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サンドビック株式会社 の求人・仕事・採用
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ツール製造オペレーター[マシニング/正社員]
サンドビック・ツーリング・サプライ・ジャパン株式会社
宮城県 栗原市 瀬峰新田沢 / 瀬峰駅 徒歩20分
月給20万円〜28万円
正社員
週休2日制 / 残業月20時間以内
- シフト制
- 長期休暇あり
- 夜勤なし
- 交替勤務制
- 17時までに退社可
仕事内容■各工程の製造・操作・セットアップ・作業改善・生産管理・日常 点検・測定器の校正を担当 ■オーダーの仕様を確認・原材料や部品等の生産に関わる準備 ■組織の生産・機械・梱包に関する問題の分析・解決 ■高精度な測定器を使用し、図面指示・寸法の検査 ■機械の軽微な故障を特定し、報告・修理 ■5Sの実施と安全作業 ■安全衛生・品質・生産性を含めた継続的改善 ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状・職務経歴書をメールまたは 郵送等で送付願います。応募書類到着後、14日程度で書類選考を 行い通過された方へは、追って面接日時等の連絡をいたします。
経理スペシャリスト/スウェーデン本社世界的メーカー/7時間半勤務/転勤なし/財務・コントローラー
アレイマジャパン株式会社
東京都 中央区 日本橋浜町 / 水天宮前駅 徒歩4分
年収600万円〜849万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- 18時までに退社可
- 転勤なし
- 駅チカ
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 住宅手当あり
- 介護休暇あり
仕事内容【応募資格】 [必須] システム導入の経験 ビジネスレベルの英語スキル(メールでのやりとりだけでなく、電話、オンライン、対面での打合せも発生します) 【職種名】 経理スペシャリスト【スウェーデン本社世界的メーカー/7時間半勤務】 【仕事内容】 システム導入などを中心に以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・基幹システムの変更 ※SAPからM3というシステムに変更予定です。 ・担当カンパニー(事業部)の国内月次・四半期・年次決算業務 ※親会社との英語での折衝も多く発生いたします。 ・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理 ・不定期の各種プロジェクトへの参画 【取得できる経験・資格
1 ページ目(全 2 件)
生産技術・生産管理
株式会社マキタ
愛知県 安城市
年収578万円〜935万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 17時までに退社可
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 海外出張あり
- 退職金制度あり
- 家族手当あり
仕事内容【生産技術(愛知)】鉄系部品の立上げ技術者 (板金、焼結、MIM、ロストワックス、鍛造)|創業100年以上の歴史を誇る!世界トップクラスの電動工具メーカーで、経験を活かして活躍しませんか? ▼仕事内容 【仕事内容】 鉄系(金属)部品の立上げ及び調達技術支援に対し、国内取引先への指示出し・ 自社海外現地スタッフへの指示出しを担当して頂きます。 時には中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、 直接取引先への指導・支援を行うといった業務もあります。 *従事すべき業務の変更の範囲 :「募集の時点で想定なし」 (愛知県安城市) ▼職種 生産技術・生産管理(正社員) ▼雇用形態 正社員
生産スタッフ/トマト生産
農業生産法人(株)井出トマト農園
神奈川県 藤沢市
月給28万円〜40万円
正社員
週休2日制
- 社会保険完備
- 車通勤OK
- 交通費支給
- シフト制
- 年間休日100日以上
- 長期
- 転勤なし
- バイク通勤OK
- 服装自由
- 未経験OK
- 資格取得支援制度
- 社割あり
仕事内容生産スタッフ/トマト生産 トマトグリーンハウスでの栽培(収穫、管理) トマトの出荷 アピールポイント: 全国農業コンクール2013農林大臣賞 受賞 農業コンクール2024関東農政局長賞 受賞 *井出トマト農園のミッションは、トマトの「ディズニーランド」を作ること! * 自社商品を製造販売 神奈川県(非農業県)で直販型農業を実践! 神奈川県の食料自給率はたった0.2%! 当社があって良かったと地域に貢献! 未経験歓迎です!☆99%の方が未経験からのスタート! 体を動かせる健康的なお仕事! 長期勤続は表彰10万円支給! トマト生産、観光農園 未経験OK,交通費支給あり,資格取得
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神奈川県
年収600万円〜799万円
正社員
- グローバル企業
- 語学力不問
- 大型免許
仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間/行政/医療機関等での保健師業務経験 <尚可> ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル <尚可> ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル(健康管
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