ハローワーク 見守り - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容・ホールでの利用者様とのお話しやレクの提供お茶の提供など ・お風呂の簡単な介助、見守り（交代制） ・トイレ介助 ・レクリエーション活動 ・食事の準備の手伝い（温め、配膳など） ・送迎業務（１５００ｃｃ以下の普通車、軽自動車） ＊１日平均１４～１６人（平均５人のスタッフで対応） 『トライアル雇用併用求人』（Ｒ８．４．２７受理） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後等デイサービス事業所にて、小学生を中心に療育を行ってい ます。子ども達それぞれの「やりたい」や職員の「好き」「得意」 も取り入れみんなが楽しい療育を心掛けており、温かみある小規模 で家庭的な環境でお子さん達とじっくり向き合えます。集団活動で は、製作や、クッキング、運動、ゲーム等の楽しい活動を通じ、集 団行動でのルールや、適切な行動、コミュニケーション能力を教え たり、指先の動きや体幹を鍛えていきます。 具体的には、施設で行う活動の企画、サポート／子ども達の日常生 活の動作の補助／集団生活への適応のサポート／学習のサポート、 見守り／園外活動の際の引率／連絡帳や記録の作成等：定員１０名

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「ヘルパーステーションあさひ」での介護業務です。 訪問先は主に同敷地内「住宅型有料老人ホームすぷりーむハウス あさひ」（定員３４名）の入居者の方です。 ＊食事、排泄、就寝、起床等の支援および見守り等を行って 頂きます。 ＊週１回～２回程度の勤務です。（相談可） ＊スキルアップ支援制度、正社員登用制度があります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊ノーリフトケアや見守りシステムを導入し、職員の「腰痛ゼロ・ 負担最小限」を推進中！２４時間看護師と連携できるため、緊急 時の不安もありません。経験のある方でも先輩職員からの丁寧な 指導で着実に、安心して独り立ちできます。２０から６０代が協 力し合う温かい職場で、希望休や副業など柔軟な働き方が可能。 １ユニット１０名の個別ケアで、利用者様に寄り添う時間を大切 にしませんか？ ＊食事の提供・介助、入浴、排泄、口腔ケア、移乗の介助、レクリ エーション、記録等（基本的にパソコン・スマホで行います）が あります。 ＊移乗・入浴リフトや、ＩＣＴ機器の導入にて負担軽減を図ってい ます。 「変更の範囲：変更

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分又は8時30分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例です。＊就業時間は応相談 ※就業時間帯等によっては、休憩時間を設けない場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊交替休（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・青磁野リハビリテーション病院（内科、循環器内科、整形外科、 ベット数１８５床、病棟４単位、介護医療院４７床併設）、 介護老人保健施設（通所３８名、入所５８名）、サービス付き 高齢者向け住宅ファインテラスせいじの（全４７室）における 患者及び入居者の見守り、食事介助、配膳・下膳等 ・変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のどちらかでも可 ・（１）（２）のどちらともできる方優遇 ・（１）（２）の範囲内で短時間可 ・休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制による（希望出勤日、希望休優遇） ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容・入居者１１名の有料老人ホームでの業務です ・要介護１～５の方の見守り、必要に応じてケアを実施します ・ダブルワーク可能、月に数回でも可、週１回でも可 ・８時３０分からの勤務、１０時３０分からの勤務が選択できます ・希望休、希望出勤優遇します ・入居者１１名でアットホームな雰囲気です ・オリエンテーションを実施し、慣れるまで丁寧にサポートします ・入居者急変時は、訪問診療医に連絡し指示を仰ぐので安心です ・幅広い世代が活躍し、６５歳以上の方もご活躍いただいています ・制服貸与あり ・車両通勤可 ・事前見学も可能、お気軽にご連絡ください 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊ノーリフトケアや見守りシステムを導入し、職員の「腰痛ゼロ・ 負担最小限」を推進中！２４時間看護師と連携できるため、緊急 時の不安もありません。経験のある方でも先輩職員からの丁寧な 指導で着実に、安心して独り立ちできます。２０から６０代が協 力し合う温かい職場で、希望休や副業など柔軟な働き方が可能。 １ユニット１０名の個別ケアで、利用者様に寄り添う時間を大切 にしませんか？ ＊食事の提供・介助、入浴、排泄、口腔ケア、移乗の介助、レクリ エーション、記録等（基本的にパソコン・スマホで行います）が あります。 ＊移乗・入浴リフトや、ＩＣＴ機器の導入にて負担軽減を図ってい ます。 「変更の範囲：変更

仕事内容障がい者グループホーム（男性棟。令和８年５月開所予定）で、 主に知的障がい者や発達障害のある方の生活支援業務を行います。 ・お食事準備・お話し相手・服薬管理・巡回・簡単な入力 ・就寝介助・必要な方に対しての食事、入浴、排泄管理 ・ホームの清掃・起床介助・その他生活援助や見守り 【業務の変更範囲：なし】 ＊７名の入居者の受け入れ（定員７名） ＊制服あり ＊雇用開始：令和８年５月上旬予定 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７時間、休憩１時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週２～５日、平日・土日のみ相談可◎Ｗワーク可 ◎研修あり◎４０～６０代が主に活躍中！◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７時間、休憩１時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週２～５日、平日・土日のみ相談可◎Ｗワーク可 ◎研修あり◎４０～６０代が主に活躍中！◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務変更の範囲：なし

