マルイチ・ロジスティクス・サービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ 経理総務課の課長候補として以下の業務を担当 【経理業務】 ・月次・四半期決算業務 ・設備投資計画立案 ・税務申告に関する業務（税理士事務所とのやり取り） など 【総務業務】 ・会議資料の作成および資料管理 ・社内イベントの企画および運営 ・施設・設備営繕、社有車両管理、保安防災関連業務 ・契約書締結管理、社内規定管理 等 【マネジメント】 ・経理総務スタッフ4名のマネジメント業務。 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 業容・従業員数が拡大に伴う増員。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべての業務 試用期間 3か月 契約期間 無期 週休二日制（水曜または土曜日＋日曜・祝日） 年

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容＜業務内容＞ 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など 最初は採用業務を中心に担当 【マネジメント】 ・主に労務担当スタッフ2名のマネジメント業務。 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 業容・従業員数が拡大に伴う増員。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべて