ハローワーク 保育園 - 長崎県 の求人・転職・中途採用

仕事内容◆乳幼児の保育に係る業務 （工作・散歩・音楽・お絵かき等保育業務全般） 朝夕の保護者対応 その他 書類作成や付随する業務 ◇当園は子ども達の主体性を育む教育・保育に重きを置いています 乳児から年長児まで英語教室を月１回取り入れ、体育教室にも力 を入れています。 また、職員の勤務状況に関しては、出産・育児を経て職場復帰 する職員がほとんどで園全体が協力し合う体制ができています。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●園児（０歳～５歳児のいずれか）の教育・保育を担当します ●保育所型認定こども園 定員：保育園部１０２名 幼稚園部：１５名 ●子どもにとって「いいこと」を渡すことを目指し、教育・保育を 行っています。子どもを真ん中に保護者も保育者も共に感動を 共有し、幸せを感じましょう。 わくわく・どきどきすることが大好きな方、お待ちしています！ ＊従事する業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容○保育園における園児の保育に携わっていただきます ◇朝の受入 ◇健康チェック ◇見送り ◇おむつ交換 ◇自由遊びの見守り ◇散歩の付き添い ◇おやつや昼食歯みがき時のサポート ◇日誌や連絡帳等の記入 ※利用定員：１２０名 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容０～２歳を定員１９名でお預かりする保育所でのお仕事です。 【年間休日１１６日＋特別休暇４日＋有給休暇】 有給休暇消化率１００％◎ 賞与昇給あり◎ 持ち帰り仕事なし◎ ▼登降園の対応 ▼おむつ交換・排泄介助 ▼お散歩・屋外活動 ▼食事介助 ▼午睡の見守り ▼清掃・消毒 ▼連絡帳（ｉＰａｄ）入力 ▽サービス残業、持ち帰り仕事はありません ▽季節の行事は担当制で分担しています ▽利用によっては夜勤の対応があります（水曜のみ） ［業務内容変更の可能性：なし］ ※ハローワークの紹介状が必要（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容○０歳～６歳児の保育（定員６０名） ○担任業務 ○行事（運動会・お遊戯会・卒園式）への参加 ＊お便り手帳の記入業務はありません。 ＊就業時間：（１）～（５）のシフトによる勤務 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊当保育園児、職員の給食調理業務 ・調理及び食器の洗浄、配膳 現在は約１００名分の給食を調理しています （スタッフ２～３名体制で対応） ＊書類等の記録 ★パートタイム（短時間）での勤務も可能です。 ご希望の方はご相談ください。 ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での 支援員としての業務を行います ＊未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の 運動支援、学習支援を行います ＊約１０名の利用者に対応 ＊送迎業務あり 送迎エリア：長崎市近郊 使用車：軽～ワゴン車 ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年２月開所予定 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容０～５歳を定員１８名でお預かりする保育所でのお仕事です。 【年間休日１１６日＋特別休暇４日＋有給休暇】 有給休暇消化率１００％◎ 賞与昇給あり◎ 持ち帰り仕事なし◎ ▼登降園の対応 ▼おむつ交換・排泄介助 ▼お散歩・屋外活動 ▼食事介助 ▼午睡の見守り ▼連絡帳（ｉＰａｄ）入力 ▼清掃・消毒 ▽サービス残業、持ち帰り仕事はありません ▽季節の行事は担当制で分担しています ▽利用によっては夜勤の対応があります（水曜のみ） ＊業務内容変更の可能性：なし

仕事内容まずは会計処理・決算処理の基本業務からスタートし、お客様への 報告や会計監査・税務コンサルなど、少しずつステップアップして いきます。 最初は税務や会計の知識がなくても、研修やＯＪＴを通じて学べま す！ 具体的には ・帳簿の記帳、月次決算補助などの基礎業務からスタート ・先輩のサポートのもと、税務申告書作成の実務経験を積む ・経営者との対話を通じた財務アドバイスの学習 ・社内研修や実務研修を通じて税理士試験の勉強をサポート ・チーム制でしっかりフォロー、安心して成長できる環境です 業務を通じて幅広い経営課題解決を経験できます。