仕事内容□重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイ サービス事業の指導員に従事して頂きます。 ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守 り、着替え手伝い、活動 ・送迎および送迎補助 ※送迎エリア：主に熊本市東区 ※社用車使用：軽自動車、ワンボックスカー ＊利用者数：７名 【変更範囲】変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（希望休日は相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊夕方から夜勤帯における利用者様の介護業務 ・主に排泄介助、水分摂取、体位交換、見守り、記録などを行っ ていただきます。 ＊変更範囲：変更なし ※入所者数は平均１５名程度 ※仕事のやり方や手順は丁寧に指導いたします。 ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護業務（全１７戸） （１）食事中の見守り、食事介助、移動補助等、入浴や排泄の身体 介助等の介護全般 （２）デイサービス（１５名様 での介護業務全般） ・送迎 エリア：熊本市内（主に東区、中央区）軽自動車使用 ※送迎業務は少ない ・レクリエーション ・入浴介助、食事介助など （３）夜勤・夕食介助、就寝介助～翌朝起床介助、朝食介助等、 ・コール対応など （業務内容の変更の範囲）変更なし

仕事内容・ご利用者様のバイタルチェックやケアサポートに携わります。 ・高齢者の日々の生活と生きがいを見守る、やりがいのあるお仕事 です。ご利用者数は平均で７０～８０名、介護職員８名と看護師 １～２名の体制です。 ・介護職員が送迎やレクレーション、その他補助を行いますので 介護職としての業務はほとんどありません。看護師としての資格 を活かし、入浴後の処置等に入っていただきます。 ・高齢者の方と接することが好きな方、日々の活動を看護師の視点 も含めて見守ってくださる方をお待ちしています。 ・まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 「変更範囲：法人の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜14時30分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１５：３０ （１）～（４）の内、希望の時間を選べます。 ※就業時間の相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、土日祝休み可能、毎月希望休の申請ができます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容土日祝出勤できる方歓迎！もちろん平日お休みもＯＫです。 施設に入ってみるとおしゃれなカフェのような空間が 広がっています。どこを見ても飽きないほどこだわった インテリアの数々・・・現在も進化中です。 ｇｏｏｄ ｌｏｃａｔｉｏｎでは利用者様が主体と なった日々を送っています。 お仕事内容としては軽いサポートをお願いします。 〈お食事やお薬の準備 見守り誘導やお食事の準備等〉 「変更範囲：変更無し」

仕事内容多良木町の『有料老人ホーム寿楽』において、施設管理者候補とし て、請求業務・ご家族との連絡などを行って頂きます。 ＊上記以外に、食事の配膳・下膳、見守り、共有部分の清掃を行っ ていただきます。 ※入居者様に対しては、希望があった時のみ、有料サービスで介護 （食事・排泄など）を行います。 日常的な介護は訪問介護員が別で行います。 ※経験の有無に関わらず、入社後研修を行います。 ＊当直が出来る方も歓迎いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊令和７年４月宇土市栄町に新規オープンした放課後等デイサービ ス ピースでの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の業務。 ・療育訓練・支援計画書の作成、確認。・ご家族の相談支援・学習 、活動の指導・見守り。・未経験の方でも子どもが好きで子ども 達に笑顔でよりそってくださる方大歓迎！。 【トライアル雇用求人】 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点の立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月 ８０時間年７２０時間まで 月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより事前に決定（４週６休以上）６ヶ月経過後の有給休暇 は、法定に基づき付与します。 夏期休暇、特別休暇あり

仕事内容早朝勤務できる方募集！介護付有料老人ホームでの食事介助、入 浴介助、レクリエーション、機能訓練等の介護業務全般 見守り支援システムにより夜勤負担軽減を実現！ ＊入居者５０名程度（平均介護度２．８） ＊フロア固定での勤務となります（２４名） ＊研修制度も充実しており、慣れるまでは１人にさせません！ ＊施設見学できます！ ＊２０代～６０代までのスタッフが在籍（男性４割、女性６割） スタッフ同士協力しあえる働きやすい職場です。 ともに入居者の笑顔と居心地の良さを追求しましょう！ 変更範囲：会社内におけるすべての業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容・デイサービスにおける健康管理を中心とする看護業務。 ・バイタルチェック、聞き取り、見守り、服薬管理。 ・デイサービスにおける介護業務全般。（入浴介助等を含む） ・デイサービスにおけるレクリエーション活動など。 ・隣接する有料老人ホームにての宿直業務。（月０～４回） ［業務の変更範囲：変更なし］ ＊宿直業務回数については相談可。宿直を希望しない方についても 応相談。 【※職場見学可】

仕事内容※４／１より給与，夜勤手当を改定しました デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、 排泄介助、送迎 ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助、清掃 主に以上の業務をご担当頂きます。 ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 ・ＩＣＴや最新見守りシステムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ※音声記録ソフト導入予定 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務