福祉用具 - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容★駅チカ★在宅領域未経験歓迎／小児～高齢者／週休2日制／幅広い専門性が身につく／サポート体制バッチリ／馴染みやすく和やかな職場 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者宅への訪問リハビリ業務 ・ケアマネジャー等との連携 ・退院前カンファレンスや担当者会議への参加 ・電子カルテへの記録の作成 など ＊1回40分の訪問が多く、1日6～8件程度訪問いただきます。 ＼ご利用者宅への直行・直帰可能／ ■事業所とのやり取りは、貸与するiPhoneSEで！ ■LINE WORKSで気軽に連絡ができるので安心♪ ■社内での情報共有を円滑に行うためグループウェ

仕事内容正社員（正職員） グループホーム 株式会社ケア２１ グループホームたのしい家東淀川菅原の介護職・ヘルパー求人 【大阪府／大阪市東淀川区】福利厚生充実◎大手法人が展開するグループホームで介護職募集！ 駅から徒歩10分以内 未経験OK 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 19.3万円 ～ 21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 大阪府大阪市東淀川区菅原7-9-19 阪急京都本線「 淡路駅」 徒歩15分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか 休日休暇 夏季休暇

勤務時間シフト制(休憩60分) 1.7:00~16:00 2.12:00~21:00 3.15:00~翌9:00 *勤務時間・日数相談可能!

仕事内容◎障がい者のショートステイでの生活支援員業務 ・介護支援(食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等) ・食事の準備(湯せん・盛り付け) ・所内環境整備(ベッドメイキング、居室・共用部清掃) 等 時給1114円~!昇給あり!井高野駅・徒歩7分★日勤帯のみ♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員

仕事内容【求人概要】 大阪市東淀川区/住宅型有料老人ホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は２ヶ月分！ ・研修制度が充実しています！ ・どなたでも挑戦出来るキャリアアップ制度あり！ ・下新庄駅より徒歩７分とアクセス抜群！ ・20代～40代のスタッフも多く活気のある職場です！ ・医療体制は日中看護師（1

仕事内容正社員（正職員） グループホーム 株式会社ケア２１ グループホームたのしい家 東淀川菅原の施設長求人 【大阪府／大阪市東淀川区】大手法人運営☆研修制度充実◎グループホームのホーム長(管理職)募集＜常勤＞ 駅から徒歩10分以内 管理職求人 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 35.2万円 ～ 程度（諸手当込み） 勤務地 大阪府大阪市東淀川区菅原7-9-19 阪急京都本線「 淡路駅」 徒歩10分 資格/職種 【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格、認知症介護実践者研修（実践研修）修了・認知症対応型サービス事業管理者研修 修了

仕事内容機能訓練指導員／資格必須 リ ルスメディカル 井高野 正社員 機能訓練指導員 894 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 瑞光 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 235 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社ケア２１ デイサービスセンターたのしいデイとよさとの介護職・ヘルパー求人 【大阪市東淀川区】昇給・賞与制度あり☆デイサービスにて介護（フロアリーダー）のお仕事です♪＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 22.0万円 ～ 22.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 大阪府大阪市東淀川区大道南3-2-14 大阪市営今里筋線「 だいどう豊里駅」 徒歩3分 資格/職種 ■資格：初任者研修以上、社会福祉士 ■経験：必須（デイ

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21東淀川の管理者、介護職・ヘルパー求人 【大阪府／大阪市東淀川区】月給30.4万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 管理職求人 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 30.4万円 ～ 程度※諸手当込み 勤務地 大阪府大阪市東淀川区下新庄5-4-3 阪急千里線「 下新庄駅」 徒歩4分 資格/職種 ■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 看

仕事内容◎障がい者のショートステイでの生活支援員業務 ・介護支援(食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等) ・食事の準備(湯せん・盛り付け) ・所内環境整備(ベッドメイキング、居室・共用部清掃) 等 賞与年2回!井高野駅・徒歩7分★日勤帯のみ♪ 応募資格: 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21豊新の管理者、介護職・ヘルパー求人 【大阪府／大阪市東淀川区】月給30.4万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞ 管理職求人 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 30.4万円 ～ 程度※諸手当込み 勤務地 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-1 豊新しんぐるハイツ105号室 阪急京都本線「 上新庄駅」 徒歩12分 資格/職種 ■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしいデイ とよさと デイサ ビス 正社員 管理者候補 299 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容児童指導員／資格必須 リ ルスメディカル 井高野 正社員 児童指導員 894 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 瑞光 グル プホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 235 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容児童指導員／資格必須 リ ルスメイト 豊里 正社員 児童指導員 447 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 東淀川 訪問介護 正社員 管理者候補 100 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容管理者／資格必須 たのしいデイ とよさと デイサ ビス 正社員 管理者 299 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容【求人概要】 大阪市東淀川区/訪問看護/正社員/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問看護での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスバッチリ ・出産・育児休暇取得実績など、ライフイベントに合わせて働きやすい環境 【施設概要】 ・開設：2020年5月 【施設の特徴】 高齢者の金銭的な不安を解消し、毎日を幸せに暮らせるようなリーズナブ

仕事内容生活支援員／資格必須 リ ルスライフ 井高野 正社員 生活支援員 895 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 東淀川大隅 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 1 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文