仕事内容０歳児～５歳児までの子ども達が安全に楽しく過ごせるよう、保育 をしていただきます。 ・担任業務（指導計画の作成、園児の記録、保護者との連絡等含む ） ・保育室等の清掃業務 ＊令和８年２月より雇用開始 ・変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○０歳～６歳児の保育（定員６０名） ○担任業務 ○行事（運動会・お遊戯会・卒園式）への参加 ＊お便り手帳の記入業務はありません。 ＊就業時間：（１）～（５）のシフトによる勤務 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容令和８年４月に新規開園する園の、「オープニングスタッフ」とし て保育に携わっていただきます。 ０歳児～５歳児までの子ども達が安全に楽しく過ごせるよう、保育 をしていただきます。 ・担任業務（指導計画の作成、園児の記録、保護者との連絡等含む ） ・保育室等の清掃業務 ＊令和８年３月より雇用開始 ・変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・乳幼児の教育保育全般 ・クラス副担任業務 ・保育計画作成 ・登降園の保護者対応 ・ローテーション勤務 ・子どもと接する事が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ＊変更なし・副業禁止

仕事内容＊０歳（３か月以上）から５歳児、定員が３６名 乳児クラス又は幼児クラスの保育をお願いします （現在の園児数は１５名程度） ＊介護施設と同じ建物内にある幼老複合型の施設で、 高齢者との日常的な交流を通してお年寄りを労り、 思いやりの心を育む環境です ＊小規模でアットホームな環境で保育を行っていただきます ＊２０代～６０代の幅広い年齢層が活躍中！ ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容○０歳から未就学児までの養護と保育、保育の記録、帳面記入 ・負担軽減のため、登園退園システムを使用、園全体的な連絡は メールで一斉送信しています。 【園児数】定員６０名／未満児クラス：職員各２名体制 ３～５歳児：２クラス。各担任の他、補助職員。主任。 ☆食育活動の一環として田植え、稲刈り、いも掘りなど、季節毎の 様々なイベントあります。地域の方を呼んで餅つきを行うなど、 地域の方との交流も行っています。 【採用日】令和８年４月～（経験者は令和８年３月～でも相談可） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〈幼保連携型認定こども園における保育業務〉 ＊約１２５名の乳幼児を教諭約２０人体制で保育 ＊連絡帳記入作業等全員で分担しています ＊幼保連携体制が円滑で交流しやすい環境です ＊最新専用アプリを導入し、作業の負担を軽減しています ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊保育園における保育業務全般 ・０歳（６ヵ月）～２歳までの園児に対する保育業務 ・朝夕の保護者対応、園児の様子の記録 ・園内の環境整備、その他、関連付随する業務 ＊看護師・准看護師の方については以下の業務をお願いします。 内科検診補助、軽いケガ等の対応 ※運転免許所持の方については、病院への対応をお願いすることが あります。 ※同職種：７名 ※現在、在園園児２８名（０～１歳児）です。 ※早番、遅番の交替制（シフト制）です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

仕事内容＊システム開発、営業、経理・財務、人事・労務、総務関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ＊ご経験やご希望職種を踏まえて、三菱重工で採用の上、事業会社 またはグループ会社への出向となる可能性もございます

仕事内容※０歳から１８歳までの発達に何らかの障害があるお子さまの支援 ※保護者の相談支援 ※保育園・幼稚園・学校との連携業務 他 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容月給：２６０，０５４円～ 想定年収：３，４５６，２４４円程度～ ＊０～５歳児の保育業務 ・朝のお受け入れや帰りの見送り、健康チェック ・昼食、おやつのサポート ・散歩の付き添い ・工作、お絵かき、音楽 ・清掃、記録、安全点検 【変更範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です