採用代行 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 採用代行スタッフは当社の採用代行サービスを支えるポジションです。 単なる電話対応業務とは異なり、求職者さまが希望するキャリアを歩めるよう、 企業が最適な人材を採用できるよう、多角的にサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 (1) 採用代行サービスの採用窓口業務 当社サービスをご利用いただいている企業の「採用人事」として、 求職者さまの応募受付から入社までを一貫してサポートします。 ・求職者からの応募に関する問い合わせ対応 ・書類選考の案内、面接日程の調整、合否連絡、入社手続きの案内 採用プロセスにおける求職者対応全般を担います。 また、企業の採用担当者とも密に連携を取り、選考状

仕事内容当社は1996年10月に設立され、東京都に拠点を置く企業人事を支援するコンサルティング・アウトソーシング企業です。 クライアントのニーズに応じた最適な解決策を提案し、徹底的にサービスの品質にこだわっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます。まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。※客先常駐はありません。 【具体的には】 ■採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ■面接・面談の日程調整 ■応募者

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】☆大阪オフィス☆ 採用アシスタント/20～30代活躍中/私服勤務OK 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆採用活動のデータ集計・分析 └ノウハウとして蓄積するた

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他仕事量に応じて、任意で土曜日、祝日に出勤をお願いする場合があ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者継続支援Ａ型事業所 【経理業務：記帳代行】 ・個人事業主様の領収書等を会計ソフトに仕訳入力を行います。 使用会計ソフト：弥生会計、ＪＤＬ 変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 家事代行スタッフ！週1日からOK！未経験歓迎！高時給1300円スタート！ 【アピールポイント】 未経験歓迎 直行直帰 残業無し 週1日×1日2時間からOK ＷワークOK（副業OK） 扶養内勤務OK 【仕事内容】 すでに契約のあるお客様宅にお伺いをして身の回りのお世話をお願いします！普段の家事で誰かの役に立てる、やりがいのあるお仕事です！ <給与> 時給1,300円～1,800円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 17時以降に始業 <休日休暇>

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１０時～１６時までの間で４．５時間の勤務となります。 例）１０：１５出社の場合、退勤は１５：４５ 例）１０：３０出社の場合、退勤は１６：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容自社Ｉｎｓｔａｇｒａｍアカウントの投稿用写真や動画を撮影、編 集した後にアップをしたり、他社ＳＮＳのアカウントを成長させる ための分析や改善案を検討⇒実行⇒アフターフォロー⇒クライアン トへの指導など。 【施設内就労】 ★自社ＳＮＳ運用 （自社インスタグラム） ★ＳＮＳ運営代行 （投稿・フォロワー分析・エンゲージメント向上施策） ★撮影 ★簡単な動画編集 【変更範囲：事業所が指定する業務】

仕事内容<仕事内容> 【RPO経験者歓迎】“本当はもっと採用の中枢に関わりたい”─採用コンサルタント募集 【募集背景】 RPO（採用代行）の現場で働いていて、 「もっと採用の方針やターゲット設計から関わりたい」 「フローを回すだけじゃなく、企業の採用の中枢に入り込みたい」 そんな想いを抱えたこと、ありませんか？ 実際の現場では、目の前のオペレーションや数値目標に追われる日々。 「そもそもこの採用ターゲットでいいの？」と気づいても声を上げづらかったりすることも多いと思います。 私たちの採用コンサルタントは、企業の採用パートナーとして、 採用計画・ターゲット設計から選考プロセスの改善、採用広報、組織

仕事内容 募集背景 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 具体的な内容 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。 ※1人5～7案件程度を担当いただきます。 ※基本的に1案件4カ月間の支援です。 【具体的な基本業務】 ・母集団形成の戦略設計

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊実労働時間４～４．５時間 就業時間（３）は土曜日（社内カレンダーによる） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 社内カレンダーにより土曜日出勤９時～１３時あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンを使用して、オークションサイトへの出品代行業務をお任 せします。具体的には、商品の写真撮影、簡単なデータ入力、出品 作業、発送準備などです。 主な業務内容 ・商品の写真撮影およびデータ入力 ・オークションサイトへの出品手続き ・商品の発送準備および管理 ほとんど座ってできるお仕事です。 パソコン操作に関してはご説明させていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当｜業界未経験OK｜賞与・インセンティブあり｜残業20時間以内｜採用領域×マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！初めての方も安心◎丁寧な研修あり！WEB面接スタッフ/AAA-004-1 ～・～・～・～・～・～・～・～ 未経験から始められる面接スタッフ 土日祝休み駅チカ安定の日勤 ～・～・～・～・～・～・～・～ 取引企業の面接対応などを行う人事採用アシスタント業務をお任せ。 ＜具体的には＞ ・面接対応（WEB面接） ・面接記録のデータ入力 ・電話対応 ・応募受付対応業務 →面接設定、面接官のスケジュール管理 など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。 ポイント ●未経験から始

