栃木県のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容とちぎ介護人材育成認証制度の《三ツ星事業所》です！ ○ホームタウン宝木での介護支援専門員お仕事です ・ケアプラン作成 ・利用者様の介護 ◇グループホーム入居者は９名で日中は３名、夜間は１名で担当し ていただきます。 ＊業務に慣れるまでチューターが付きます（月１回面談実施） ＊認知症実践者研修を受けていない方の応募も歓迎。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可。その他の時間帯を希望される方は別途ご相談 ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制ですが、固定曜日での希望休を希望される場合は履歴書に その旨をご記載ください。祝日については別途ご相談可です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護老人保健施設において、以下の業務をお願いいたします。 ・ケアプラン作成 ・入所者様及びご家族様の相談援助業務 ・介護サービス提供機関や医療機関との連絡調整 ・各職種間の連携調整 ・その他 利用者様に関わる付帯業務、など。 ＃シニア ≪ 急 募 ≫ 【業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇 採用時に勤務期 間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休等

仕事内容主に地域包括支援センター（保健福祉課内）で、次のような業務を 行います。 ・高齢者の介護・医療・保健・福祉についての相談対応 ・要支援者等のケアプラン作成 など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇 採用時に勤務期 間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休等

仕事内容主に地域包括支援センター（保健福祉課内）で、次のような業務を 行います。 ・高齢者の介護・医療・保健・福祉についての相談対応 ・介護支援専門員への個別支援（プラン指導・困難事例対応） ・要支援者等のケアプラン作成など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・相談支援センターナイスケアリングでケアマネージャーのお仕事 です。 ・年間休日１３０日＋有給取得率８０％以上推奨 ・ＩＣＴ化対応です。報告やご利用者との連絡用として会社から業 務用スマートフォン・タブレットの貸与があります。 ・効率化により、ノー残業推奨、社員のＱＯＬ、健康経営。 ・原則、会社の車を使って訪問します。（必要時、直行直帰あり） ・初めての方でも安心してお仕事が出来るようにマニュアル・同行 による研修・常時サポートができる支援体制が整っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間及び日数は相談に応じます。 月７０時間から１４０時間勤務できる方。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による４週６休以上 サポート休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険ご利用者様が介護サービスを受ける為の相談、プランの 作成、サービス等の調整、帳票作成等 ・要介護認定申請代行、訪問調査もあります。 （訪問には社用車又は自家用車を使用していただきます。） ・パソコン操作（介護保険ソフト使用：ご指導致します。） 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日は相談可。 ※状況により休日出勤あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始。有給休暇は勤務翌日より取得可（規定により 付与）状況により休日出勤あり（出勤の場合は振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇居宅介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアプラン作成・調整など。 ◇ユニホーム貸与・社用車使用。 ≪ 幅広いサービス提供の為に一緒に働きませんか ≫ 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間及び日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による４週６休以上 サポート休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険ご利用者様が介護サービスを受ける為の相談、プランの 作成、サービス等の調整、帳票作成等 ・要介護認定申請代行、訪問調査もあります。 （訪問には社用車又は自家用車を使用していただきます。） ・パソコン操作（介護保険ソフト使用：ご指導致します。） 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容＊介護保険のケアプラン点検業務。 ・介護保険サービス利用者のケアプランが適正なものであるか確 認し、事業所やケアマネジャーへの助言・支援を行います。 ・点検作業及び文書作成の際にパソコンを使用します。 ・車で事業所を訪問して指導を行います。 ＊変更範囲：変更なし。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊出勤日はお選びいただけます ＊土日祝休み可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・相談業務全般 ・利用者様のアセスメント、介護計画書の作成、モニタリング ・書類管理、担当者会議等 ・食事、更衣介助等、介護業務の手伝い等 ★看護師資格をお持ちの方も大歓迎です！ 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊小規模多機能居宅介護のケアマネジャー（介護支援専門員）です 。 ・介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービス をするために、アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを 行い、どのような介護サービスが必要であるかを判断して、ケア プラン（介護サービス計画書）を作成します。 （利用者様の自宅訪問等、社有車使用） 急 募 「変更範囲：変更の可能性あり 介護業務（兼）」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：早番や遅番等の介護としての勤務も希望される場合は相談に応じま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇１ユニットのグループホーム内にてケアプランの作成や相談業務 、家族様とのやりとりを行っていただく事がメインとなります。 計画作成業務が落ち着いている時や緊急時は介護業務も行って頂 きます。 ＊他にも病院・訪問看護・福祉用具とのやりとりを行って頂けると 助かります。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は就業例です。 就業時間は相談に応じます。 お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９ １／１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊主任介護支援専門員の方、フルタイムでなくても歓迎します。 ＊訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所です。 ＊現在常勤で３名、主任介護支援専門員２名在籍しております。 ＊在宅系ケアマネージャーのお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：原則８：３０～１７：３０です。研修や担当者会議等のための訪問 等により出勤・退勤時間を調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・相談支援センターナイスケアリングでケアマネージャーのお仕事 です。 ・月８０時間勤務、週２日～週３日勤務可能 ・ＩＣＴ化対応です。報告やご利用者との連絡用として会社から業 務用スマートフォン・タブレットの貸与があります。 ・初めての方でも安心してお仕事が出来るようにマニュアル・同行 による研修・常時サポートができる支援体制が整っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援にかかわる業務～利用者へのケアマネジメント ＊本人家族への情報提供や介護保険に関する書類申請代行。 ＊日常生活や医療・介護・福祉サービスについての相談対応。 ＊主治医、サービス事業者との連携、介護保険請求業務 等。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は４～６時間程度 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容※当施設グループホーム「やまなみ」における介護支援専門員、 事務処理業務。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・ご利用者様の見守り、入浴等 ・介護支援専門員に付随する業務全般、事務処理業務 ・病院・居宅や包括との電話対応等 ＊経験者の方歓迎します ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 原則土曜日休みですが出勤の場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆とちぎ介護人材育成認証制度の《三ツ星事業所》です☆ 「小規模多機能型居宅介護ホームタウン上河内」のご利用者様を 担当し、ケアマネジメント・給付管理を中心業務としてお願いしま す。 ★業務上、パソコンにて専用ソフトを使用しますが、使い方につい ては指導いたします。 ★有給休暇は法人規定により入社してからすぐ使えます。 ★法定研修は法人負担かつ業務として受講可能です。 ※子育て世代歓迎！ 施設内保育園完備、学校行事優先ＯＫ！ ※業務に慣れるまでチューターが付きます（月１回面談実施） 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可。その他の時間帯を希望される方は別途ご相談 ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制ですが、固定曜日での希望休を希望される場合は履歴書に その旨をご記載ください。祝日については別途ご相談可です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護老人保健施設において、以下の業務をお願いいたします。 ・ケアプラン作成 ・入所者様及びご家族様の相談援助業務 ・介護サービス提供機関や医療機関との連絡調整 ・各職種間の連携調整 ・その他 利用者様に関わる付帯業務、など。 ※６０歳以上の方のご応募もお待ちしております。 （雇用条件は別途ご相談に応じます） ＃シニア ≪ 急 募 ≫ 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容・ご利用者様が、ご自宅で介護保険サービスを受け、より良い生活 ができるように支援するお仕事です。 ・介護相談やケアプラン（介護計画書）の作成などの業務のほか、 担当者会議の開催等をお任せいたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の利用者をケアマネジメントする。 【変更範囲：変更あり（会社の定める業務）】