業所で働くスタッフ（障害者）の軽作業のサポート業務 ・仕分け・選別・納品対応・支援記録記入等の事務作業 ・業務委託先（施設外）での作業あり。 ※業務上、社有車を使用する機会あり 変更範囲：賃金向上達成指導員

仕事内容★コスモス＠わーくす★ !就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者業務 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、支援計画実施状況確認 ・関係各機関との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・事業所スタッフに対する技術指導 など 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

仕事内容障がい者支援の未来を創る！サニースポット連坊でのキャリアへのお誘い ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,000〜203,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:13,000円 ベースアップ加算:8,000円 職能給:17,000〜32,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 連坊駅から0.5km 河原町駅から0.7km 愛宕橋駅から0.8km ◆勤務時間※12月17日更新

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、お盆、正月

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における管理者（候補） ・事業所の統括業務、運営管理、人事管理、職員指導、施設管理、 職員指導、請求管理、小口管理など。 ・利用者様に対し就労能力向上に必要な訓練、作業のサポート、 生活相談を行っていただきます。 ＊入社時は管理者候補としてのお迎えとなります ＊半年から１年後を目安に管理者を目指していただきます ＊経験および実績によってはスタート時から管理者採用の可能性有 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、お盆、正月

勤務時間又は5時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所での作業指導・支援業務 障害者就労施設において、利用者の方と共に作業をしながら、 自立能力の向上を目的とした訓練・支援を行い、希望者には 一般就労に向けたサポートを提供します。 ・軽作業の指導・補助（内職作業、軽作業など） ・作業の進捗管理や品質チェック ・利用者のやる気を引き出す声かけや支援 ・作業工程の管理や納品準備 ・作業環境の整備や記録の作成 ・就労プログラムの企画・運営 ［変更範囲］ 会社の定める業務