仕事内容株式会社オール 【大阪／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【大阪／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験の方も歓迎／人事になりきり、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ仕事／土日祝休み、繁忙期でもほとんど残業なし／担当顧客は1社で、しっかり向き合うスタイル／40年以上の歴史を持ち、信頼あり／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／やりがい、貢献UIターン歓迎～ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にか

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 採用業務の補助／残業なし／1日6時間～週3日以上／6期連続黒字ベンチャー／オンオフめりはりある職場 採用に関するサポート業務をお任せします 先輩が丁寧に教えます！未経験でも安心 ◇所属部署/採用背景◇ 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 引き合いが非常に増えており、業務分散及び平準化させるためサポートメンバーを募集します。 ◇具体的なお仕事は 実務メンバーが顧客の採用成功に向けてプロジェクト遂行を担う上で、各業務の補助をお任せします。丁寧に指示しますので、ご安心ください！ ・求人票や求人原稿の作成や修正、見直し ・採用活

仕事内容動画配信管理システム『HR Shorts』を自社で開発提供している当社。カスタマーサクセスとして、このサービスの導入・利用サポートや動画のディレクション、構成決めなどを介して企業の成果に向き合い、伴走します。クライアントから直接感謝の言葉をいただける、やりがいに溢れる仕事です。 ……採用成功に導くショート動画・『HR Shorts』…… 採用・組織力向上に向けたショート動画の「企画・撮影・編集」を当社のスタッフが代行するサービス。求人広告や求職者向けのスカウトメールに添付したり、社員向けのコンテンツとして利用していただいたりしています。 ……仕事内容…… ■動画のディレクション テーマや挿

仕事内容株式会社オール 企業と学生の懸け橋！新卒採用の【採用代行業務】年休124日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜残業ほぼなし＞新卒採用を行う企業の採用代行コンサルティング。担当エリアの学校訪問や会社説明会、面接、内定者フォローまで一貫して携わります！新卒採用を行いたい企業に変わって、採用代行コンサルティングを行う仕事です。 新卒採用なので、PRしていく相手は「学校や学生」。学校訪問から内定者フォローまで、新卒採用に関わる一連の流れをサポートしていきます。 新卒採用は企業の人材戦略の要

仕事内容梅田の税理士事務所で内勤★年休125日／時短勤務も相談OK 会計ソフト入力～決算・申告書作成、給与計算、年末調整など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 梅田の会計事務所で内勤担当の募集です！ ご家庭のある方・試験勉強中の方は時短勤務も相談可能です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 記帳代行・会計ソフト・決算書作成・財務諸表・税務戦略の業務経験がある方 節税対策・年末調整・事業承継・経営コンサルティング・キャッシュフロー計算・税務署対応の業務経験がある方

仕事内容募集背景 現在は4名体制となりますが、プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、現状の人数ではリソースが不足する可能性があるため、募集いたします。 具体的な内容 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。 プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆堺筋本町駅☆ 採用事務／正社員登用制度あり／土日休み／20~30代活躍中！(大阪office) 【どんな仕事？】 foredgeでは、企業人事の採用業務代行を行っております。今回お願いしたいお仕事は、「採用代行業務のアシスタント」です！ ※業務に対するスイッチON/OFFははっきりしていて、働きやすい職場環境です！ ☆主な業務はコチラになります☆ ※未経験でも大歓迎！ ・応募者様の情報管理（PCへのシステム登録や情報更新） ・電話、メールでのご連絡 ・面接の日程調整 ・データの集計（Excelなどを用います）など 【未経験者歓迎】 若手スタッフ活躍中！ 丁寧な研修がありま

仕事内容HRBP／メンバー・チーフ／東証プライム上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 HRBP（メンバー・チーフクラス）としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。 更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりま