スーパーバイザー - 広島県広島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【広島】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 広島県広島市南区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最

仕事内容【広島】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容スーパーバイザー／「広島」スーパーバイザー／未経験歓迎／大手メーカー商品が売れる売り場を作る／年休123日／転勤無 【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での店長経験、またはスーパーバイザー経験 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・フランチャイズ（FC）店の管理経験 ・新規出店、立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】チェーン店スーパーバイザー 【仕事内容】 全国展開を加速させる広島の人気店で、店舗運営のスペシャリストとして手腕を発揮。 【職務概要】 「汁なし担担麺専門キング軒」を13店舗、「おこのみ魂悟空」を1店舗運営している同社にて、スーパーバイザーとして店舗運営およ

仕事内容◆不動産会社、引越会社様から委託を受け、接客アンケートの回収業務を行っております。 そこでお話させて頂いたお客様の、引越時の「困った」をサポートするお仕事をしています。 ◆お約束しているお客様に電話でアンケート回収をさせて頂き、お客様のご希望に沿って、ライフラインのご案内を行ったり、 お客様からかかってきた電話でインターネットやライフラインに関するご相談をお受けし、お手続きをサポートする業務となります。 【具体的には…】 ?接客アンケート回収業務 ?インターネット回線のお手続き ?ウォーターサーバーのお手続き ?電気、ガスの切替のお手続き お電話でお話頂く、トークスクリプトや商品研修等も

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容【アピールポイント】 「広島／南区」バックオフィスセンター管理者（SV）／書類審査・事務／転勤無／電話対応ほぼ無／年休127日・完全週休二日／セコムG 【仕事内容】 ▼おすすめ ★安定基盤のセコムグループ＆成長中のバックオフィス事業 最高売上を5年連続更新している成長企業で、セコムグループとしての安定性も抜群。未経験でも安心してキャリアを築ける環境です。 ★育成・サポートに特化したSV職でコミュニケーション力を活かせる 後輩指導やOJT経験があれば挑戦OK。オペレーターの育成やフォローが中心で、周囲を支える役割にやりがいを感じられるポジションです。 ★研修充実＆残業少なめで働きやすい 丁寧な

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売・流通業界や飲食店でのSV経験をお持ちの方 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、またはSVとして就業いただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】スーパーバイザー ※土日休み 【仕事内容】 【スタンダード上場企業の子会社】マイカー通勤可！／経営基盤安定 【職務概要】 持ち帰り弁当チェーンを展開する中食事業において、スーパーバイザーとして複数店舗を

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. ＼完全未経験・無資格の方も大歓迎／ ＼20～60代活躍で腰を据えて働ける環境／ 飲食業のほか、健康・スポーツ・ フィットネスも手がける株式会社イディア。 さまざまな角度から「健康」を広めています。 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【当社で働くポイント】 産休・育休からの復帰実績もあり♪ アルバイト・パートへの変更もOK 実働8時間＆残業少なめ 年休100日以上で長期休みも取れる！ 温浴・飲食店のサービススタッフを大募集！ 温浴・飲食店の管理業務をお願いします。 経験は不問ですので、人と接することが好きな方などぜひご応募ください。 【具

仕事内容◎メガネブランドショップ『Zoff』で接客・販売、店舗運営業務などを担当していただきます。 個人ノルマはなく、時間をかけて育成する制度が整っています！ 【主な業務内容】 ―――――――― ■お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工など ■店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上や在庫の管理 ・目標に向けた店舗の施策の立案など ■スタッフ育成 ・新入社員やパートアルバイトスタッフのOJTや研修（接客や技術について） ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディングなど 【店舗の

仕事内容スーパーバイザー／スーパーバイザー・エリアマネージャー／フード エリアの責任者として複数店舗（2～4店舗）のマネジメントをおまかせします。 【Mission】 担当エリア内の ・業績向上（売上、営業利益） ・顧客満足度の追求 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 【プロジェクトチームに入った場合】 ・インスタグラムでの発信 ・TVディレクターとの取材打ち合わせ ・新商品開発 ・新業態開発 ・新卒採用 ・キッズアカデミー（地域の子供達の職業体験） ・マニュアルの作成と動画マニュアル編集 などなど… 1店舗あたり3名（店長、料理長

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容SV候補として、店舗全体の運営や今後の東京出店計画などを担当していただきます。 ・接客業務 ・スタッフの育成 ・食材や備品の管理・発注 ・その他のマネジメント業務 まずは、あなたのスキルや経験に応じた業務からスタートします。 不明点や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。 慣れてきたら、店長候補としてマネジメント業務もお任せします。 スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、お店を盛り上げていきましょう。 [この仕事のおすすめポイント] 【私たちの目標】 グラットンは「食のソリューションカンパニー」として、新しい業態を生み出し、地域に根付かせることを目指しています。 世界中

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容スーパーバイザー／「正社員」コンビニのスーパーバイザー候補募集 ◇仕事内容 直営店舗で運営を 学んでいただき、 店長を目指していただきます。 1～2年程度、店舗を経験し、 しっかりとした基礎を 身につけていただき、 スーパーバイザーとして ポプラの加盟店の指導・相談など サポート役としての コンサルティング業務に あたっていただきます。 品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、 従業員教育や経営指導など オーナーの良き相談相手としての 幅広い活躍を期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇就業場所 店長（研修含む）： 広島市中区の店舗勤務 スーパーバイザー： 東京・大阪・広島・

仕事内容・広島発祥、人気焼肉ブランド＜ぶちグループ＞の店舗でキッチン業務をお任せします。 広島を中心に展開する焼肉ぶちグループで、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 まずは土台となるホール・キッチンの各業務から研修をスタートし、徐々にマネジメント業務を習得していただきます。 飲食店の店長は「現場責任者」ではなく、一つの店舗を経営するポジションです。売上管理・人材育成・採用・利益改善まで幅広く経験できます。実際に多くの焼肉店の店長候補求人では、接客・調理に加え、スタッフ育成や数値管理など店舗運営全般を担うことが期待されています。 ・【主な仕事内容】 接客・サービス業務 調理・仕込み業務 アル