栃木県小山市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容＊介護保険のケアプラン点検業務。 ・介護保険サービス利用者のケアプランが適正なものであるか確 認し、事業所やケアマネジャーへの助言・支援を行います。 ・点検作業及び文書作成の際にパソコンを使用します。 ・車で事業所を訪問して指導を行います。 ＊変更範囲：変更なし。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 希望の時間があればご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の利用者の安全確保及びＢＣＰ対応 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊１月１日休み※日曜日の他に週１回休み 誕生日休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネージャー業務を行っていただきます ＊介護サービス計画の作成 ＊サービス事業者との連絡及び調整 ＊利用者様家族の相談窓口 ＊その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊在宅生活継続の相談業務 ＊要介護認定の申請代行業務 ＊訪問調査 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間の希望についてはご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急措置等に対応する必要がある時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （月３日は希望の休みを申告できます）※有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊介護老人保健施設さくら野における施設ケアマネジメント業務 ・入所者ケアプラン作成（モニタリング・カンファレンス業務） ・入所者に関わる調整業務（受付・相談・家族や関係機関との連絡 調整） ・面会対応 ・介護認定代行 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊高齢者の介護予防支援業務 ＊高齢者の総合的な相談業務 ＊データ入力、文書作成（パソコン操作あり） ＊在宅訪問などのため、本会の車（軽自動車）を使用します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊ケアプランの作成・交付 （介護ソフトはほのぼのＮＥＸＴを使用） ＊給付管理業務 ＊ケース記録の整備・保管業務 ＊家族との連絡調整など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容＊居宅介護支援業務 ＊データ入力、文書作成（パソコン操作あり） ＊在宅訪問などのため、本会の車（軽自動車）を使用します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ３名）在職中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※テレワーク可能（働き方はご相談ください） ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制（土日休み） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ３名）在職中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。ご家庭との両立も図りやすく、パ ート社員から正社員登用も可能です。※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ３名）在職中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成 ・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容＊介護保険ご利用者様が介護サービスを受ける為の相談、プランの 作成、サービス等の調整、帳票作成等 ＊要介護認定申請代行、訪問調査もあります。 ・訪問には社有車又は自家用車を使用していただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間の有無は就業時間数によって決定します。 テレワーク時は、スマートフォンにて始業・終業時間を申告してい ただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週日曜日のほか休日は応相談 夏季休業、年末年始休業あり

仕事内容ご利用者様のご自宅を訪問し、身体機能の回復だけではなく、健康 状態や精神面へ十分配慮し、毎日の生活に生きがいを持っていただ くお手伝いをするお仕事です。訪問看護が初めての方も、先輩看護 師の同行訪問から始めていただきます。自信がつくまで一人で任せ ることはありません。 ≪仕事内容≫ ・バイタルチェック・健康管理・医療機器管理・服薬管理・ご自宅 でのお看取り・清潔ケア ・日常生活動作練習・歩行練習・バランス練習・関節可動域練習・ マッサージ等・オンコール対応（相談可） （※その他求人に関する詳細は特記事項をご参照ください） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★利用者様と現場をつなぐ架け橋になりませんか★ あなたの介護経験、スキルを活かし、よりよいサービスづくりを お任せします！新しい職場でチャレンジしたい方、大歓迎です。 仕事内容はこちら・・ ◇介護業務（ご入居者様の生活相談・身体介助・病院への受診付添 ・緊急時の対応） ◇営業・事務全般（請求業務・収支管理・営繕管理・電話 ・来客対応） ◇訪問介護計画の作成・変更・その他各種書類作成 ◇ケアマネージャーとの連携・情報共有 ◇研修・技術指導 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数・曜日は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働けること ほ～ぷ訪問看護ステーションでは、この想いを大切にしています。 利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示に基づく訪問リハビリテ ーションを行います。一人ひとりの生活環境や目標に合わせた作業 療法を提供し、住み慣れた自宅で自分らしく暮らしたいという想い を支える仕事です。未経験の方も歓迎します。 主な業務は、日常生活動作（ＡＤＬ・ＩＡＤＬ）の評価・訓練、上 肢機能訓練、認知機能訓練、精神機能への支援、福祉用具や住環境 の提案、ご家族への指導、ケアマネージャーや医療機関など関係機 関との連携、タブレットによる記録作成です。訪問エリアは主に小 山

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働けること ほ～ぷ訪問看護ステーションでは、この想いを大切にしています。 利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示に基づく訪問リハビリテ ーションを行います。 主な業務は、身体機能・動作能力の評価、関節可動域訓練、筋力訓 練、歩行訓練、日常生活動作（ＡＤＬ）の練習、福祉用具や住宅環 境の提案、ご家族への指導、ケアマネージャーや医療機関など関係 機関との連携、タブレットによる記録作成です。 訪問エリアは主に小山市および近隣地域です。 訪問リハビリが未経験の方も歓迎します。 勤務日数・勤務時間は相談可能です。子育てや家庭との両立を応援 します。 【変更範

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる・その他４週６休以上 年次有給休暇は法定通り付与。サポート休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇生活相談員業務 ・デイサービスにおいて、御利用者、ご利用者様家族の方々の介護 相談 ・利用者へのモニタリング、カンファレンス、担当者会議への参加 ・利用者、利用者家族とケアマネとの連絡調整 ◇介護業務 ・利用者様への介護業務（入浴介助、食事介助、排泄介助） ※介護福祉士取得後５年以上の方、社会福祉士、社会福祉主事任用 の資格をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ※週に１～２日、お子様がいる方でも応募可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２日～、１日８ｈ～ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加・苦情対応等への対応時、年６回を限度として１ カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小山ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 変更の範囲：当社が定める業務

仕事内容○有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等での介護の業務。 ・身体介護（食事、入浴、排泄など） ・生活援助（掃除、調理など） ・相談業務（利用者様やご家族の状況を把握する） ＊将来的にスタッフやケアマネジャーとの連携、事業所の管理的業務をお任せ することを想定しています。 ＊利用者様を尊重しチームワークを大切に働ける方を希望します。 ＊職務変更の範囲：変更なし

仕事内容◇デイサービスの管理者候補 ・主な業務は、 現場リーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供や マネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・マネジメント業務とは、 シフト管理や売上／利益管理など まずはニチイのデイサービス業務に慣れて頂くことから 始まります！ 【業務変更範囲：あり 会社が定める範囲】

仕事内容末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅内にてサービス提供 責任者を担当します。 【業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調 整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます （変更範囲：会社の定める業務）